مخابرات ما
خبرگزاری مخابرات ما

گفتگو با مهندس وصلي عضو جديد هيئت مديره شرکت مخابرات ايران, بر مبنای سوالات شما.

[box type=”custom” color=”#000000″ bg=”#ede1ea”]مخابرات ما – مهندس وصلي دعوت مخابرات ما را به جلسه گفت و شنود، پرسش و پاسخ پذيرفت.از او سپاسگزاريم.[/box]

مخابرات ما- مدت كوتاهي است كه گروه مديريتي جديد شركت مخابرات ايران ، شامل مدير عامل و اعضاي هيئت مديره ، جايگزين شده اند.شايد اين مدت براي رسيدن به شناخت دقيق آنان از مخابرات كافي نباشد اما مناسب خواهد بود كه ما و شما، بعنوان كاركنان و عناصر اجرائي و پايانه هاي كار اين شركت، بي واسطه، جرفهايمان را براي آنان بگوييم ، حرفهاي آنان را بخوانيم و بشنويم، تا در نهايت، همه با هم، در يك نقطه مشترك ، در زمين مخابرات ايران بايستيم و استارت اوليه را براي شروع كار ، كار و كار ، يك باره بزنيم.

 

بر اساس همين ديدگاه از مهندس وصلي عضو جديد هيئت مديره شركت مخابرات ايران دعوت كرديم درجلسه اي ، به سوالات خوانندگان و اعضاي سايت مخابرات ما پاسخ دهد ، نظرات و ديدگاههاي آنان را بخواند تا  با درك درست از نيازهاي آنان نقشه راه را طرح كند!

ايشان نيز با روي باز پذيرفت.

سايت مخابرات ما ضمن تشكر از اين مدير پرسابقه، از شما دعوت مي كند تمام سوالات خود را در همين صفحه يادداشت كنيد.

اگر سوالي نداريد، حتما حرفي براي گفتن داريد، حرفهايتان را بدون رعايت صنايع اداري و با رعايت ادب مخابرات مايي بنويسيد.

ما در اولين فرصت قراري مي گذاريم ، پاسخ مي گيريم ، و باز ميگرديم!

اين امر در پاسخ به درخواست فراوان شما دوستان صورت گرفته است. در ادامه اميدواريم مديران ديگر نيز حجاب هاي نامرئي بين خود و سايت مخابرات ما را بردارند و مهمان ما و خوانندگان مخابرات ما باشند.

 

601140cookie-checkگفتگو با مهندس وصلي عضو جديد هيئت مديره شرکت مخابرات ايران, بر مبنای سوالات شما.

Please rate this

0 1 2 3 4 5
126 نظرات
  1. سجاد می گوید

    سلام، هر چند که بعید به نظر میرسد که هیئت مدیره ای که در ابتدای کار خود یکی از آیتمهای پرداختی کارکنان را حذف کرده برای کارکنان کار مثبتی انجام دهند، با این وجود زحمات و همت حضرتعالی در پیگیری و برگزاری این مصاحبه درخور تقدیر و تشکر میباشد.
    بنده هم با نظر دوستان در مورد پرسش در مورد علت حذف یا زمان پرداخت پاداش اردیبهشت و تعیین تکلیف رفاهیات و معوقات آنها موافقم و بد نیست نظر ایشان را در مورد وام به اصطلاح مسکن پرداختی توسط صندوق 6 درصد هم جویا شوید.
    با آرزوی توفیق برای شما.

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      سجاد جان
      یک نفر به ما بگه قضیه این پاداش اردیبهشت چی بوده؟
      چیه که ما نمیدونیم؟
      چیه که ما منتظرش نیستیم؟
      بابا یکی توضیح بده قضیه چیه

      1. سجاد می گوید

        پاداش مذکور سال گذشته به ماخذ 60 درصد پایه حقوق سال 93 و در راستای جبران کسری پرداخت پاداش ها در سال 93 در سراسر کشور ( تا آنجایی که بنده از نقل قول های همکاران سایر استان ها در سایت به خاطر دارم) پرداخت شد.
        در سال 93 هم به همین ترتیب و در سال های پیش از آن که همکاران بابت دو برج پاداش طلبکار نبودند تحت عناوین دیگر پرداخت میشد که امسال همزمان با آغاز به کار مبارک این هیئت مدیره و از سر دلسوزی ایشان گویا حذف گردیده یا بهتر عرض کنم جزیی از معوقات رفاهیات گردیده است!

