خبر مالی- همراه با یک توضیح

مخابرات ما – بسیاری از شما در مورد نحوه پرداخت سنوات کارکنان شرکتی و همچنین پرداخت حقوق جاری کارکنان و مطالبات بازنشستگی سوال کرده اید.

مدتی است کارکنان مخابرات در انتهای ماه، بدون دغدغه حقوق می گیرند در حالی که اخیرا پرداخت حقوق به نیمه های ماه بعد هم می رسید. چگونه این امر محقق شده است؟ ایا درآمدهای مخابرات افزایش یافته؟ آیا تعرفه ها افزایش پیدا کرده؟ یا شاید هم معجزه ای رخ داده؟

موضوع پرداخت منظم حقوق به این معنی است که از بخش درآمدهای جاری به چیز دیگری هزینه نمی شود. بنابراین در زمان پرداخت حقوق، باید تمام تمرکز حوزه مالی روی پرداخت حقوق باشد.

اما در کنار این برنامه ریزی، معاونت مالی برای اولین بار در طول دوران خصوصی سازی برنامه ای برای پرداخت چند مورد از مطالبات اعلام کرد. پرداخت سنوات کارکنان شرکتی، مطالبات بازنشستگان ۱۴۰۲ و مطالبات معمول بازنشستگان.اجرای این برنامه با درآمد جاری ممکن نبود.اما جرات اعلام یک برنامه واقعا ستودنی است.

معاونت مالی بر اساس منظم کردن برخی ورودی های مالی (با سختی فراوان) و همچنین برخی آورده های جدید (که صرفا به همت کارکنان مالی امکانش فراهم شد) برنامه ای برای پرداخت اعلام کرد.تا این لحظه بخشی از آن انجام شده و بخشی زودتر از برنامه پرداخت شده، بخشی هم تاخیر خورده.اعلام این برنامه به دو دلیل انجام شد.قبلا در این باره با هم زیاد صحبت کرده ایم.

دلیل اول این بود که منابع مالی تثبیت شود.کسانی که این منابع مالی را تامین و پرداخت می کنند با اعلام برنامه، کاملا جدی شدند.

دلیل دوم این بود که مدیران بالادستی بدانند منابع جدید صرفا باید در این پرداختها هزینه شود.

در شرکت مخابرات عموما مسائل مالی به تاخیر می خورد.باید بدانیم هر گاه ورود این منابع مالی به مشکل بر بخورد پرداختها هم دچار مشکل می شود.اما همه می دانند که این منابع باید صرف پرداخت مطالبات جدول اعلامی شود.هر گاه این منبع مالی تامین شده، پرداخت مطالبات انجام شده.مطالبات بازنشستگان، بخشی از مطالبات بازنشستگان ۱۴۰۲ و همچنین سنوات ۱۹ استان (هم شسکام و هم خدمات اول).

اگر حوزه مالی این برنامه را اعلام نکرده بود، این منابع مالی هزینه چاله های مالی مخابرات می شد.

از سوی دیگر پرداخت حقوق به نظمی رسیده که قبلا ممکن نبود. با این توضیحات دریافته اید که محل تامین هزینه حقوق و سنوات و .. متفاوت است. پذیرفتنی نیست شرکتی که به تازگی پرداخت حقوق را منظم کرده دوباره با هزینه این پول در جای دیگر، پرداخت حقوق را هم به شرایط گذشته برگرداند.

شما می توانید این توضیحات را نپذیرید و یا به شیوه های مالی شرکت معترض باشید اما :

• فعلا تا زمان پرداخت حقوق، شرکت مطالبات دیگر را نمی تواند از محل موجودی حقوق پرداخت کند
• حتی در همین بازه، هر گاه منابع مالی در نظر گرفته شده برای سنوات فعال شود، باز هم سنوات پرداخت می شود اما این منابع در حال حاضر تامین نشده است.

بر اساس تجربه می گویم، تماس های آزار دهنده با حوزه مالی و مدیرانش، صرفا آنان را از مقصد دور می کند. تماس های شما با سایت و سردبیر هم چیزی به اطلاعات شما اضافه نخواهد کرد.

بنابراین چند نکته باید مورد توجه ما قرار گیرد:

• محل تامین اعتبار هزینه ها متفاوت است
• در زمان پرداخت حقوق، همه تمرکز بر سر پرداخت بموقع حقوق است لذا اتفاق دیگری نمی افتد
• به محض تامین مالی از محل اعتبار، حتما سنوات پرداخت می شود حتی اگر برای یک استان کفایت کند.