آقاي مدير عامل! به گمانم خبر نداريد در هرمزگان حقوق پرداخت نشده!
[box]مخابرات ما(سردبير)- در دو هفته اي كه نبودم كامنتهاي دوستان هرمزگاني واقعا دل آدم را بدرد مي آورد.پرداخت حقوق وظيفه كيست؟ [/box]
مخابرات ما (سردبير) – تا ديروز كامنتهاي همكاران هرمزگاني نشان ميدهد كه حقوق ماه گذشته آنان پرداخت نشده است!
الان ديگر برخي استانها حقوق ماه جديد را مي گيرند اما هرمزگاني ها در به در بدنبال حقوق ماه گذشته اند!
چه مي توان گفت؟
فقط مي توانم بگويم:
[box]
آقاي مدير عامل دست شما درد نكند! انتظار ما بيش از اين بود!
مديران قبلي ، خود مالك مخابرات بودند و ما مي انديشيديم كه بفكر سود سهام هستند لذا حقوق هفته اي به تاخير مي افتاد!
شما بفكر چه هستيد كه حقوق كاركنان اين استان يك ماه به تاخير افتاده؟
شما بفكر چه هستيد كه حقوق نيروهاي شركتي چهار ماه است داده نشده؟
شما بفكر چه هستيد كه بدهي مخابرات به پيمانكاران از حساب خارج شده است؟
آقاي مدير عامل عزيز!
شما كه از جنس درد كشيده ها ئيد ، شما چرا؟
شما كه از جنس دولتي و مردم مدار هستيد، شما چرا؟
لطفا بسرعت چارچوب هاي فعلي را بهم بريزيد، پول و درآمد همراه اول را به استانها برگردانيد تا به حقوق اوليه خود برسند!
من اگر همين امروز ارتباطات سيار را از مخابرات ايران جدا كنم، شما هم زيان ده خواهيد بود! آيا اين زيان دهي از كم تواني شماست؟
مبادي درآمد ما را بسته اند ، حالا مي گويند بدم! … حتي نفسي نمانده كه بدميم!
لطفا يك جو انصاف بدهيد!
همكاران من ، با آبرو زندگي كرده اند و با درآمد ناچيز كارگري ساخته اند، شما آن را هم از آنان دريغ نكنيد!
[/box]
اي كاش يك مدير كار بلد، از ما بعنوان يك شخص بي طرف سوال ميكرد كه در استانها چه ديديم و چه شنيديم!
اي كاش!
آیا میدانید شورای کار که برابر قانون می باید در تمام مخابرات استانها تشکیل میشد یک نماینده ناظر در هیئت مدیره ها داشته باشد تا از تصویب مطالبی که مخالف منافع کارکنان است جلوگیری نماید !
آیا میدانید مبلغی که مخابرات به عنوان پاداش تشویقی بازنشستگی به کارکنان ارائه کرد نیمی از مبلغی است که در صورت عمل به بنددال ماده 21 اصل 44 باید به تامین اجتماعی پرداخت میکرد ؟
آیا میدانید چنانچه دستورالعمل محاسبه سه چهارم از خدمت نظام جبهه که به طور غیر قانونی در مخابرات ندیده گرفته شده است , چنانچه از زمان ابلاغ و مصوبه اجرا شود هر مشمول بالای نه ماه خدمت نظام جبهه حداقل مبلغ ده میلیون تومان از مخابرات طلب کار میشود !
آیا میدانید پاداش تشویقی مربوط به بیمه های کشوری بود ! ❓
به نقل از یکی از مدیران با توجه به عدم تبدیل بیمه ها که که قرار بود برابر بنددال ماده 21 اصل 44 , کشوری ها به تامین اجتماعی تغییر وضعیت بدهند تا در زمان بازنشستگی دریافتی متعادل و یکسان داشته باشند و از طرفی با توجه به کثرت این دسته از کارکنان در گروه 25 سال و بیشتر این طرح ( پاداش تشویقی ) ارائه گردید , اما با توجه به اعمال نفوذ تعدادی از مدیران در شرف بازنشستگی که بیمه تامین هم بودند این پاداش عمومی و برای هر دو گروه انجام شد و بدین صورت فشار مضاعفی در پرداخت به نمام گروهای بیمه ای به شرکت تحمیل گردید .