        1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

          سجاد عزیز
          حداقل ده بار در همین سایت توضیح داده ایم که
          سال گذشته اون پاداش آخری ضریبی از 45 روز بود
          درسته 10 روز دادن
          ولی بجای 45 رو ز بود
          15 روزش رو هم که قبلا گرفته بودیم
          پس هیچی به هیچی
          هیچ پاداشی طلبکار نیستیم
          ولی در مورد شکل دادن و محاسبه این پاداش
          هزاران حرف است که شما ها چون حرفی ازش نمی زنین
          براحتی همه ما رو دور میزنن

  2. بیرجندی می گوید

    اکثر کامنت هایی که از شرکتی های سایر استان ها ارسال میشه تقاضاهایی در مورد افزایش حقوق و اجرای طرح طبقه بندی مشاغل و قرارداد مستقیم و بهبود شرایط کار و … است ولی شرکتی های خراسان جنوبی هیچ کدوم از اینها رو تقاضا نمیکنند فقط آرزوشون تغییر مدیر عامل استان و مدیر دفترش هست که با اقدامات … قصد بیکار کردن شرکتی ها رو دارند.
    درخواست ما فقط حفظ حداقل ها هست که با وجود این دو نفر ناممکن است.

  3. م.ف. ن . خراسان شمالی می گوید

    سلام سردبیر عزیز
    در خصوص تبدیل وضعیت نیروهای سابقه دار و لیسانس مرتبط شرکتی فراموش نشه
    با تشکر

  4. رادمهر می گوید

    با سلام
    اقای مهندس 80 درصد کار مخابرات را بچه های زحمت کش شرکتی انجام میدهند، شما که دارید به ازای هر نیرو 1600 یا 1700 به شرکت پیمانکار میدهید و پیمانکار یک تومان به نیرو میدهد. چرا همین پول را به نیرو نمیدهید و با انها قرارداد مستقیم نمیبندید تا هم نیروها انگیزه بیشتری برای کار کردن داشته باشند و هم از لحاظ مالی وضعیتشان خوب شود و هم این اسم ننگین شرکتی که باعث سرافکندگی ماست از روی ما برداشته شود،بخدا ما بچه های همین خاکیم گناه کردیم که پدرمان مخابراتی نبوده و یا پدرمان جانباز نبوده تا استخدام شویم،
    یارو یک ساله جای پدرش امده، اون موقعی که ما تو مخابرات زحمت میکشیدیم او بچه مدرسه ای بود حالا به ما میگه شما حرف نزنید شما نیروی مخابرات نیستید شما شرکتی هستید، اخه بنده خدا اون لیسانسی رو که تو داری ما چندین سال پیش داشتیم فقط پدر مخابراتی تو داشتی که ما نداشتیم،
    اقای مهندس شما رو بخدا بیایید مثل ادارات دیگر با توجه به سابقه و مدرک تحصیلی و جنسیت مرد که خرجکش خانواده است شرکتی ها رو تبدیل وضعیت کنید البته بدون پارتی بازی،
    تا ما و خانواده مان یک عمر دعاگویتان باشیم

    1. ناشناس می گوید

      تورو خدا به داد ماها که کارگرزاده ایم برسید کناه ما چیست که نه فرزند همکاریم ونه سهمیه داریم مگر پدران ما که تمام عمر زحمت کشیدن ایرانی نیستن مگر ما که 12ساله با مدرک لیسانس بخش خصوصی هستیم وهیچ کس رو به غیرازخدا نداریم ایرانی نیستیم آیا گناه کرده ایم که جوانی مان رادرمخابرات گذاشته ایم وحالا با40سال سن جایی دیگر نمی توانیم شغل پیدا کنیم آیا بچه های ما گناه کرده اند که پدرشان با مدرک مهندسی 12سال پیش این مملکت باید900هزار تومان بگیردونتواند نفس بکشدبه خدا تحملمان تمام شده از همه بدتر اینکه در لرستان خدمت کنی یعنی جایی که وضعیت مخابراتش به خاطر مدیریت نادرست مدیرانش واویلا است وروابط بیشتر از ضوابط حاکم است

  5. محمد می گوید

    1-ایثارگری جبهه سربازی2-تبدیل بیمه3-بازنشستگی تشویقی4-عدم دادن گروه های عقب افتاده

