در دیدار مدیرعامل شرکت طاها از تحریریه روزنامه «عصر اصفهان»، ابعاد و قابلیتهای نخستین کارت اعتباری رفاهی سازمانی ایران با استانداردهای کلاس جهانی تشریح شد؛ کارتی که با عنوان «طاها کارت» بهعنوان یکی از نوآورانهترین پروژههای مالی و رفاهی کشور شناخته میشود.
صمد ستاری، مدیرعامل شرکت فنیـمهندسی طنین ارتباط هشتبهشت طاها، در این دیدار با اشاره به نقش مؤثر رسانهها در تبیین دستاوردهای ملی و ارتقای آگاهی عمومی گفت: «طاها کارت حاصل یک نگاه راهبردی به سرمایه انسانی است و تلاش دارد رفاه کارکنان را از قالبهای سنتی خارج کرده و به تجربهای هوشمند، شفاف و مبتنی بر کرامت انسانی تبدیل کند.»
وی افزود: «طاها کارت صرفاً یک کارت رفاهی نیست، بلکه یک سیستم جامع مدیریت پرداخت و تخصیص منابع اعتباری سازمانی است که برای نخستین بار در کشور، کلیه خدمات رفاهی و اعتباری کارکنان شرکتی مخابرات ایران را بهصورت کاملاً اتوماتیک و یکپارچه مدیریت میکند.»
ستاری با اشاره به تفاوتهای این کارت با تعاونیهای سنتی گفت: «از مهمترین مزیتهای طاها کارت، عدم نیاز به خرید سهام، پیشپرداخت یا هرگونه هزینه جانبی است. این مدل اعتباری، قدرت خرید واقعی کارکنان را افزایش داده و امکان استفاده از خدمات متنوع را بدون فشار مالی و بدون نیاز به فرآیندهای پیچیده بانکی فراهم میکند.»
طاها کارت هماکنون برای بیش از ۲۰هزار نفر از کارکنان شاغل شرکتی مخابرات ایران ظرفیت سازی شده و به گفته مدیران پروژه، ظرفیت توسعه در سطح ملی را دارد.
در ادامه امیرحسین زیگلری مدیر توسعه کسبوکار شرکت طاها، با تشریح ویژگیهای کارت گفت: «طاها کارت بزرگترین اعتبار سازمانی کشور را در اختیار نیروی انسانی قرار میدهد و سقف این اعتبار بین ۱۰ تا ۱۵ برابر حقوق قانونی دریافتی پرسنل تعیین میشود. این اعتبار بدون سود و کارمزد بوده و با دورههای بازپرداخت منعطف تا ۳۶ ماه ارائه میشود.»
وی افزود: «طاها کارت با بهرهگیری از فناوریهای پیشرفته سوئیچینگ خدمات کارت و مطابق با استانداردهای بینالمللی ISO طراحی شده و دارای مشخصات یک کارت اعتباری واقعی از جمله شماره ۱۶ رقمی، CVV2 و تاریخ انقضا است. این ساختار امکان ارائه خدمات اعتباری مشابه شبکههای بینالمللی را در قالب یک کارت سازمانی فراهم کرده است.»
هر دارنده کارت به وباپلیکیشن اختصاصی دسترسی دارد که تمامی گزارشهای خرید، اعتبار، مانده حساب و مراکز طرف قرارداد را نمایش میدهد. تمامی فرآیندها بهصورت غیرحضوری و بدون بروکراسی اداری انجام میشود.
زیگلری در پایان گفت: شعار طاها کارت ((عزت در خرید و آرامش در پرداخت)) است.
شرکت طاها امروز در حوزه رفاه سازمانی در ردیف نخستین شرکتهای ایرانی با استانداردهای کلاس جهانی قرار گرفته و این تجربه میتواند الگویی برای سایر سازمانهای بزرگ کشور باشد.
