مخابرات ما -سردبیر- دوستان خوبم! از نوشته های قبلی من چنین برداشت شده که من خواسته ام تمامی کارکنان از اعتراض و تجمع و سوال از مدیران به مدت ده روز خودداری کنند.
من هرگز به خودم اجازه نمی دهم در چنین مواردی اظهار نظر کنم مگر اینکه دوستی مشاوره بخواهد.من در این موارد تصمیم گیرنده نیستم.
حرف ساده من این است که هر دو طرف ، هم مدیران و هم کارکنان از اقدامات شتاب زده و تصمیمات بحران زا خودداری کنند.نه تعدیلی باشد و نه تجمعات هیجانی.
هر کسی هر کاری صلاح می داند انجام دهد ولی ما برای نجات مخابرات طرح و ایده ای داریم که در حال اجرایش هستیم.این طرح به حقوق ماهیانه این روزها کمک فوری نمی کند اما بسیاری از مشکلات را حل خواهد کرد.
امروز به من خبر رسید خوشبختانه کارهای اولیه جواب داده و طرف های مختلف قول مساعدت داده اند لذا بزرگان فعلا تصمیم گرفته اند تغییری در مدیریت ها نباشد تا این اقدام به نتیجه برسد.خوشبختانه هفته آینده تمامی ذی نفعان دنیای مخابرات و ارتباطات دور هم جمع می شوند تا بین مخابرات و وزارت ارتباطات روابط حسنه برگزار گردد.این بزرگترین مشکل مخابرات است.
می بینید که این امر به حقوق ماه جاری ربطی ندارد اما قطعا به نقدینگی مخابرات کمک بسیتری می کند.
امیدواریم همه پای حرف خود بمانند و مشابه گذشته عمل نکنند!
بله این میشود نتیجه مسالمت با ستمکاران…کار به جایی رسیده که میگویند هیس صداتون در نمیاد وگرنه سرتون را می‌بریم …اینم از اندیشه بلند مدیران ما برخواسته.
سلام دوستان ۴۵۰۰ نفر نیروی شاغل رسمی که از ۳۰ سال خدمتشان گذشته و حاضر به بازنشستگی نیستند و هر کدام با بیمه و مالیات و سنوات و رفاهیات برای مخابرات سالیانه بیش از ۵۰۰ پانصد میلیون هزینه دارند و تعدادی هم در کشور پس از بازنشستگی ولکن مخابرات نیستند . پس مخابرات از این پس روز خوشی نخواهد دید . چرا بار اجباری بازنشستشون نمیکنند؟
من میدونم،این کارها هیچ فایده ای نداره
باسلام
تکلیف مطالبات بازنشستگان فریب خورده ۴۰۱ رامشخص کنید .این طرح ها بدردمانمی خوره.پول مارابدید بریم مخابرات مال خودتون
سردبیر جان ای کاش بجای پیشنهاد راهکارهای فنی پیشنهاد اساسی و ضروری تغییر مدیریت ارشد شرکت را که عامل اصلی فروپاشی و پس رفت جایگاه مخابرات و خانواده مخابرات در سه سال حاکمیت ایشان شده مطرح می نمودید.فراموش نکنیم مخابرات با تمام مشکلات مالی فعلیش در دوره مدیریت قبلی هم مواجه بوده اما با درایت و تعامل درست مدیران وقت توسعه و بقای مخابرات در کنار حمایتهای معیشتی کارکنان نه در حد ایده آل اما با کمترین تنش تأمین می شده است پس باید تغییر مدیریت اولویت اول تصمیم سازان باشد و تنها پس از تحقق این مهم می توان به مسائل و راهکارهای فنی ورود کرد.
