[box]مخابرات ما- نویسنده معتقد است اگر می خواهیم کاری انجام دهیم, تغییر افراد لازم است …[/box]
مخابرات ما (یادآور80) – آنچه م یخوانید نظر یکی از اعضای سایت است در مورد تغییرات مدیریتی:
[box]حسین …
با سلام
فرصت ها مثل برق و باد می گذره ، مدیران جدید نزدیک به دو ماه هست مستقر شدند، هنوز یک تغییر حتی در سطح دفاتر مدیران انجام نگرفته ، و تغییر مدیران سنتی و ناکار امد حداقل الزامات حرکت و جهش در مخابرات می باشد و به نوعی خواسته ما کارمندان ، البته شایعه تغییرات مثل روابط عمومی مخابرات ، أمور مجلس مخابرات ، دفاتر مدیر عامل و هیات مدیره ، معاون انسانی ، معاون تدارکات ، معاون فنی مخابرات و برنامه ریزی ، و برخی مدیران استانها از جمله تهران هر روز در جریان هست ،[/box]
6081400cookie-checkشما نوشته اید – یک تغییر در سطح رئیس دفتر هم نداشته ایم.
همين الان حدود ٤معاون و مدير بازنشسته در ستاد مخابرات ايران هست كه يكسال موقت مانده اند ، در سطح مديران استانها نزديك ١٠ نفر ، كدام اين اقايان انگيزه دارند ، اينها ربطي به تواضع ندارد ،
جابجايي مديران بازنشسته و بي انگيزه و معاونان ،،،، حداقل اقدام بايد بأشد تا كاركنان حس كنن شركت مخابرات دارد اداره ميشود ،
سلام
آقای دکتر در صحبتهایشان نگفته اند که می خواهند تغییر بدهند.
بلکه فقط گفته اند 10 برنامه کوتاه مدت دارند.
بنابر این شاید در کوتاه مدت ایشان دلیلی برای تغییر نمی بینند.
و شاید اجرای برنامه هاشون را هم با همین مدیران فعلی نیز می توانند انجام دهند.
مثلا اولین برنامه شون پیگیری افزایش تعرفه بود که سریعا انجام دادند و برای اینکار هیچ نیازی به هیچکدام از مدیرانشون هم نداشتند.
شاید برای 9 برنامه دیگرشون هم نیازی به تغییرات مدیران ندارند.
الخیر فی ما وقع
تورابه خدا قسم میدم فکری به حال کسانی که تازه سی سالشان تمام میشه ودرشرف بازنشستگی هستند بکنید و
انشاالله. اگه بشد چی میشد !عزیز!
سلام
شاید ایشان بقدری وقت را تنگ می بینند که حتی حواسشون نبوده که هنوز پلاک سردر دفتر کارشان را عوض نکرده اند و هنوز روی آن پلاک نوشته است “سرپرست شرکت مخابرات ایران”!
شاید تواضع باعث این مساله شده وگرنه ایشان حواسشون هست.