مالیات مترتب بر رفاهیات پرداختی به کارکنان مخابرات

مخابرات ما- خبری که شما برای ما فرستادید این بود :

– چنین مقرر شده است که از ابتدای ۱۴۰۳ بر پرداختی رفاهیات مالیات تعلق بگیرد. به همین این ماه معاونت مالی مالیات سه ماه را یک جا کم می کند.مبلغ ۴-۵ میلیون تومان از حقوق این ماه شاغلین کم می شود.

پس از آن دو سوال مطرح شده بود:

– اگر این کار قانونی است، چرا شرکت مخابرات تا بحال مالیات کم نکرده است؟

-چرا مالیات سه ماهه بصورت قسطی کم نشده؟ کاهش این مبلغ از حقوق ما را دچار مشکل می کند.

همین عامل باعث شد از حوزه معاونت مالی شرکت مخابرات ایران بخواهیم کارشناسان مالی برای ما کمی توضیح دهند که خبر درست و دقیق چیست.این امر عصر سه شنبه حدود ساعت ۱۶:۳۰ رخ داد، وقتی که جلسه بسیار سنگینی داشتم که خودم دبیر آن بودم.اما به هر شکلی بود با صبوری طرف مقابل توانستم پاسخ سوالات را بگیرم.

آنچه می خوانید برداشت من از مجموعه گفتگوست چرا که امکان نوشتن یادداشت نداشتم اما سعی می کنم آنها را دسته بندی و تقدیم کنم.

این قانون یک مرنبه از کجا درآمد؟ 

این قانون یک مرنبه از کجا درآمد؟ چرا به رفاهیات مالیات تعلق گرفته است. برای پاسخ به این سوال مطلبی منتشر کرده بودیم.در آنجا قانون کسر مالیات بطور شفاف توضیح داده شده بود : “به موارد پرداختی که تکراری باشد مالیات تعلق می گیرد.”

سپس این تکرار معنی شده.هر پرداختی که بیش از یک بار باشد تکراری است.کمک های نقدی ادارات و موسسات اگر ۶ ماهه باشد و یا فصلی صورت بگیرد باید مالیات پرداخت کند.

حوزه مالی شرکت مخابرات ایران معتقد است این قانون پیش از این هم بوده است اما این شرکت سعی کرده بود اجرای آن را تا زمان گیر دارائی مالیات نگیرد.اما از زمستان سال گذشته نیاز دولت به نقدینگی، موجب فشار دولت برای بستن راه های عبور از پرداخت مالیات شد و به شرکت مخابرات ایران برای پرداخت مالیات تاکید شد.این دستورالعمل برای شرکتهای اقماری مخابرات از جمله خدمات اول هم ارسال شد لذا از کارکنان خدمات اول بر اساس قانون از زمستان ۱۴۰۲ مالیات دریافت شد.اخیرا بنا به فشار دارائی به شرکت مخابرات، شرکت مجبور به کسر مالیات از رفاهیات شده است.این مالیات حتما باید از اول سال ۱۴۰۳ کسر و به دارائی پرداخت شود.

پس مالیات بر مبالغ رفاهی و حتی کمک های نقدی پرداختی به کارکنان تعلق می گیرد و چیز جدیدی نیست اما حالا مخابرات مجبور به اجرا شده است.

مبلغ ماهیانه این مالیات چقدر است؟

شما هم می دانید محاسبه مالیات باید نفر به نفر محاسبه شود اما در عین حال با دوستان حوزه معاونت مالی، مالیات  سه ماهه را در افراد مختلف بررسی کردیم.این مبلغ برای کارشناسان از یک میلیون و پانصد هزار تومان تا یک میلیون و هشت صد هزار تومان است.( یعنی ماهی حدود پانصد هزار تومان مالیات). برای مدیرانی که حقوق بیشتری دارند حداکثر مبلغ آن، دو میلیون و هشت صد هزار تومان بود.یعنی از مبالغ ۴-۵ میلیونی خبری نیست.بلکه بسیار کمتر از آن است.

چرا این مبلغ به صورت قسطی از حقوق کارکنان کم نشد؟

همه می دانیم در شرایط جاری هر کاهشی در حقوق مشکلاتی برای کارکنان ایجاد می کند. بنابراین کاهش قسطی بهتر از کاهش یک باره این مالیات است.اگر راه چاره ای نبود کارشناسان مالی همین کار را می کردند. اما آنها راه بهتری پیدا کردند.

اتصال مالیات رفاهیات به پرداختی رفاهیات و مناسبت ها می توانست کار بهتری باشد. به خصوص معوقات پرداخت نشده زیادی دارد اما نیاز به نقدینگی داشت.

در هر حال نهایتا معاونت مالی مجوز پرداخت حق لباس یک سال را ( حدود یک میلیون و دویست تا پانصد هزار تومان) به لیست حقوق اضافه کردند تا بخش زیادی از آن مالیات جبران شود.

بر این اساس، مالیات کسر شده از حقوق کارشناسان بسیار اندک می شود و نیمی از مالیات دیگر اقشار را پوشش خواهد داد.

آیا می شد مالیات از رفاهیات کسر نشود؟

خودتان بهتر می دانید این امر شدنی نیست.عدم پرداخت مالیات در سالهای گذشته قانونی نبوده است.

*****

در پایان از توضیحات کارشناسان مالی تشکر می کنیم.