مخابرات ما – هفته گذشته در گله از انتخاب برخی مدیران مناطق مخابراتی چنین عنوان کردیم که وقتی در استانها افراد شایسته ای برای جانشینی وجود دارد، انتخاب فردی خارج از مخابرات، دو ضرر عمده دارد:
- فرد توانمند، می سوزد و شاید هرگز امکان انتخاب دوباره نداشته باشد
- فرد وارده غیر مخابراتی، فرصت سوزی خواهد کرد تا بر امور مسلط شود
بطور مثال در استان کرمان، پس از آنکه مهندس آذری به خراسان رضوی رفت، مدت زیادی است که بدون مدیر مانده است.تاوان این بی مدیری را مردم و کارکنان خواهند داد در حالی که در هما ناستان معاونینی حضور دارند که در کنار مهندس آذری چند سالی مدیریت کرده اند.
اگر هیچ مدیری در این استان شایسته جانشینی »هندس آذری نباشد باید مدیریت ایشان را زیر سوال ببریم.ولی اگر وجود داشته ولی انتخاب نشود، آن وقت باید مدیران مخابرات ایران را بابت این عدم انتخاب زیر سوال ببریم.
بطور نمونه می توان در کرمان از مهندس عبدالکریمی نام برد که در شبکه مدیریت کرده است.مدیریت در شبکه می تواند شاخص مهمی برای انتخاب مدیران مناطق باشد اما متاسفانه با انتخاب های غیر مخابراتی، همه چیز را زیر سوال می بریم.
وقتی در پایان سال، با وجود عقد قرارداد با ۴-۵ هزار نفر نیروی جدید در طی سال، به اصرار برای بازنشستگی ۳۰۰ نفر قشون کشی می کنیم، چرا باید مدیران جدیدی با حقوق بالا و خارج از مخابرات وارد کنیم.
این سوالی است که اگر به آن پاسخ دهیم، شاید بتوانیمم اتوبوس های مدیریتی را متوقف کنیم.
آقای زینلی خیلی انسان شریفی هستند
شاگرد اول مکتب آقای اذری
و خدا را هزاران مرتبه شکر که اقای ساجدی مدیر ما شدند در همین چند روز اقتدار ایشان کاری کرده که همه ماستها را کیسه کرده اند
بابا در مخابرات مناطق مافیا پدر مردم و کارمندان را در آورده آقا کجای کاری مخصوصا استان آذربایجان غربی
مافیا؟ مافیای چی؟
با سلام
در مخابرات هیچ فرقی ندارد که مسول منتخب سوابق مخابراتی داشته یا نداشته باشد سهامداران اصلا به فکر توسعه مخابرات نیستند و در اینده نیز هیچ برنامه ای برای مخابرات ندارند و برایشان مهم نیست والان نیز در فکر سبک سازی هستند و تعرفه !!!!!