مخابرات ما (به قلم رسول) – چند سالی است وقتی به پایان سال نزدیک می شویم نگرانی و دلهره کارکنان شرکت مخابرات ایران به اوج می رسد.آنان نگران شرایط بازنشستگی خود هستند تا نکند مخابرات، با تصمیمی جدید قصد بازنشستگی اجباری داشته باشند!
البته عده ای هم خوشبینانه در انتظار اعلام میزان پاداش افزوده بر سنوات در بازنشستگی اختیاری هستند که فعلا از برنامه کار مخابرات خارح شده است.اما اکثریتی نیز به دنبال دریافت همان پاداش قانونی خود در زمانی معقول هستند تا شاید با بازنشستگی به آرامش برسند، آرامشی که مخابرات سال هاست از کارکنانش دریغ کرده است.
مخابرات تمام راه های همفکری، اعتماد و اختیار را بسته و مسیر اجبار را باز گذاشته است تا تقابل پایان سال بین مدیرانی با برداشت متفاوت از قانون و کارکنان اوج بگیرد و فعالیت را در مخابرات متوقف کند.
هنوز درنیافته ایم چرا مخابرات، در فرصت کوتاه مانده به پایان سال چنین تصمیماتی را علنی می کند! تصمیمات مهم در زندگی کارکنان باید آنقدر زمان داشته باشد که فرد از نظر روحی و روانی آماده این تحول بزرگ باشد لیکن …
امسال موردی رخ داده که مشابه قبلی ندارد.
بر اساس اعلام شرکت مخابرات، کارکنان تابع صندوق خدمات کشوری به محض رسیدن به مرز ۳۰ سال خدمت، مشابه کارمندان دولت به اجبار بازنشسته شوند.اما نمایندگان تشکل های کارگری این بار به حمایت از کارگران مخابرات برخواسته اند و می گویند این کار خلاف قوانین مصوب بیمه خدمات کشوری است و باید با آنان مشابه کارگران تابع تامین اجتماعی برخورد شود یعنی نقطه شروع بازنشستگی، تقاضای کارگر خواهد بود نه دستور مستقیم اداری!
امروز نمایندگان تشکل ها مستندی را برای ما ارسال کرده اند که (مازاد بر مستندات قبلی) نشان می دهد این اقدام ورای قانون است و کارکنان مخابرات که تابع صندوق خدمات کشوری هستند باید و باید تابع قوانین تامین اجتماعی باشند.این موضوع در نامه ای قدیمی به سال ۱۳۹۷ و به قلم شیرمحمدی، مدیر کل امور فنی صندوق (در آن سال) به صراحت ذکر شده است.به متن نامه توجه کنید.
در این نامه به صراحت ذکر شده کارکنان آن شرکت -شرکت مخابرات- مشمول قانون کار بوده اند و از تاریخ واگذاری به بخش خصوصی از شمول صندوق بازنشستگی کشوری خارج می شوند لیکن شر ادامه ادامه اشتراک کارکنان موصوف در صندوق بازنشستگی کشوری در صندوق بازنشستگی کشوری در صورت تمایل با درخواست کتبی در موعد مقرر بوده است.
صریح تر و روشن تر از این هم مگر می شود!؟
از تمام اینها که بگذریم، بازنشستگی فاز مهمی از زندگی هر فرد است که برای ورود به آن باید از نظر شرایط روحی و روانی آماده شود. مجوز قانونی که هیچ، حداقل شرایط اخلاقی را باید رعایت می کردند!
این شرکت ورشکسته تعهد بدهد سنوات را در سال آینده در زمان مشخص بدهد حیف یک روز از ۳۰کار کردن برای این شرکت
یه نظر با توجه به اینکه مخابرات فقط ۹ درصدی ها رو اجباری بازنشسته می کند تبعیض و بی عدالتی محض راانجام می دهد چون به نظر می رسد در مخابرات کلیه کارکنان تابع قانون کار هستند مخابرات بجای اینکه فقط ۹ درصدی ها رو هدف قرار دهد بایستی بخشنامه رو بدون ذکر کارکنان ۹ درصدی صادر می کرد یعنی کارفرما مختار هست تمام کارکنان ۹ درصدی و ۷ درصدی رو اگر تشخیص میدهد که مازاد نیرو دارد حق دارد کارکنان بیش از سی سال زو بدون در نظر گرفتن مدرک تحصیلی بازنشست کند و به صندوق های مربوطه احکام رو ارسال دهد . به نظر می رسد چون مدیران بالا چون خودشان ذینفع هستند چنین بخشنامه تبعیض آمیز رو تهیه کرده اند .