  6. علی می گوید

    سلام و باتشکر از سردبیر مخابرات ما و مهندس وصلی که قبول زحمت نموده و جوابگوی پرسشهای کارکنان میشوند
    بنده از جمله کارکنان بازنشسته سال93 استان خوزستان هستم و میتوانم بدون اغراق بگویم که بازنشسته های سال 93 خوزستان تنها بازنشسته هایی هستند که بدون هیچ اعتراضی و یا تجمعی دارند شاهد ضایع شدن حقوق قانونی خود میباشند منجمله حقوقی که نادیده گرفته شده پرداخت وام پایان خدمت و 6 درصد ذخیره کارکنان میباشد که با گذشت نزدیک به دو سال هنوز کارکنان بازنشسته موفق به گرفتن این وام و پس انداز نشده اند نکته دیگر اینکه سکه تمام بهار ازادی نیز داده نشده , موضوع دیگر پرداخت مابه التفاوت رفاهیات سنوات قبل میباشد که بعضی از کارکنان با رای اداره کار موفق به دریافت حقوق خود شده اند ولی بعضی با توجه به در دست داشتن رای اداره کار هنوز موفق به دریافت حقوق خود نشده اند و شرکت مخابرات ادعا مینماید که اینگونه کارکنان حقی بر گردن شرکت مخابرات ندارند پس تکلیف کسانیکه موفق به دریافت شده اند و سرنوشت کسانیکه هنوز این مبلغ را دریافت نکرده اند چه میشود
    ممنون از اینکه پاسخگو هستید و شرمنده از طولانی شدن کلام

  7. امید می گوید

    سلام
    1- ایا اجرای ردیفهای سازمانی جدید ادامه خواهد داشت
    2- کی مخابرات ایران به صورت متمرکز اداره خواهد شد
    3- کی ابهت و عظمت مخابرات ایران مانند قبل از خصوصی سازی خواهد بود
    4- کی حقوق کارمندان مانند شرکت زیر ساخت خواهد بود
    5- ایا امکان برگشت مخابرات در راستای اجرای طرح FCP به حالت دولتی خواهد بود
    6- ارسال بازرس ویژه بدون اطلاع استانها به شهرستانها جهت دریافت نظر همکاران

  8. ناشناس می گوید

    نیروی شرکتی مخابرات :با سلام خدمت جناب اقای مهندس وصلی عضو جدید هیئت مدیره شرکت مخابرات ایران ،سوال بنده از جناب مهندس این هست که تکلیف نیروهای شرکتی که چند سال سابقه کار ومدرک دارند چی می شود ایا رسمی یا قراردادی می شوند یا خیر،ایا ما اگر واجبتر نباشیم حداقل به اندازه نیروهای کارگزار روستایی نیستیم که کاری انجام نمی دهند ودرامد خاصی هم ندارند اما قراردادی شدند مثلا من نیروی شرکتی که 13تا14سال سابقه کار دارم ولیسانس هم دارم واحد mdfبا اون حجم کاری بالا مانندadslشرکتها،دایری،خرابی تلفن را انجام می دهم اما دریغ از یک ریال حق الزحمه واضافه کاری وغیره،جناب مهندس عزیز مدیران سابق مخابرات که فقط شعار می دادند وکاری نمی کردند از شما مهندس عزیز واعضای هیئت مدیره انتظار داریم این سالی که اقدام وعمل نامگذاری شده برای ما نیروهای شرکتی به خصوص نیروهای واحد mdf که واقعا درامد مخابرات از همین واحد mdf هست اقدام وعملی انجام دهید بدانید که اگر این کار انجام شود دعای خیر این نیروها در این دنیا واخرت بدرقه راهتان می باشد .

