مخابرات ما
خبرگزاری مخابرات ما

شما پرسیده اید: مخابرات برای ما شرکتی ها طرحی دارد؟

مخابرات ما (سردبیر) – چه زمانی که با دوستان شرکتی،  گذری از کنار هم عبور می کنیم، چه زمانی که در جلسه ای حضور داریم، خلاصه در هر فرصتی، کارکنان شرکتی با نگرانی از من می پرسند :”مخابرات می خواهد با ما چه کند؟ آیا برنامه ای برای جذب ما دارد؟” سعی می کنیم در این مطلب به این سوال پاسخ دهیم.

 

مخابرات ما- با طرح ایثارگری بسیاری از کارکنان شرکتی با مخابرات ایران، قرارداد مستقیم منعقد کردند.هر چند این قرارداد از نظر مالی تفاوت زیادی ندارد اما امنیت شغلی آنان را تا حدی فراهم کرده است.اما در کنار آنان بیش از ۱۵ هزار نفر از کارکنان شرکتی باقی مانده اند که با سایقه هایی طولانی، امیدی به آینده ندارند.

ناامیدی و تبعیض، دو حس نابود کننده است برای نیروی انسانی. این موضوع در حوزه مدیریت نیروی انسانی به خوبی درک شده بود.در حقیقت مدیریت فعلی نیروی انسانی از همان ابتدای حضور به دنبال اجرای طرح “جذب نیروی انسانی” بوده و بارها در خصوص کیفیت و نحوه آن نظر داده بود.اما طرح ایثارگری  موجب شد اجرای این طرح به تعویق بیفتد.

اخیرا شنیده می شد که مخابرات ایران از مخابرات استانها، لیست های مختلفی خواسته است.این درخواست برای کارکنان شرکتی سوال ایجاد کرده بود.از آنجا که این نامه ها و درخواست ها و ارتباطات بصورت محرمانه رد و بدل شده بود، مایل نبودیم به آن ورود کنیم تا اینکه به نحوی مجوز انتشار گرفتیم.

 

همین ابتدا بگویم ما نمی توانیم به جای مخابرات ایران حرف بزنیم یا از طرف معاونت نیروی انسانی مخابرات توضیح دهیم، بلکه برداشت خود را از مجموعه مکاتبات و نظرات و شنیده ها به شما منتقل می کنیم.یعنی مخابرات متعهد به اجرای گفته های ما نیست اما حرف های ما خارج از واقعیت جاری نیست.

شرکت مخابرات ایران فعلا نه قصد دارد و نه توان آن را دارد که تمام کارکنان شرکتی را با قرارداد مستقیم علاقه مند کند اما تصمیم دارد در مقاطع مختلف بخشی از نیروها را با شرایطی خاص جذب کند و با آنان قرارداد مستقیم ببندد.هر چند این طرح قدیمی است اما اجرای آن تازه شروع شده است.

در مرحله اول برای دارندگان مدارک کارشناسی و بالاتر، افرادی را که :

  • واقعا خوب کار می کنند و دلسوزی کافی دارند
  • کارشان تاثیرگذار است
  • تخصص علمی (دانشگاهی) و تجربی آنان کافی و موثر باشد
  • جایگاه علمی بالاتری نسبت به دیگران داشته باشند
  • و ….

باشند – در فار اول افراد نخبه و به درد بخور-  از میان کل کارکنان جذب می شوند.این روند تکرار می شود چنین نیست که فقط یک بار انجام شود.

اگر بخواهم عدد به شما بدهم، ممکن است هر بار هزار نفر به مخابرات ایران معرفی و از بین آنان ۴۰۰-۵۰۰ نفر انتخاب شود. لذا نقش مخابرات مناطق بسیار مهم است.امیدوارم این توضیحات برای شما کافی باشد.

 

 

1838270cookie-checkشما پرسیده اید: مخابرات برای ما شرکتی ها طرحی دارد؟

Please rate this

0 1 2 3 4 5
117 نظرات
  1. ناشناس می گوید

    سلام سردبیر محترم
    میگن امروز نامه زده شده به استانها که طرح کنسل شده درسته؟

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      نمیدونم نامه زدن یا نه
      ولی طرح فعلا اجرا نمیشه

  2. ناشناس می گوید

    منم شنیدم‌نامه زدن به استانها طرح کنسل

  3. عجب می گوید

    سردبیر جان کنسل شده؟

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      فعلا مونده تا مدیر جدید نظر بده

  4. عجب می گوید

    می گند طرح کنسل شده مدیرعامل جدید گفته

  5. مخابرات می گوید

    سلام سردبیر محترم از طرح خبری نیست ما فرم هم پر کردیم

ارسال یک پاسخ

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

The maximum upload file size: 64 مگابایت. You can upload: image, audio, video, document, spreadsheet, interactive, text, archive, other. Links to YouTube, Facebook, Twitter and other services inserted in the comment text will be automatically embedded. Drop files here