خداقوت بر سردبیر
ما بازنشسته خدمات کشوری سال۱۴۰۰استان بوشهر هنوز پیگیر مطالبات پاداش باز نشستگی در کوچه پس کوچه های مخابرات هستیم
سلام
کسانی هستند که حاضربه رفتن نیستن یعنی با ویلچر باید بیارنشون ببرنشون فکرمیکنندمخابرات ارث پدرشون هست هیچ کارایی برا شرکت هم نداره بی جهت قسمتی رو اشغال کرده
یه نظر با توجه به اینکه مخابرات فقط ۹ درصدی ها رو اجباری بازنشسته می کند تبعیض و بی عدالتی محض راانجام می دهد چون به نظر می رسد در مخابرات کلیه کارکنان تابع قانون کار هستند مخابرات بجای اینکه فقط ۹ درصدی ها رو هدف قرار دهد بایستی بخشنامه رو بدون ذکر کارکنان ۹ درصدی صادر می کرد یعنی کار فرا مختار هست تمام کارکنان ۹ درصدی و ۷ درصدی رو اگر تشخیص میدهد که مازاد نیرو دارد حق دارد بیش از سی سال زو بدون در نظر گرفتن مدرک تحصیلی بازنشیت کند و به صندوق های مربوطه احکام رو ارسال دهد . به نظر می رسد چون مدیران بالا چون خودشان ذینفع هستند چنین بخشنامه تبعیض آمیز رو تهیه کرده اند .
ماشالله کل سایت شده حرف از بازنشسته کاش راجع به مشکلات دوستان شرکتی و دوستان ایثارگر تازه رسمی شده اینقدر مطلب بود
سلام سردبیر جان
هنوز سبد رمضان پارسال رو ندادن
حالا وقتی نمیخوان سبد رمضان رو بدن حداقل پول ناهار رو حذف نکنن توی رمضان
ما که روزه نمیگیریم آخه
همون پول ناهار بدن سبد نخواستیم
لطفاً نشر بدین جناب سردبیر تا سبد رمضان پارسال رو بدن
رسمی ها تعدادشون کم شده متاسفانه و صداشون بجایی نمیرسه واقعا
اقای بازنشسته اقای مدیر آقای مسئول بیخیال بشید .
من که توی شرکت خدمات اول طاها و غیرکار کردم و کار میکنم رو دریاب .
نه سنوات گرفتم نه تشکیل خانواده دادم نه تونستم خونه و خانواده تهیه کنم نه پوشاک خوراک . با دلار ۹۵ تومان زندگی میکنم .
چرا خبری تز سنوات نیست چقدر بی لیاقتی و بی مسئولیتی اینجا چه خراب شده ای هست .
اقای بازنشسته کوتاه بیا ، بزار جوانان زندگی کنن .
مخابرات خراب شده.
دوستان ، خانم ها و آقایان ، بازنشته نشوید چون مدیران حاکم بر مخابرات در رابطه با پرداختی ها و مطالبات ، شفاف و صادق نیستن
بازنشته نشوید
باسلام احتراما فیش حقوقی اسفندماه توسط شرکت طاها بارگذاری شده
جهت عدم تفکیک حقوق ماهیانه با عیدی
مجوع مالیات و حق بیمه بسیار بالا شده طوری که بعد از کسر عیدی حقوق بنده با ماه مشابه ۲ میلیون کمتر است
لطفا لطفا لطفا پیگیری فرمایید
با سلام
تا چند سال پیش که همچنان شرکت با مدیران خودش اداره می‌شد دیدیدیم که چه بر سر ما آوردن . آلان که مدیران و حتی معاونین رو از بیرون شرکت میارن خوب معلومه که اوضاع گل و بلبل میشه
چند وقتی حقوق های آنچنانی میگیرن و بعدم با تشریفات خاص بدرقه میشن
اوضاع این شکلی پیش بره تا چند وقت دیگه کارکنان زیر ٣٠ سال رو به زور میگن به سلامت .
با سلام
تا چند سال پیش که مخابرات با مدیران خودش اداره می‌شد میدیدیم که چه بر سر ما آوردن . متاسفانه از اون زمانی که مدیران و حتی معاونین رو هم از جاهای دیگه وارد شرکت کردن دیگه همه چی گل و بلبل شده
همینجوری پیش بره تا چند وقت دیگه کارکنان رو هم به اجبار بیرون و از بیرون مجموعه نیرو میارن
سلام همکاران طاها فیش حقوقی اسفند بارگزاری شده
باافزایش مبلغ فیش ..سهم بیمه پرداختی و مالیات زیادمیشه..باید فیش اسفندو عیدی جداگانه ثبت کنند.
عیدی یکباردرسال میگیریم اینطوری که بک چهارمش میره بابت مالیات
سلام .شرکت طاها فیش اسفندو عیدی یکجازده..کلی مالیات کم شده .اخه چرا باید اینطور باشه
مگر ماچقدر حقوق میگیریم که ۴میلیون مالیات بشه