اصل ۴۴قانون اساسی .خصوصی خوبه اما نه در کشوری که نمیتونه روپا خودش واسته و تمام تجهیزات رو از خارج وارد میکنه .زمانی خصوصی سازی خوبه که کار پشتوانه قانونی بهمراه عمل داشته باشه نه در حد حرف،ما تا حالا هرچیزی که دیدیم در حد حرف بوده از عمل خبری نیست و دود این عملکردنامناسب بچشم قشر ضعیف جامعه میرود.امید بخدا
سلام
هرمزگان نیازمند به یک مدیریت لایق و مقتدر
هرمزگان در ورطه سقوط و تخریب . بی تدبیری و کوهی از مشکلات انتصاب نابجا و اعتراض کارمندان و مشترکین همراه و ثابت . مگر قبلا که دولتی بوده چه مشکلاتی وجود داشت که الان با این بساط خصوصی سازی که راه افتاده حل شده. چرا فقر و کوچک کردن سفره کارمندان و سود کلان به سرمایه گذاران. آیا حتما باید به اداره کار و بازرسی کل کشور و دیوان عدالت اداری مثل بقیه استان ها شکایت کنیم و وکیل بگیریم بابت حداقل حقوق و مخصوصا رفاهیات پرداخت نشده .آیا وقت آن نشده اینگونه مشکلات که مسبب آن مدیران هستند در کل حل شود .
سلام به همه
با این وضعیت چرا مجلس محترم قبول به اشتباه خود نمی کند این نتیجه قانون و اصل 44 است . به بردگی نوین جامعه انسانی خوش امدید .
برای همین حقوق مدیران عامل واعضای هییت مدیره استانها را تهران میده .چطور ماهمکاریم و….
تجربه ، ثابت کرده که به تجربه ، اعتماد نمیشه کرد!
سلام
کو گوش شنوا؟
واقعا که این مدیران خودشون سروقت حقوق میگیرن خبر از شکم گرسنه زن و بچه کارکنان ندارن.
دلم واسه همكارانيكه توي اين استان ها كه باتاخير حقوق پرداخت ميكنند بدرد اومد
ماهمه كارمند هستيم نميشه كه واسه همين چندرغازحقوق هم لحظه شماري بكنيم
كاش كاش فقط براي يك ماه هم كه شده حقوق مديران عامل رو با بيست روزتاخير پرداخت ميكردند بالاخره تهران بايد يه فكري كنه واسه اين استانها براي تنبيه هم كه شده بايد اينكاركنند
هرچند حقوق مديران به اندازه اي هست كه اگه 5ماه هم بهشون حقوق دير بدند بازم مشكلي واسشون پيش نمياد
سردبيرمحترم ببخشيد كه اينقدر عصباني صحبت كردم واقعا اعصابم خورد شد بخدا
سلام سردبير عزيز رسيدن بخير اميدوارم خوش گذشته باش مسافرت
واي برمديران بي لياقت كه فقط وفقط بفكر منافع خودشان هستند
تصوركنيد مردوزن هردوشاغل درشركت باشند چه به روزشان خواهد گذشت خدا ميدونه فكر كنم بايد بروند خونه پدرزن يا پدر شوهر
دقيقا اين ماه فكركنم بيشي ازنيمي ازحقوق همه بايد واسه خريد لباس وكيف وكتاب بچه ها بايد هزينه بشه
ثبت نام دانشگاه از قلم نیفته,۱/۳حقوق هزینه شهریه دانشگاه میشه,بقیه هم اقساط عقب مانده,خدا بهمون رحم کنه