  9. محسن می گوید

    خدمت جناب آقای وصلی عرض سلام و ادب همه مدیران در جمع همکاران که هستن برای مزین کردن جلسه میفرمایند که سرمایه اصلی ما تیروی انسانی ماست
    اینجانب به نمایندگی از چند همکار فنی درد مند میگویم که پس از واگذاری شرکت به یخش خصوصی و با توجه به ارایه مدرک تحصیلی جدید و لحاظ نکردن آن در حکم کارگزینی باعث شدجداب از کلی ضرر ماهیانه که ما داریم به صراحت میگویم که اعتماد بنفس ما نیز بسیار پایین آمده است بخصوص وقتی که در یک اتاق که ما کار میکنیم درد ناکترینش آنست که آنهایی که در زمان واگذاری شرکت با ما هم مدرک بودند و شغل کارشناسی را گرفتند والان مزایای آنرا میگیرند وهروقت که حقوق واریز میشه به ما میگویند چرا ما از شما فلانقدر بیشتر میگیریم یااینکه حق شما واقعا داره ضایع میشه اینها باعث شده که اعنماد بنفس ما کم بشه شمارو بخدا در این شرکت عدالت اگه برقرار بشه کسی اعتراض نداره مگه میشه دو نفر باهم بیان سر کار و هم مدرک هم باشن ولی اختلاف حقوق بین گروه 13 تا 17 باشه شمارو بخدا این مشکل اگه حل بشه ما از کار خسته نمیشیم مادر بدو استخدام و در اوج توسعه شبانه روز در خدمت شرکت بودیم الان هم با جان دل در خدمت شرکتیم ولی به ما آموزش بدید که شما اگه جای ما بودید چگونه خودتان را کنترل و مدیریت میکردید ممنونم

  10. محمد می گوید

    با عرض سلام خدمت مدیر محترم
    خواستم ببینم از هدیه بلاعوض کارکنان قراردادی خبری نشد
    ممنون میشم جواب بدید

  11. ناشناس می گوید

    با سلام بحضور همه دوستان و بزرگواران عزیز و همچنین جناب اقای مهندس وصلی و همچنین ارزوی موفقیت برای ایشان
    خواستم سوال نمایم در هییت مدیره قبلی چند بخشنامه اداره کار در مورد اقلام رفاهی شرکت و بخشنامه فرماندهی کل قوای مسلح در مورد حق ایثارگری یک سوم خدمت سربازان وظیفه در شرکت مخابرات اجرا نشدو بهمین دلیل منجر به شکایت از مخابرات در دیوان عدالت اداری و اداره کار شد حال که افراد قبلی جایشان را به شما داده اند موضع شما و دیگر اعضا هییت مدیره در این مواردچیست و ایا امکان دارد که انشالله مطالبات پرسنل پرداخت گردند.در ضمن ضمن تشکر و قدردانی از حضور جنابعالی و کار پسندیده سایت مخابرات ما خواهشمندم جهت روشن شدن اذهان همگان پاسخی صریح و شفاف داده شود.با تشکر مجدد

  12. محمدي می گوید

    سلام با تبريك ميلاد مهدي موعود( عج )
    ايا براي همكاراني كه امسال بازنشسته ميشوند پاداش تشويقي ميدهند ….

  13. عرفان شرکتی می گوید

    با عرض سلام وخسته نباشید
    خیلی مختصر
    در مورد وضعیت نیروهای شرکتی ( خدمات اولی ) با مدارک مرتبط وسابقه بالا چه برنامه ای دارند .
    این نیروها در حال حاضر اگر واقف باشید(یعنی اطلاعات کافی ازشرکتهای استانی به دست شما رسیده باشد) سهم اصلی وجدی در پیشبرد اهداف شرکت مخابرات را دارند وبا تمام وجود مسئولیتی بزرگ را در این شرکت به عهده دارند وبا تمام وجود برای این سیستم زحمت می کشند .
    با تشکر

  14. صالح می گوید

    باسلام. خدمت دوستان زحمت کش مخابرات ما.
    از ایشان در مورد پاداشی که سابقا میدادن و امسال خبری نیست ،و کلا آینده مالی پرسنل و آیا تغیر دیدگاهی با مدیران پیشین هست یا خیر، سوال بفرماید

  15. ناشناس می گوید

    با سلام و احترام
    می خواهم نظر ایشان را در مورد پرداخت مابه التفاوت اقلام رفاهی کارکنان شرکت که تبدیل به معضلی جدی ( شکایات متعدد از سوی پرسنل به مراجع حل اختلاف و مقاومت مدیران شرکت در برابر آن) گردیده است؛ جویا شوم. با تشکر
    از همکاران شرکت مخابرات زنجان

