مخابرات ما- یکی از خوانندگان سایت، در کامنتی خبر از تغییر مدیر عامل مخابرات ایران داده بود. شاخک های کارکنان بسیار زود می جنبد! به قول مهندس سلطانی وقتی در اتاق به چیزی فکر می کنی، در مخابرات بلافاصله پخش می شود! اصولا پس از چند سال، تغییر مدیر عامل و اعضای هیئت مدیره امری طبیعی است.این دوره طولانی ترین دوره مدیریت در مخابرات بوده است. بنابراین خبر تغییرات، چندان عجیب نیست.
هفته ها قبل، یک منبع موثق از لزوم انجام تحولات اساسی در مخابرات به ما گفت. حتی در دوره وزیر قبلی هم توافقاتی برای تغییر انجام شده بود اما در نهایت سهامدار عمده زیر بار نرفت.شاید حالا تغییرات در مخابرات آغاز شده باشد اما اگر این خبر درست باشد مثل همیشه شکل اجرای آن غلط است.هیچ لزومی ندارد ماجرای عزل وزیر امور خارجه در سفری خارجی در مخابرات هم تکرار شود.
شایعات می گوید زمانی که مهندس سلطانی مدیر عامل مخابرات ایران در مراسم معارفه مدیر جدید آذربایجان غربی حضور داشته است، هیئت مدیره تصمیم به عزل ایشان می گیرد و همه خبردار می شوند بجز خود ایشان که در سفر است.
تغییرات برای مدیران، امری بدیهی است اما شکل آن نباید طوری باشد که گذشته و آینده افراد را به مخاطره بیندازد.
نکته مهم این است که پیش از این نیز چند بار عین همین اتفاق تکرار شده اما از فردایش مدیر عامل همچنان سر جایش بوده و کارش را ادامه داده است. بنابراین به صرف یک خبر یا شنیده یا شایعه نمی توان تغییر را باور کرد اما مخابرات چاره ای جز انجام تغییرات برای باز شدن درهای توسعه اش ندارد! این اجبار را صاحبان مخابرات گذاشته اند.
این خبر درست باشد یا نه، مهم نیست. بلکه مهم این است که اراده ها بر تغییرات در مخابرات قطعی است.
مهندس سلطانی سه سال مدیر عامل این شرکت بوده است.در این دوران، وزارت ارتباطات شمشیرش را از رو بست و وجود دو تحریم مثل دو لبه یک قیچی (تحریم مخابرات توسط وزارتخانه و تحریم کشور) هیچ امکان پیشرفت و توسعه ای برای مخابرات باقی نگذاشت اما با ابن وجود فروش ملک طرح های توسعه ای را تا حدی راه انداخت اما مشکل مخابرات با کارکنانش هم بود! کارکنانی ناراضی که هیچ روزنه امیدی نمی دیدند نمی توانستند یا نمی خواستند مخابرات را از جا بکنند!
هنوز هم معتقدم می شد بجای اقدام متقابل، مخابرات را از این مهلکه نجات داد. می شد ….
خبر تکمیلی را اینجا بخوانید (صبح یکشنبه)
سیستم از پایه خرابه ..فقط خودمون باید درست کنیم باحرف ووعده نمیشه جلو رفت
شومی و بد بختی برای اهل مخابرات آورده اند امیدوارم با رفتنشان همه آنها را ببرند.
به داد همدان برسید . همدان رتبه اخر شده و همچنان رئیسانی نا کارآمد پابرجا . بنظر من همه روسای خاطی را باید کنار زد و مجموعه ی جوان تری را آورد . شاید فرجی شد . از سیاهی رنگی بالاتر نیست
یک سوال برام پیش اومده!
سالهاست هر مدیری میاد همدان عاقبت به خیر نمیشه!
به نظرتون دلیلش چیه؟
لطفا بدون جانبداری جواب بدین.شخص خاصی هم مورد نظر من نیست
۷۰ کارگر مخابرات خوزستان رو فقط به دلیل پیگیر حقشون اخراج کردن خدا ….
خبر بسیار مسرت بخشی واسه مجموعه مخابرات
ان شالله به همت هیئت مدیره کلیه مدیران غیر مخابراتی اعم از مالی و حراست و … هم عذرشون خواسته بشه
نیروهای جوان و توانمند و متخصص الحمدلله تو مخابرات فراوونه نیاز نیست از جاهای دیگه نیرو بیاد که فقط هدفشون منافع شخصی باشه
آقای سلطانی چند نفر نیرو با رانت و سفارش بدون آزمون و مراحل قانونی تزریق کرد به مخابرات فردای قیامت حق الناس که گردنشه و باید پاسخ بده هیچ این سال نابودی مخابرات هم بهش اضافه میشه چون کوله بارش واسه آخرت پرو پیمونه از حق الناسه
برود و ….
با سلام در هیچ جا دیده نشده که یک فرد نظامی بتواند سکاندار این نوع مسئولیت باشد افرادی مثل آقای سلطانی باید در مجموعه نظامی کار کند در حالی که همه کارکنان منتظر حقوق هستند ایشان در حال و هوای معارفه است و هیچ التفاتی به کارکنان ندارد دوران تصدی ایشان بدترین دوران مخابرات بود
جناب سردبیر شاخک های شما دیر میجنبد ن ما!
سلام
نه
اتفاقا قبل از خیر می جنبه. یعنی بحث تولید جریانه!
به همین دلیل (مهر کردند و دهانش دوختند)
فقط باید گفت خدایا صدها هزار بار شکر این را برداشتند میلیونها بار شکر
سلام
کاش تمام مسیولین این رو می فهمیدن میز به کسی وفا نمی کنه …کاش با یه یادگاری و خدابیامرز می رفت ولی تا مخابراتی ها هستن از سلطانی به بدی یاد می کنن
سلام سردبیر جان خوش خبر باشید.
خیلی به کارمندان ظلم کرد من که نمی گذرم.
کاش نام نیکو از خودش بجا گذاشته،شاید همه ما بتدریج
ظلم های سلطانی رو از یاد می بریم ولی خدا یادشه.
آقای سلطانی تا اومد یادمه حق جذب امضا کرد. ولی بعدها رفاهیات فریز شد.
حق جذب توسط آقای صدری برقرار شد نه سلطانی
اونم مجبور بود. حق جذب تصویب شده بود در تفاهم نامه چند جانبه ی که با حضور نمایندگان کارکنان. مخابرات. وزارت و… ملزم به اجرا شده بود.چند ماه کش داد بعدم دستور داد در حالی که مربوط به دوران ایشان نبود!!
یکسال هم طبق آیین نامه پیش رفت رفاهیات و… ولی بعدش با فریز رفاهیات علنا حق جذب تاثیرش از بین رفت
تا جایی که راه داشت واسه هر معاونت و مدیر کلی و …. به اسم مشاور، نماینده و…. خیلی از نفرات غیر مخابراتی با حقوق های عالی را به مخابرات تحمیل کردند