[box]مخابرات ما – در پس جلسه هاي شفاف(!) مديريت جديد چه ميگذرد كه هر مديري مصاحبه ميكند بخشي از آن را لو ميدهد؟[/box]
مخابرات ما (نادري80) – آنچه مي خوانيد مصاحبه دكتر سرائيان است پس از جلسه مجمع فوق العاده مخابرات. ابتدا معاون مالي شركت از بازنشستگي تشويقي گفته بود! بعد اين گفته اصلاح شد.امروز از بازنشستگي 25 سال به بالا حرف به ميان مي آيد!
يكي به ما بگويد در اين شركت چه خبر است و شفافيت در كدام حركت مديران جاري است؟
[box]
مدیرعامل مخابرات ایران در عین حال از زیان‌ده بودن ۱۹ شرکت مخابرات استانی خبر داد و افزود: برای اجرای طرح یکپارچه سازی نیز مشاوران خارجی از جمله اورنج نظر مثبت داشته اند.
سرائیان در پایان در پاسخ به این سوال که آیا پس از اجرای این طرح کارمندان مخابرات در استان‌های مختلف تعدیل نخواهند شد، اظهار کرد:اکنون بسیاری از کارمندان این شرکت سوابق کاری بالای ۲۵ سال دارند که ما برای بازنشستگی زودهنگام این افراد مشوق‌هایی را در نظر گرفته‌ایم و رویکردمان این است هیچ اجباری برای پرسنل خود ایجاد نکنیم اما خود به خود بخش قابل توجهی از نیروها که سابقه بالای ۲۵ سال دارند بدین شکل با ساختارهای تشویقی از مجموعه ما خداحافظی خواهند کرد.
با سلام خدمت تمامی مدیران شرکت مخابرات که چنین تصمیمی را گرفته اند یک سوال داشتم من وامثال من حدودا پنج سال مدرک کارشناسی مرتبط اخذ نموده ایم ولی هنوز حقوق مزایای کاردانی میگیریم باطرح ادغام ویک پارچه سازی ایا این مدارک اعمال خواهد شد
آقای دهناد هم تشریف دارن.
چه خوب می شد که ازیشون هم نظری گذاشته می شد.
باوجودپاداش قسطی ان هم هرشش ماه یک بار عدم اجرای یکسان سازی بیمه ها عدم پرداخت مطالبات مانند حق کارانه حق تخصص حق جذب و…. ازابتدای خصوصی سازی تاکنون تقاضا برای بازنشستگی معنا ندارد
بهتره : 6ماه همه چی رو رصد کنی ، بعد جمع بندی و نتیجه گیری کنی.این گام اول ادغامه که هنوز آثارش در محیط کار، بیشتر از یک دستور العملِ ارسال گزارش مالی ، ماهانه و بصورت “قطعی”، ظاهر نشده.