مخابرات ما (سردبیر) – در طی دو سه هفته ای که ارتباط من با شما قطع شده بود، در هر جا و هر مکان و هر وسیله ای که امکان داشته، پیام ها و مشکلات جاری تان را ثبت کرده اید به این امید که دیده شود.
حالا هم جمع بندی مشائل و مشکلات بر اساس پیام ها و کامنت های پراکنده بسیار سخت است.لذا از همه شما می خواهم هر چه لازم است از سوی ما پیگیری شود، همینجا بنویسید تا بتوانیم سرعت عمل بدهیم به فعالیت های بعدی.
امسال برنامه های بسیاری داریم.بویژه راه اندازی کانال تصویری در یوتیوب و اینستاگرام. اما حتما می دانید با شرایط جسمی من این امکان فراهم نمی شود مگر اینکه شما کمک کنید.
مثل همیشه خبرنگار مخابرات ما باشید. ایده ها و نظرات خود را حتما برای ما ارسال کنید.هر جا هم می توانید در تولید محتوا کمک کنید دریغ نکنید.
دوستان! این زندگی ماست! شما راننده خودروی خانواده خود هستید!با دلخوری و ناراحتی از دیگران، از خود سلب مسئولیت نکنید و رانندگی را به مخالف خود نسپارید.
۱۵میلیون تومان فاکتور هزینه پزشکی بیمه معلم کجا رفت؟؟؟
کسی پاسخگو نیست!!!!
تمام مشکلات ما از مخابرات سایت ما هست.ازتون خواهش میکنم این سایت را جمع کنید
سردبیر عزیز و گرامی ضمن آرزوی سلامتی و تندرستی برای شما لطفاً پیگیر قول و قرار مخابرات مبنی بر فعال کردن حق جذب ایثارگران باشید چرا که در صورت بدقولی عواقب کار بر عهده شرکت مخابرات خواهد بود
با سلام و احترام
جناب سردبیر گرامی مهمترین موضوع در حال حاضر بحث تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی است. با توجه به پیگیری های مجلس و اقدام دولت در این خصوص و ایجاد سامانه جمع آوری اطلاعات کلیه ارگان‌ها و سازمان‌ها و شرکت‌های دولتی و خصولتی توسط سازمان اداری استخدامی، خواهشمندیم پیگیری صورت بگیرد که پرسنل خدوم زحمتکش و در عین حال حداقل بگیر شرکتی مخابرات از این جریان محروم نمانند.
قدردان لطف شما هستیم.
باسلام واحترام خدمت سردبیر و همکاران محترم
از چند روز مانده به تعطیلات عید بیمه تکمیلی دی بعلت پرداخت نکردن حق بیمه تعلیق شده که متاسفانه هیچ کس پاسخگو نیست
فرزند بنده ۴ فروردین بدنیا اومد که حدود ۴۰ میلیون رفتم هزینه کردم
واقعا این مسوولین محترم پیش وجدان خودشون راحتن به تعطیلات رفتن ؟؟؟امیدوارم خوش گذشته باشه بهشون
این مشکل برای بیمه تکمیلی کارکنان شرکتی است یا رسمی؟
با سلام خدمت سردبیر محترم،،،
ای کاش این مدیرعامل جدید که همه تعریفش را می‌کنند
از روی وجدان تصمیم بگیرد و این سوال را از خود بپرسد که این درست است که همکاران شرکتی با سابقه و تحصیل کرده که کلی کار شرکت مخابرات را پیش می‌برند باید بنشینند و ببینند که همکار عزیزی با ۳ سال سابقه چون پدر محترمشان ۶ ماه خدمت سربازی در جنگ بوده است بیایند تبدیل وضعیت شود و نیروی با سابقه بالای ۲۰ سال هنوز گرفتار این شرکت و آن شرکت باشد،،،
مگر شرکت مخابرات یک شرکت خصوصی نیست چرا باید نیروی خودش را از یک شرکت خصوصی دیگر بگیرد،،،
با این کار بدجوری همکاران شرکتی سرخورده شده اند بخدا زمانی که ماها برای این شرکت مخابرات زحمت می‌کشیدیم خیلی از دوستان تبدیل وضعیت شده مدرسه هم نمیرفتن،
الان زیر مجموعه وزارت نیرو یعنی شرکت آب و فاضلاب اکثر شرکتی هایش رو تبدیل وضعیت کرده است،،
لطفا آقای مدیرعامل الگو برداری کنید
آقای سردبیر شما رو به مقدسات قسم می‌دهیم این عرض ما رو به مدیرعامل محترم برسانید
استخدامی منافقان نظام به نام تبدیل وضعیت ایثارگری…
معلوم نیست دارند چکار می کنند یه مشت منافق و دشمن نظام را به نام ایثارگر وارد بدنه نظام می کنند و در پایان کاسه ی چه کنم چه کنم دست می گیرند
ما گفتیم به بزرگان حتما بگویید
حرف خیلی سنگینی زدین
این افراد به دلیل خاصی جذب شدن. کسی با ایده ها و نشانه هاشون کاری نداشته
ضمن اینکه نسبت دادن یک موضوع به همه افراد، اخلاقی نیست.
سلام سردبیر جان حتما صحبت های ما را به مدیرعامل جناب مهندس جعفرپور برسان
این تبدیل وضعیت ایثارگری که فوق العاده بدون عدالت هست موجب شده که خیلی از مردم از نظام متنفر بشوند و بگویند چه فرقی بین ما و آنها هست ؟؟ پدران و برادران ایثارگران که حقوق و مزایا از دولت می گیرند چرا استخدام بی مورد داریم ؟؟؟ باور کنید اکثرا ایثارگری ساختند رفتند جبهه شش ماه ساختند آوردند به خدا اکثرا مخالف هستند
خواهش می کنم مملکت و نظام را به باد ندهید با این کارها که پایه های نظام از منافقان داغون شد
جناب سردبیر لطفا به گوش مدیران برسانید کی رو کجا قرار بدهند و آیا می توان از پس پست مورد نظر برآید. مهمترینش به نظر من واحد access و خدمات رسانی نهایی به ویژه ffth, adslو vdsl است، بنده دیدم طرف کوچکترین دغدغه ای برای سرویس دادن به مشتری ندارد و فکر می کنه افسر یک واحد نظامی است. خلاصه شو گفتم باید خیلی در پست دادن به افراد دقت بیشتری شود.
هیچی از معوقات بازنشستگان واریز نشد دست خالی ماندیم بعد شما به فکر درامد دلاری یوتیوب هستین
سلام.
مشکلات که زیاده ولی از بزگترین مشکلات دیده نشدن و فرق نگذاشتن بین همکارانی که کار بلدند و همکارانی که کم کاربلدند ، با سابقه و کم سابقه. همه تقریبا تو هر واحدی که مشغولند یه حقوق می گیرند. یکی دائما در حال تلاش و پاسخگو به بالایی ها و دیگری سخت ترین کارش کارت زدنه.