شنیده ها – کارکنان رسمی در چند استان کوچک حقوق می گیرند

اگه قرار است پانزدهم هر ماه پرداخت کنند ! این چه کاریه ؟ میشه ماهی یکبار(نرمال) خوب سر همون ماه پرداخت کنید دیگه ، لطفا بهانه واریز قبوض در پنج روز اول هر ماه را نیاورید ، خستمون کردید برید یک مهندس مخابرات واقعی مدیریت را دست بگیرد

سلام چرا مخابرات اعلام ورشکستگی نمیکنه تا هم ما تکلیف خودمون را بدانیم و هم مدیران از دست ما راحت بشند خسته شدیم با این مسخره بازی حقوق این حقوق کم را که نسبت به همه ارگانها کمتر است تازه وسط ماه اگه بدهند بابا جمعش کنید شرکت داغون را

مدیران مخابرات معتقدند که معذرت‌خواهی نشانه ضعف است و آنان را از چشم کارمندان می‌اندازد.در حقیقت عکس این امر صادق است. : «بخشش اشتباهات دیگران راحت است، اگر آنان شاهد اشتباه شما باشند تحمل آن برایتان مشکل است.»

مدیرانی که مرتکب اشتباه می‌شوند و معذرت‌خواهی نمی‌کنند، از ارزش‌شان نزد کارمندان کاسته می‌شود. کارمندان می‌دانند که هیچ‌کس کامل نیست و برای مدیرانی که این امر را نمی‌پذیرند، احترامی قائل نمی‌شوند.

شما مدیر و الگوی کارمندان هستید و رفتارتان سرمشق آنان است. حتی برای برخی مسائل و اشتباهات که تقصیر شما نیست، معذرت‌خواهی کنید. برای مثال اگر همکاران دیگر با خشونت با کارمندتان رفتار کرده‌اند، در مقام مدیر شرکت از او معذرت‌خواهی کنید و بگویید «متاسفم که در این شرکت چنین مسائلی پیش آمده است.»

چک ها همراه اول همه چی ازهمراه اول
بقیه شرکت ثابت واقعا غیر هزینه چی داره
خدماتش هم که نه عرضه میشه اگه هم بشه بدرد نخوره
اینهمه پرسنل شسکام وخدمات اول وخود مخابرات یعنی واقعا درامد زایی ندارن ومدیربت وهدفی براشون متصور نیست
اینهمه ادم چرا با مدیریت نافص عاطل وبدون بازدهی شدن
؟؟؟؟

مگه مخابرات خودش درآمد ندارهههه! چرا باید هر ماه همراه اول چک بکشه؟