ارزیابی اعضای هیئت مدیره استانها در طرح جدید معاونت نیروی انسانی

باسلام وخسته نباشید وعرض تبریک مهندس سرائیان در خصوص نظارت دقیق بر کار استانها یکی ازاهرمهای بسیار خوبی است وهمچنین بر حذف مدیران استانی ویورت تمرکزی عمل کردن طرحی بسیار خوبی است ا نشالله موفق وارزوی سلامتی برشما وکلیه مسئولین رادارم …من الله التوفیق =ک ه

دمت گرم جاهد واقعا حرف دل همه رو زدی

باسلام خدمت سردبیرمحترم وخوانندگان سایت بایدعرض کنم 1-هرازمونی شفاهی باشدسندومدرک نداردهرکس رامیتوانندبالاپایین بکنند2-اگرکتبی باشدراه تقلب ورساندن مطلب هست 3-بعضی هاهم سهمیه دارندیعنی پشت دارندپارتی دارند 4-درمجموع این ازمونهافرمالیته است.خاطره ای ازدوران 29سال خدمت فلاکت باربگویم مادونفرباهم تویک روزاستخدام شدیم اما بعداز1سال وضع فرق کرد هرچه زمان میگذشت فاصله شغلی مازیادوزیادترمی شد.الان بعداز29سال ازنظرشرایط کاری خیلی فرق داریم مایک کارشناس ساده واون اقا….

سلام برعزیز همکاران گرام :
به نظر حقیر بایستی در حوزه معاونت نیروی انسانی بازنگری شود و عزیزانی در این حوزه مشغول بکار و خدمت رسانی به همکاران شوند که مخابرات را بشناسند روابط واحدهای سازمان با هم را تشخیص دهند در چارت جدید که نگاه می کنیم اظهرمن الشمس می توان دید بیشتر به قسمت های اداری توجه شده تا به فنی و تجاری. ما باید به حوزه های فنی و تجاری و اداری با دید متوازن نگاه کنیم از افراد زبده و توانمند (نه پارتی دارو…) استفاده کنیم معاونت نیروی انسانی باید چراغ سازمان باشد

سر دبیر جان . جان خودت بگو که راست میگم! بنده 28 سال خدمت دارم در این مدت ما یک روز خوش ندیدیم همه اش ،طرح جدید.ساختار جدید.تعدیل نیروی انسانی .خصولتی سازی و غیرو غیره که اخر سر همه اش فکر می کنم ، هرچه باشد باز بنفع خودشان تمام خواهند کرد!!!

سلام. امیدوارم استان ما که توی همه چیز پیشگام هست ، اینجا هم از اقبال خوب ما اول اجرا بشه چون صلاح در اینه زودتر به فریاد ما برسن

با سلام سردبیر جان
تو استانایی که اصلا عضوء هیت مدیره ندارند. و خود مدیر عامل از دو ساله همه کاره شرکت می باشد.
تکلیف چیست؟ اگر مدیر عامل استان را شرکت مخابرات ایران دعوت به ادامه خدمت در تهران نماید؟
یا این استانها دیگر منتظر هیچ تغییری تا زمان بازنشستگی مدیر عامل فعلی نخواهد شد؟