  16. ناشناس می گوید

    سلام با تبریک به جنابعالی واعضائ جدید هیئت مدیره شرکت مخابرات ایران

    درشرکت مخابرات لرستان مدیری که تعیین شد دو ماه طول کشید تا دراستان ما شروع بکار کنه یعنی بهمن93 حکمش را برای لرستان گرفت اردیبهشت 94 شروع بکار کرد اما از همان روز اول مشخص بود که هیچ برنامه ای نداردواز بهمن 94هم متوجه شد که هیئت مدیره استانها هم حذف شده وکلا شرکت تعطیل شد حالا بنظر شما چه باید کردومطمئن خودتان هم ازضرروزیان شرکت خبر داریدو سهامداران عزیز به چه امیدی سهامشان را نزد ما دارن خدا می داند

  17. بوشهر می گوید

    با سلام و خسته نباشید خدمت اقای وصلی میخواستم بپرسم حق وحقوق بازنشستگان ۹۴ کی در شهرستانها پرداخت می شود ممنونم از سر دبیر بزرگوار

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      سلام
      شهرستانها مگه بازنشسته هم داشتن؟
      اصلا انگار از بیخ بازنشسته ای نبوده!
      مخابراتی که 45 تومن سود داده, نمی تونست پول بازنشسته ها رو کم کنه از درآمدش؟!
      بنظرم بازنشتسه ها از لیست مخابرات ایران خارج شدن.

  18. ب م می گوید

    سلام سردبیر عزیز

    سوال بنده این است که آیا بخشنامه بازنشستکی تمدید میشود یا باشرایظ جدید ابلاغ میگردد

    اگر میشود سوال شود ممنون

  19. قراردادی از محل طرح می گوید

    باسلام و احترام

    با تشکر از جناب آقای وصلی
    چرا در حوزه تجاری شرکت مخابرات از افراد بی تجربه و حتی ناآگاه به کوچکترین مسائل بازار و کسب و کار در سمتهای مدیریتی استفاده شده است در حالی که متخصصین زیادی در شرکت وجود دارد؟ آیا عملکرد مدیران قسمتهای این حوزه مورد ارزیابی قرار نمی گیرد؟ چرا این حوزه به جای اینکه سیاستگزار و کمک حال شرکتهای مخابرات استانی باشد ناکارآمد بوده و فقط نامی از آن باقی مانده است؟ مدیران بی تجربه این حوزه را در تخصصی که دارند بکار بگیرید هم به نفع خودشان است هم به نفع شرکت.
    با سپاس فراوان از مهندس عزیز که وقت خود را برای اظهار نظر همکاران گذاشته اند.

    1. مهدی می گوید

      با سلام

      از مهندس بپرسید چرا زمانی که قرار بود عده ای بر روی قرارداد “معاونت تجاری” جذب شوند نیمی از کسانی که همگی طی یک فرآیند جذب شده بودند به یکباره به قرار داد “مرکز تماس” تبدیل می شوند و به ناک فرستاده می شوند و با عده ای دیگر که دارای بند پ بودند جایگزین می شوند در صورتیکه در ابتدا اصلا بحث قرارداد “مرکز تماس” نبود، بحث انتخاب توسط مصاحبه گر(النا) هم نبود و ما تنها به دل خواه شغل پاسخگو را انتخاب نمودیم(تنها به دلیل فنی تر بودن این شغل) در صورتیکه می توانستیم به آسانی یکی از شغل های بازاریابی “معاونت تجاری” را انتخاب و در حال حاضر نیز پیمانکار مخابرات بودیم نه فرآخوان خدمات اول .بعد هم بدلیل اینکه بخاطر همان بند پ نمی توانستند از افراد جایگزین شده در پست پاسخگو استفاده نمایند مجددا طی فرآیندی ساده افرادی معرفی توسط خدمات اول معرفی شده سپس با یکی از افراد معاونت تجاری مصاحبه نموده و جذب شدند.اصلا با توجه به نحوه جذب ساده افراد پاسخگوی مرکز تماس چه لزومی به طی مراحل طولانی(انتخاب از مرحله اول آزمون سال 92″ شایان ذکر است چون جذب به خاطر پیمانکاری است این مرحله تنها جهت روشن نمودن رویه جذب است” ،کلاس آموزشی بدو خدمت در مرکز اکباتان و دانشکده مخابرات، مصاحبه با حراست )بوده و ما هم با یک رزومه ساده می توانستیم از طریق خدمات اول جذب شویم .حالا هم به خاطر همین بی نظمی ها شایعه برون سپاری مرکز تماس وجود دارد.
      اصلا یه موضوع دیگه اینکه چرا 2 نوع پیمانکار باید در کنار هم وجود داشته باشد با دو نوع ساختار حقوقی(در صورتیکه درست است پایه حقوق یکسان است ولی وقتی مبلغی هر ماه به صورت پاداش بهره وری از 80 تا 100 درصد مبلغی ثابت به این افراد تعلق می گیرد ولی به ما خیر)،چطور این افراد هر ماه سر موقع حقوق می گیرند ولی ما خیر (نمونه ماه فروردین که تا 15 ماه به ما حقوق تعلق نگرفت و همین ماه که هنوز حقوق ما واریز نشده ولی این افراد بله)،چطور این افراد توسط مخابرات حضور غیاب می شوند ولی ما خیر،چطور این افراد کلاس آموزشی می روند و ما خیر
      جناب مهندس ما بارها طی 2 سال از مدیر عامل گرفته تا بازرسی تا منابع انسانی شکایت کردیم یا ما را تهدید کردند یا گفتند اصلا نمی دانیم چطور جذب شدید یا شما فراخوان خدمات اول هستید و مثل همین اواخر که مدرکی مستدل به منابع انسانی ارائه نمودیم پاسخ نمی دهند.
      می توانید پیگیری نمایید : طبق نامه به شماره ثبت 200/92/1513 به تاریخ 6/5/92 و شناسه نامه
      86206 طبق نامه فوق ما به منابع انسانی مخابرات معرفی شدیم و پس از آن به مرکز آموزشی مخابرات معرفی شدیم ما نیروی پیمانکار مخابرات هستیم نه فراخوان خدمات اول !
      می توانید از جناب سردبیر و آقای پور رنجبر نیز این ماجرا را پیگیری نمایید

