[box]مخابرات ما – نویسنده نه بخاطر اندک پول سود سهام ترجیحی, بلکه بخاطر نوع برخورد با کارکنان گله دارد.[/box]
[box]
امید
با سلام
کارکنان شرکت مخابرات یعنی دارند گان سهام ترجیحی برای شرکت مخابرات ارزش سهامداران حقیقی را ندارند که آنها میتوانند سودشان را نقداً دریافت کنند اما ترجیحی ها در سه قسط؟
واقعا خجالت آور است که کارکنان اینقدر در نظر هیات مدیره کم ارزش هستند
موضوع پول نیست موضوع ارزشی است که به کارکنان نمی دهند
یک کارمند بانک در طول خدمت خود هر پنج سال وام کم بهره پنج درصد از سازمان خود یعنی بانکی که آنجا اشتغال دارد دریافت می کند که نوش جونشان و ما بخیل نیستیم اما از این بابت که آنها به کارکنانشان ارزش می دهند و ما کارکنان مخابرات نزد مدیران عالی کم ارزش هستیم و به اندازه افراد حقیقی که کارکنان سازمان ما هم نیستند ارج و قرب نداریم جای تاسف است و گویا این قصه بها ندادن به نیروی انسانی که در علم مدیریت اولین و مهمترین سرمایه هر شرکت است حلالا حالا ها ادامه دارد و مطمئنا در جایی خودشو نشون میده و نا امیدی و یاس و خدای نکرده بذر نفرت را می کارد
مدیران عالیجاه نکنید این کارها را
شان و ارج و قرب و لیاقت کارکنان بیش از اینهاست
چندر غاز سود سهام مهم نیست اما ارزش دادن به کارکنان خیلی مهم است و اثر گذار
یا علم مدیریت نمی دانید یا صرفه و سربلندی سازمان برایتان مهم نیست که امیدوارم اینگونه نباشد و فقط مشکلات مالی باعث این تصمیمات و دیگر کارهایتان در مورد معیشت کارکنان باشد اما حداقل با یک اطلاع رسانی یا عذر خواهی ساده بابت این کارها از نومیدی کارکنان جلوگیری فرمایید اگر واقعا کارکنان را ریز نمی بینید
و خیلی حرفهای دیگه که اگه بگم سردبیر عزیز بخاطر تعدیل دیدگاه ها حذفش خواهد کرد بنظرم خیلی از سردبیر باید ممنون باشید که اجازه نمی دهند تند تر از اعمالتان انتقاد کنیم
[/box]
سلام
با موعظه و نصیحت کاری از پیش نخواهیم برد ! متاسفانه آقای سرائیان به توصیه ! حاضر به
گفتگو ی شفاف نیستند ! معلوم نیست کی می خواهند از خردجمعی ! استفاده کنند!
یاد نکات مهم ابلاغ اعضاء هیئت مدیره افتادم.وزیر محترم تاکید بر بهبود معیشت کارکنان داشتند.و چقدر لازم الاجراء بود که به همین سرعت لبیک گفتند.!!!
مخابرات غریب نواز است به افراد خارج از سیستم بهائی نمی دهد.
چي شد؟
غريب نوازه؟ به خارجي اهميت نميده؟
معكوس هندل زدي ها!