عزیز
یعنی از محتوای حرف هام شما چیز دیگری غیر از گفته خودتون متوجه شدین؟
تصمیم گرفته شده بود که مدیران ارشد بمانند تا توافقات رو جاری کنن
ولی من مخالفت کردم باید نشانه تغییر دیده بشه بعدش تصمیم بگیرن
درس گرفتن از تاریخ شرطِ عقل است و مجازاتِ درس نگرفتن, تکرار تمام مصایب تاریخ.مقدرات یک شرکت فنی ومهندسی رابه دست چندنفرغیرمتخصص سپردن ازعقلانیت دوراست .حالا هرچقدراین دوستان برای این کشورجانفشانی انجام داده انددلیل نمی شودکه مقدرات شرکت به این عظمت ومهمی رابه افراد بدون تخصص وتجربه واگذ ارکردحتی اگراین افرادبا رای ملت باشدیعنی ازطریق کاملا دموکراسی شرکت تحویل این هیئت مدیره واگذارشودزمانی که شمانمی توانیداداره کنیدبایدخودتان کنارگیری کنیدنه اینکه تهدیدبه نابودی وتعدیل نیرونماییدپس مابایدمعنی دموکراسی رابدانیم دموکراسی یک وجه دیگرش این است مردم بتوانندبه آرامی مدیریت راعزل کنندنه اینکه شرکت وسرمایه ملی رانابودکنند.
انصافا اکثر نظرها در باره مدیریت منفی است که درست است اگر مدیر و روشها عوض شود ممکن است شرکت مخابرات چند سال ببشتر زنده بماند
درمنطقه اصفهان نه عقلانیت ونه تخصص ونه مدرییت وجود ندارد و شاید بقییه مملک هم به همین منوال پس نتیجه بهتر از این نمی شود بایید یا افراد را عوض کرد یا طرز تفکر را
بزک‌نمیر‌بهار‌میاد
تا مدیران فعلی عوض نشن هر طرح و نقشه راه و ایده ای و … کار عبث و بیهوده ایه. اولین کار مفید عوض کردن اعضای هیات مدیره و مدیرعامل و اطرافیانشه. بعد نشستن سر میز و چانه زدن در مورد طرح و ایده جدید
من نظر روی تغییره کوتاه نمیام
کامنت های تجمعات احساسی رو منتشرنکن..این کارا قدیمی شده..مگرطرح ایثارگران وطرح ساماندهی باسروصدا و تجمعات داره درست میشه؟؟ این همه راه قانونی وتاثیرگذار
همینجوریش هم هزار تا حرف دنبال ماست
بدون تغییر در مدیریت فعلی مخابرات و با طرز تفکر و سطح دانش و اولویت‌های مدیرعامل فعلی، مگر امکانپذیره که طرح فنی مد نظر شما اجرا بشه!
سردبیر جان، خودتون متوجه فرمایشون هستید؟ هر طرح فنی که مد نظر شماست و با اون مقیاسی که می‌فرمایید، نیاز به فردی به عنوان مدیرعامل داره که پذیرای اون طرح و موافقش باشه و دارای سوء روابط با دولت و مجلس نباشه، با وجود و حضور مدیرعامل فعلی که با هر سه گروه، کارکنان، دولت و مجلس مشکل و دشمنی داره، چطور انتظار دارید طرحتون به سرانجام برسه؟
خواهش می‌کنم پاسخ بدید، وگرنه باید نتیجه بگیرم که طرحتون اون طور که ازش تعریف می‌کنید پخته و فکر شده نیست!
لطفا تهدید نکنید. خوشم نمیاد
اما حرفتون درسته تا بحال هم همینها مانع شدن
لذا در همین طرح دنبال تغییرات هستیم
مدیران استعفا استعفا مدیر عامل و هیت مدیره وقتی رابطی حسنه ای با وزارت ندارن باید بروند
سلام آقای سردبیر چه سودی برای ما دارد این نشست ها ایا معوقات ما پرداخت میشود واریز حقوق به موقع میشود
دوستان دیگه تا حقوق و سنوات کامل پرداخت نشه از کار خبری نیست
به نظر می رسه اگر چند تا از مدیران بی خاصیت با حقوق های نجومی رو رو تعدیل کنند مشکل مقداری حل بشه
نقدینگی بیشتر میشه ولی در وضعیت حقوق کارکنان تغییری رخ نمیده همون‌طور که تغییر تعرفه پارسال تاثیری نداشت.
چرا مانع تغییر مدیریت میشید؟ تغییر راهگشاست😔
کی مانع میشه؟
اشتباه می کنید
سر دبیر محترم از اینکه همیشه هوادار پرسنل هستید ممنونیم .
ولی خدایی جناب سلطانی دیروز حرف قشنگی نزد بابت تعدیل نیرو و منتی ک سر ما گذاشت
اقای سلطانی تهدید گردن را هم بلد نیست
چه رسد به مدیریت شرکتی مثل مخابرات