  20. محسن می گوید

    با سلام.
    ضمن آرزوی موفقیت برای تیم مدیریتی جدید سوال بنده این است چرا در شرکت مخابرات برخلاف بسیاری از سازمانهای دیگر تفاوتی بین مدارک لیسانس و بالاتر از لیسانس وجود ندارد؟ برای نمونه بنده که با مدرک فوق لیسانس استخدام شده ام همان جایگاه شغلی را دارم که یک نفر با مدرک فوق لیسانس یا دکترا دارد. ممنون

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      محسن جان
      شما با مدرک لیسانس استخدام شده ای یا با فوق لیسانس.
      منظورم این است مدرک مورد تقاضای مخابرات چی بوده؟

      1. محسن می گوید

        بنده با مدرک لیسانس استخدام شدم اما همان زمان دانشجو فوق لیسانس بودم که یک سال و نیم بعد موفق به اخذ مدرک فوق لیسانس شدم اما اداره با وجود ارایه مدر فوق لیسانس تاثیری در حقوق و سمت بنده نداد. الانم انگیزه ای برای درس خوندن در مقطع دکترا ندارم.

        1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

          محسن عزیزم
          مشکل شما مشکل همه کارمندان رسمی است.
          در شرکت مخابرات پس از خصوصی سازی به هیچ مدرکی بالاتر از لیسانس نیاز ندارد.
          اصلا نمی خواهد
          در الگوی سازمانیش تعریف ندارد
          سوالم برای همین موضوع بود که به شما بگویم مخابرات با مدرک لیسانس با شما قرارداد بست.
          من فقط دارم آنچه هست تعریف میکنم
          نه اینکه بخواهم بر درستی چیزی تاکید کنم.
          دکترا هم بخوانید همین وضع است
          برای مخابرات مدرک معنی ندارد

      2. مریم می گوید

        سردبیر جان کاش اون آگهی استخدام 92 را بخونی نوشته بود لیسانس فوق لیسانس و دکتری در رشته مثلا مهندسی برق مخابرات و … بعد که اومدیم گفتن اصلا مخابرات به بالاتر از لیسانس احتیاج نداره خدایی هم خودم میگم نداره ولی حداقل آدم بیشتر درس میخونه که اول استخدامش گروهش بالاتر بره مزایاش بیشتر شه مثل دوره قدیم مگه قدیم بین لیسانس و دیپلم فرق نبود حالا خود آقایان که یکی 20 سال سنوات دارن همه را استفاده کردند رسیده به ما میگن نه اینطور نیست یعنی یک بام و دوهوا. خب شما ها هم اون گروه تحصیلیتون پایین بیارید ما هم میگیم باشه متاسفانه قانون ها سلیقه ایی در حال تغییر است .

نظرات بسته شده است.