انتصاب جدید، عطر وفاق می دهد

باسلام و تبریک خدمت آقای مهندس جعفرپور عزیز ، استدعا داریم مدیران را تغییر دهید آب هم یکجا بمونه خراب میشه ، مدیران همسو و همفکر دولت جدید انتخاب کنید.

از نگاه آمار تحلیلی؛
۱-این پست حدود ۶۳۰۰ بازدید و ۶۲ کامنت داشته.. یعنی از هر ۱۰۰ نفر، ۱ نفر نظر داده.
کانال حدود ۳۱۰۰ مشترک دارد.
۲-جسارت به حضور همکاران نباشد. حتی یک نظر با تحلیل کارشناسانه نوشته نشده.
آیا این معدل تحلیل‌های کارکنان یک سازمان های تِک در خصوص تغییر مدیر عامل آن است؟
۳-سازمان مخابرات استانها کلی کارشناس در حوزه های مالی، منابع انسانی، تجاری و … دارد که دفعتاً شرکت‌های آمازون، اپل، تسلا و … را تحلیل میکنند. چرا اینجا نظری نمی دهند.
خصوصا در باره ادعای چند مدیر عامل اخیر که ۸۰٪ درآمد شرکت صرف حقوق کارکنان می شود.
۴-جناب سردبیر.. شما که بیشتر واقفید، مگر مدیر عامل یک سازمان، عامل و عمل کننده تصمیم هیات مدیره و رئیس هیات مدیره نیست؟
بله.. می توان اینگونه انگاشت که از بین چند نفر که برنامه دادند، برنامه ایشان پسند بیشتری نزد هیات مدیره داشته است.
۵-القصه.. نگارنده نیز سالها آب و خاک ! مخابرات را خورده و قصد از این انشا این بوده که تا تفکر بدنه سازمان که کارکنانند، تغییر نکند، تغییرات بالای هرم مدیریتی چندان تاثیری برای بدنه نخواهد داشت و به قولی رفیع، چون برق صاعقه ایی زمانی کوتاه، شب را روشن می‌کند.

با سلام – امیدواریم که آقای جعفرپور دستی هم بر سر و روی مخابرات گیلان بکشند و سرپرست چند ساله را که از گروه مدیرعامل قبلی بود را نیز تعویض بفرمایند .

بنظر من باید امیدوار باشیم چرا چون مدیر جدید خیلی بهتر است و باسوادتر و یک مخابراتی و یک جنتلمن و از یک نظامی که اومده بود فقط خودشو به به بالادستی ها ثابت کنه از آبروی خودش زد تا که چی بشه فقط و فقط سفره یک کارمند مخابرات که قانع ترین کارمند های جامعه هستن رو کوچک و کوچیک تر کرد واقعا جای تاسف داشت که با خونسردی هم کارهاشو جلو میبرد و در تمام سخنرانی هاش از شهدا هم صحبت میکرد اللن حقوق کارمند مخابرات رو با بدترین ارگان ها قیاس کنید حقوق رسمی و قراردادی های که مثل رسمی میگیرن رو منظور هست شرکتی ها و کارگزاران بمانن که نامردی تمام در حقشون شده رسمی ها و قرارداد ی های اداره رو به فقیر شدن هستن چرا چون نه بهره وری نه پاداش و چند سال هست رفاهیات آنها فریز شده چرا مگه چه گناهی کردن که باید حقشون رو ندید به بهانه نبود پول حق رو باید بدید امیدوارم مدیر عامل جدید اول بفکر حقوق کارمندان خودش باید باشه تا با جون دل همراهیش کنن و بعد به گزینه های بعدی ورود کنه

جناب سردبیر سلام،در این شرکت همکاران رسمی و بازنشستگان همواره با هم وفاق دارند چرا که از جنس مخابرات هستند اما باید دید مدیرانی که از بیرون به داخل بدنه مخابرات تزریق میشوند از جنس مخابرات هستند و دارای همدلی و موافق با مخابرات کشور هستند یا نه،وفاق ک همدلی با مخابرات یعنی به کیفیت خدمات و پیشرفت مخابرات کشور معتقد بودن،خود را فدای کار جهادی نمودن و بدنبال حفظ مقام و سود کاغدی پایان سال مالی نبودن،
انشااله مخابرات کشور به روزهای موفقت خود برسد

سلام بر سر دبیر محترم،همانگونه که شما هم مانند ما کارکنان رسمی و بازنشستگان مستحضر میباشید،از سال ۸۸ تا کنون هر مدیری که بعنوان مدیر عامل مخابرات ایران منصوب گردیده،تنها و تنها بدنبال افزایش سود کاغذی در صورتهای مالی پایان دوره بوده و به پیشرفت و کیفیت خدمت رسانی که پایه و اساس ایجاد مخابرات کشور است فکر نمیکنند چرا اگر کارکنان از انگیزش لازم برخوردار نباشند و بر اساس فرمایش مقام معظم رهبری اول هر ماه حقوق شان را بموقع نگیرنددیگر چه چیز باعث پیشرفت کیفیت خدمات رسانی و توسعه روزافزون مخابرات و دیتا ور کل کشور خواهد شد،و مدیر عامل و اعضا هیات مدیره باید فعل خواسنن در توجه به نیازهای حقوقی کارگنان و بازنشستگان رت صرف نمایند،و این ایجاد نمیشود مگر با کارگنان و بارنشستگان بودن،وگرنه با رفتن و آمدن اینگونه افراد هیچگونه تغییری ایجاد نمبشود