کارکنان فنی و شبکه استان اصفهان و تغییر شیوه اعتراضی از ماه آینده
مخابرات ما- کارکنان فنی مخابرات منطقه اصفهان و همچنین کارکنان دیتای این استان با انتشار متنی شکل اعتراض خود را تغییر می دهند
مخابرات ما- همانطور که انتظار می رفت به مرور و با تداوم مشکلات مالی شرکت مخابرات ایران و عدم توجه به زمان پرداخت مطالبات، حقوق کارکنان و همچنین بیمه درمانی و تکمیلی شکل اعتراضات تغییر خواهد کرد.
کارکنان دیتای شبکه در مخابرات منطقه اصفهان و همچنین کارکنان فنی این استان، با امضای دو متن جداگانه در اعتراض به موارد ذکر شده، اعلام کرده اند که از ماه آینده چنانچه حقوق آنان تا سی ام پرداخت نشود تا زمان پرداخت حقوق جلسه اعتراضی خواهند داشت.
در این متن اعتراضی ذکر شده چنانچه تا سه ماه آینده مطالباتشان پرداخت نشود هر روز جلسه اعتراضی خواهند داشت.
طبیعی است منظور از تشکیل جلسه اعتراضی، ترک محل کار است.
پی نوشت سردبیر- این خبر آغاز راهی است که پیش از این اعلام کرده بودیم.وقتی هیچ راه گریزی از مشکلات برای کارکنان باقی نماند، همان اندک تعلق سازمانی هم از بین می رود و در ابتدای اعتراضات دیگری خواهیم بود مانند ترک محل کار و …
14391100cookie-checkکارکنان فنی و شبکه استان اصفهان و تغییر شیوه اعتراضی از ماه آینده
بشینید تا ماه دیگه به جای ۱۵هم ۲۵حقوقتون را میدهند.
دمشون گرم
مرگ یکبار شیون هم یکبار باید تکلیف مشخص بشه، با تجمع و بیانیه و… به جایی نمی رسیم تنها راه اعتصاب و ترک محل کار است البته همه با هم
عرض ادب
دم اصفهانی ها و بچه های دیتا گرم
امیدوارم مخابراتی ها برای به دست آوردن بدیهیات منتظر ننشینند و یاد بگیرند
از انتظار کشیدن مطمئن باشید چیزی نصیب کسی نخواهد شد
تغیر مدیریت
خطاب به مدیران ارشد مخابرات :
بگذارید باهم روراست باشیم. اینکه شما از کارمند انتظار دارید کارش را به درستی انجام دهد، فروش خوبی داشته باشد، نظم و انضباط را رعایت کند و در کل نیروی خوبی برای شما باشد کاملاً انتظارات درست و به جایی است. اما اگر پرداخت حقوق کارمند را به تاخیر میاندازید، شما یک مدیر کارنابلد هستید.
اگر شما جزو مدیرانی هستید که انتظار دارید کارمندانتان شرایط بازار، وضعیت نامنظم پرداختی مشتریان و کارفرمایان شرکت، وضعیت زندگی خصوصی شما و هزار و یک پارامتر دیگر را درک بکنند، سرتان را سخت در برف فرو برده اید. همه این انتظارات را کنار بگذارید. وظیفه شما به عنوان یک مدیر، بر آورده کردن همان یک انتظار به حق کارمندانتان است و آن چیزی نیست جز پرداخت حقوق به موقع.
خیلی خوب
شوربختانه مدیران ارشد مخابرات اهمیت چندانی به واریز حقوق به موقع کارمندان نمیدهند و تصور میکنند همین که قرار است حقوق آنها را پرداخت کنند کافی است. آنها از عواقب منفی تاخیر در پرداخت حقوق کارمندان خبر ندارند و نمیدانند این امر تا چه حد ممکن است به شرکت آنها آسیب بزند.
تحقیقات نشان داده است در شرکتهایی که پرداخت حقوق با تاخیر انجام میشود، کارکنان آنها دید بسیار منفی نسبت به کارفرمای خود پیدا میکنند. آنها به این نتیجه میرسند که دلیل این تاخیر در پرداخت حقوق و دستمزد کارمندان، مدیریت ضعیف و یا وضعیت بیثبات شرکت است
آیا من به اینجا تعلق دارم؟! سؤالی است که بارها از خود پرسیدهام
حس تعلق فقط یک نیاز ذاتی انسان نیست، بلکه از عناصر اولیه ساخت یک تیم با کیفیت عملکرد بالا و قوی در محل کار است
حس تعلق سازمانی برای عملکرد مؤثر سازمانی امری حیاتی است و نبود آن، سازمان را متحمل هزینههای زیادی میکند. بدون احساس تعلق و ارزشمندی، انگیزه و تعهد کمتر میشود.
به به باید گفت برای مسولین شرکت مخابرات . واقعا عجب مدیران با درایت ودلسوزی که مثل فلانی شب خواب ندارند بخاطر معیشت کارکنان وبازنشستگان . ای خدا گرفتاراتان بکنه هی .
با سلام.
اعتراض به احقاق حق یک امر طبیعی و حق مسلم هر انسانی است.ولی نکته اینجاست که طبق فرمایش امام علی که فرمودند هر چه برای خود میپسندی برای دیگران هم بپسند و انچه برای خود نمیپسندی برای دیگران هم مپسند.
روی صحبتم با آن دسته از همکاران رسمی است که در زمان اعتراض همکاران شرکتی از انواع و اقسام تهدید و توهین فروگذار نکرده و ترک محل کارتوسط پرسنل فنی و شبکه استان به نشانه اعتراض، منجر به عدم پرداخت حقوق و بیمه پرسنل شد. حالا چطور شده که همین آقایان چنین حق و حربه ای را برای خود محفوظ میدانند؟؟
چراغ راه برای همه استانها روشن شد منتظر اعلام همه استانها هستیم
کارشون درسته، همه ی استانها باید متحد بشن و اینکارو انجام بدن