[box]مخابرات ما- دکتر سرائیان در مازندران به مواردی اشاره کرده است که تازگی دارد.یکی از این گفته ها فراخوان کمک است! [/box]
دکتر سرائیان در مازندران گفته است:
طرح تجاری 5 ساله مخابرات را باید طراحی می کردیم .اعلام کردیم هر کس در سراسر کشور توان کمک دارد تقاضا بدهد بیاوریم تهران امکانات هم برایش فراهم کنیم تا به ما کمک کند.پس یک سیستم است چه در لایه کارشناسی چه در لایه مدیریتی .
کسی از این فراخوان خبر دارد؟ چند نفر برای کمک اعلام آمادگی کردند؟
ما تا این لحظه از این فراخوان هیچ خبری نداریم! اگر داشتیم حداقل همین سردبیر را می فرستادیم تا خودمان از دستش راحت شویم!
6421100cookie-checkمحض یادآوری- کدام فراخوان آقای مدیر عامل؟!
سلام بر سردبیر جان عزیز. این آقای دکترسرائیان آدم بسیار خوب و خوش قلبی است منتهی ایشان باید یه مطالعه دقیق از مدیران زیر شاخه هایش حتی ار روئسای شهرستانها بخصوص از استانها داشته باشد تا بتواند کار کند با مدیران ضعیف و فرسوده کاری نمی شود کرد استانهایی وجود دارد که مدیرش توانایی و وقت نگاه کرده به آن سیستم مدیریت عملکرد را ندارد تا برسد به انتخابهای شایسته و فرخوان ،فراخوانی که از زیر دستان این مدیران بگذرد که نمی شود و نمی گذارند به خدمت اقای دکتر سرائیان برسد و ببیند ایشان بنده خدا حق دارند، اینها همه از عجایب سرزمین ما و مخابرات است که به این روز افتاده است.ان شاالله ما امیدواریم که آقای دکتر برای کارمندان و مخابرات و بخصوص برا آنانی که چشم به بازنشستگی دارن با تن فرسوده از این مجموعه جدا نشون. چون آئینه آینده گان هستند و خواهند بود.
سلام سردبیر عزیز می خواستم بدونم آیا راهی برای ارتباط با دکتر سرائیان هست ؟ مثلا ایمیلی که بخنون .
سر دبیر جان . اگه شد بنده هم دنبالشم.
وقتی طبقه بندی مشاغل نباشه ، این حرفا به جایی بند نیست.
پرونده زیر بغل هیات مدیره به نام بخشنامه بازنشستگی چه خبر یکی نیست بگه اعلام کنند.
با سلام . در قلب مخابرات هم هیچ توجه ای به کارشناسان و نظراتشون نمیشه . فراخوان یعنی اومدن یک سری متخصص به مخابرات ایران و بازی نگرفتنشون
در استان همدان، دوستانی که در این تغییر و تحول یک ساله اخیر به مقام عظمای ریاست بر اداهر رسیده اند سه دسته شدند، یک دسته خوش به حالشان شده و روزی 5 ساعت از کار در می روند، یک دسته مغرور تمام شدند و اتاق جداگانه و با امکانات گرفت هاند و هر روز می گویند اقدام شود و هیچ کاری هم نمی کنند فقط دستوری برخورد می کنند با اخلاق و خشک و قیافه ی اخمو و یک عده ی بسیار کم هم دارند خوب کار می کنند، در یک قسمت مدیریتی که دارای یک مدیر و سه رئیس اداره یا 5 کارشناس مسئول و 9 کارشناس داره اداره میشه یعنی رئیس ها بیشتر از کارشناسانی هستند که همه کارهای اون قسمت به عهده اون ها هست ، یعنی نصف مقام ریاست دارند و نصف مجموعه دارند کار می کنند لطفا این چارت کذایی را بزارین کنار و اگه کسی رئیس هست باید سر وقت بیاد سرکار و اخلاق و رفتارش خوب باشه و خوش هم کار بکند نه اینکه 24 ساعته با adsl رایگانش فیلم دانلود بکنه و کارکنانش را تهدید بکنه که نمره ارزیابی تان را کم می دهم این رئیس ها فقط با پارتی و باند انتخاب شده اند ، لطفا نظام برده سالاری را در مخابارت همدان جمع بکنید
با تشکر
ببخشین ها دارم فضولی می کنم ، اون قسمتی که گفتین سه تا رئیس داره قسمت کامپیوتر نیست؟ آخه در این تغیرات قسمت اداره کامپیوتر به سه رئیس و یک مدیر شد ولی دیگه نمیدونم چند تا کارشناس مسئول و کارشناس داره.
مدیریت کامپیوتر رانت بازی ترین اداره ها هست ، براش واقعا متاسفم
سلام
با همکارانی که در زمان مدیر پروژه ای آقای امامی و مدیر عاملی مهندس پور رنجبر در سال 1392 با فراخوان دعوت به همکاری در معاونت تجاری شده بودند چنان با بی احترامی برخورد کردند که همگی فرار کردند شما هم زیاد جدی نگیرید. به کسی بغیر از خودشان اجازه ابراز وجود نمی دهند فعلا.