مخابرات ما- نامه ای که مهندس مطهری معاون نیروی انسانی مخابرات برای استانها ارسال کرده، شرایط حین و بعد از قرارداد از جمله تسویه حساب به شرکت قبلی ذکر شده است.
14823800cookie-checkتوضیح مخابرات ایران برای ایثارگران
31 نظرات
صفحه 1 از 1
ارسال یک پاسخ
قانون تبدیل وضعیت ایثارگران در تمام ارگان ها به نحو احسن اجرا شده بجز مخابرات که اونم با یه قانون از خود درآورده داره اجرایی میکنه.. طرف ۲ سال مونده بازنشست بشه نزدیک سه ساله از این اون میپرسه کی تبدیل وضعیت انجام میشه واقعا تاسف داره
اونم به احتمال زیاد حقوقش بعد تبدیل از اینم کمتر بشه..
سلام سردبیر عزیز ما که هنوز بهمون زنگ نزدن برای گزینش و غیره… تکلیف چیه کی اوکی میشه و اینکه میگن شروع قرارداد از اول ماه بعد داستانش چیه؟؟
نمیدونم چی میگین
و ذهن خودتون رو مشوش می کنید
سلام جناب ارشیان عزیز
اگه شما نمیدونی «بنده خدا»چی میگه با توجه به وضوح مطالب ایشون من تفسیرش میکنم:: تکلیف من کارمند بخش خصوصی که از طرفی شامل طرح تبدیل وضعیت شدم و از طرف دیگه به دلیل عدم برنامه ریزی وتعلل در اجرای مراحل کاری واقعا در یک وضعیت بلاتکلیف هستم چطور میشه؟خب من که بالاخره باید تبدیل وضعیت بشم پس چرا لقمه رو اینهمه پیچ و تابش میدین ؟الان اول سال من با طاها امضا بزنم بعد دو ماه دیگه باید با طاها هم کنسل کنم و بیام تو hr!!!!!
این عزیز بزرگوار اصل مطلب رو خلاصه نوشتند
این مطلب رو بخونید لطفا
ضمن اینکه جواب شما رو همین امروز صبح دادم در کامنت قبلی
خدا از تون نگدره تواداره ماطرف دیپلم نداره میشه رسمی یا یا دیپلم خیاطی اونوفت فوق لیسانس اندر خم یک کوچه متاسفم یرا مخابرات
سلام پس تکلیف قرادادکسانی که ایثارگری ندارن چی شدبا۲۶سال سابقه .مگه قرارنشدهمه قردادمستقیم بشن .چه کسی بایدازحق مادفاع کنه .آیاسردبیرمیتونه بجای ماحرف بزنه یانه
سردبیر نمی تونه به جای شما حرف بزنه
ولی به عنوان نماینده افکار عمومی قدرت سوال و گرفتن پاسخ دارم
جناب سردبیر یعنی با اجرای استخدام نمادین ۱۴ نفر ازمقوله ایثارگران ، بقیه ایثارگران دراستانها چه خواهند شد .تمنا میکنم اگر اطلاعات حتی مایوس کننده هم دارید بفرمایید.
داره انجام میشه
واقعا چقدر تبعیض چقدر ظلم
خدا نگذره از باعث و بانی این تفاوت ها
با سلام و احترام
لطف می فرمایید «اول ماه بعد» رو مشخص کنید و سوال بفرمایید که ایا منظور اول فروردین سال ۱۴۰۳ می باشد
از دلسوزی و پیگیری شما بینهایت سپاسگزاریم
اول ماه بعد
هر وقت جواب استعلام ها بیاد
از ماه بعدش
ما که با کسی جنگ نداشتیم.
سردبیر گرامی
سلام و تشکر از زحمات ارزشمند شما
راهنمایی بفرمایید در خصوص بند ۱۲ نامه
آیا تفسیر این است : که سابقه سنوات موجود در شرکت های پیمانکاری لحاظ می شود، یعنی مثلا من که در tct از سال ۹۲ بودم و الان در حکم قرارداد شرکت tct، ده سال پایه سنوات میگیرم به مخابرات منتقل و در احکام صادره و حقوق و مزد قرارداد ایثارگری لحاظ می شود.
درسته؟
بله
ثبتش الزامیه. پرداختش هم حتما الزامیه
سلام یک سوال برام‌پیش اومد سردبیر جان …پس چرا سوابق استخدامی های سال ۹۱ لحاظ نشد و مخابرات زیر بارش نرفت؟؟؟؟حتی در یک فاصله ۲ ساله مستقیم با مخابرات قرارداد داشتیم از ۸۶ تا ۸۸ هیچکدوم رو قبول نکردن…..
اون سابقه برای بازنشستگی قبول میشه
کسی نمی تونه قبول نکنه
اما به عنوان سنوات قبول نمی کنه
اینجا چون به میل مخابرات داره اتفاق میفته شاید قبول بشه
باید صبر کنیم ببینیم چی میشه
سلام مخابرات یک بام و دو هواست هر جا هر طور دلش خواست برخورد میکنه سابقه بیمه که بله در بازنشستگی تاثیر داره ….قرارداد من شخصا با مصوبه هیت مدیره بود یعنی با میل خودشون بود …..آن شالله هر چی خیره برای همکاران و فرزندان ایثارگر پیش بیاد…….
سلام‌استاددررابطه
نامه‌بیشترمطلب‌بفرما
ممنون
سلام
استاد خودتونید!!!
اما این مطلب چه سوالی برای شما ایجاد کرده
سلام‌استاداگه
قصد‌تبدیل
وضعیت‌دارن
پس‌چراقرارداد
شش‌ماهه
جلومون‌گذاشتن
براامضا
برادر ناشناس ممنون از راهنمایی شما.ما فقط قرارداد دائمی میخواییم حقوق نمی‌خواهیم.چطوره؟
ایثارگران واقعا دلشون رو خوش کردن که دیگه قرارداد مستقیم میشن با مخابرات ولی اوضاعشون بدتر میشه آخرین نفرات حقوق و عیدی میگیرن با پایین ترین گروه بعداز ۲۰ سال استخدام میشن بعد مثه ما بهشون میگن چون رسمی هستی اضافه کاری نداری حق شیفت نداری ماموریت نباید برید و…
توی اداره ماحقوق همکارای شرکتی با حق شیفت واضافه کاری و غیره بیشتر از یک کارشناس رسمی هستش
اینم از اون حرفهاست
اصلا خوشحالی این دنیای زودگذر و این بی عدالتی و خوشحالی و استخدام به واسطه پایمال کردن حق دیگران و تبعیض خیری نخواهد داشت و برکتی نداره ما همه انسانیم و خوبی را برای همه باید بخواهیم اینها ایثارگر نیستند که به این امر راضی می شوند ما با سابقه بالا خاک این شرکت را خوردیم
اشتباه میکنی
برای آن چند هزار نفر خوشحالم و بهشون تبریک میگم اما با این کار انگیزه ی کاریی نود درصد باقیمانده را کشتید میدانم با این دوقطبی سازی و خودی ناخودی کردن دنبال تعدیل نیروی بیش از نود درصد دیگر نیروهای شرکتی هستید اما بعید میدانم در سال جدید بخش اعظم نیروهای ناخودی انگیزه ایی برای ادامه دادن داشته باشند و شما به مقصودتان حتما خواهید رسید
ظلم اخر و عاقبت نداره
کلیه ادارات و سازمانها اجرا کردند اخوی ،ان شالله برای مابقی همکاران هم سامان دهی اجرا خواهد شد