مصوبه هیئت مدیره مخابرات برای خواربار جاری بازنشستگان

تا زمانیکه سهامداران مخابرات نپذیرند که آئین نامه ۸۹ جزئی از تعهدات و حقوق کارکنان این شرکته، هرگز این آئین نامه درست اجرا نخواهد شد. بارها در همین سایت اعلام کردم و باز هم میگم، اگر سهامدار بپذیره که آئین نامه ۸۹ رو اجرا کنه و به اون متعهد باشه، بند به بندش رو اجرا میکنه، اما وقتی میبینیم که برخی از بندهای آئین نامه (مثل پرداخت کمک هزینه ورزش، کمک هزینه خرید کتاب و یا تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی به دائم که ضامن حفظ آئین نامه در آینده ست) اجرا نمیشه و خودمون رو به ندیدن میزنیم و فکر میکنیم که مهم نیست، و مثلاً به جای اجبار کارفرما به اجرای کامل آئین نامه در سال ۹۹۸، به دنبال احیای حق جذب از سال ۸۸ میریم، نتیجه ش میشه این که کارفرما با زیر پا گذاشتن تعهدات چند باره ش، ابتدا ایقاع رو احیا میکنه و بعد از سال ۱۴۰۱ کلیه پرداختی های بازنشستگان رو قطع و برای شاغلین رو فریز میکنه! الان هم احتمالاً قصد داره همون مبالغ فریز و بی ارزش شده خوار و بار و مناسبت های سال ۱۴۰۰ رو برای بازشستگان واریز کنه! چون برای شاغلین هیچ حکمی برای افزایش رفاهیات نزده اند! و البته، مجدداً، چون آئین نامه کامل اجرا نشده و شاغل و بازنشسته ش رو جدا کرده اند و غیره، این مورد هم چند ماهی بیشتر دوام نخواهد آورد. امیدوارم سردبیر عزیز این کامنت رو منتشر کنه و بهتر بود همون سال ۹۹ که بارها این قبیل هشدارها در کامنت ها توسط بنده و دوستان دیگه داده میشد، سردبیر عزیز هم ریشه نگرانی ما رو درک میکرد و حداقل رویه ای بر خلاف گروه های صنفی در نادیده گرفتن این انذارها در پیش میگرفت که امروز به این خفت و خواری دچار نمیشدیم.