[box]مخابرات ما- همه بزرگان مخابرات در گلستان خواهند بود.[/box]
مخابرات ما – يكشنبه 28 شهريور همايش منطقه اي حوزه ثابت و سيار با حضور مديران مخابرات ايران و استانهاي شرق كشور برگزار مي شود.
در اين جلسه طبق برنامه انتظار حضور اين افراد را داريم:
دكتر سرائيان، تراكمه، وصلي، زارعيان، كارگزار، باطني، بيگدلي ، لطفعلي، لواساني ، خليلي، گلشن از مخابرات ايران،
سالاري ،هاشمي، عيدي زاده، رضائي مديران عامل استانهاي شرق كشور و تيم هاي همراهشان،
بهمين دليل است كه اعتقاد داريم شركت مخابرات ايران و استانها در گلستان مستقر مي شوند و امروز و فردا گلستاني مي شوند.
منتظر خبرهاي ما باشيد.در اين دور روز ما آنلاين خواهيم بود.
***
6544200cookie-checkمخابرات ايران گلستان مي شود.
دوستان وهمکاران اگر این طرح مثل استان بوشهر است مثل همکاران بوشهری با بی مهری روبرو می شوید ما الان حدود یکسال است بازنشست شده ایم ولی هیچ پاداش ومطالباتی پرداخت نشده وهربار وعده امروز وفردا میدهند .اگر مسئولی هم از وزارتخانه عریض وطویل این پیام رو میخونه به داد ما بوشهری ها برسد.
طرح بازنشستگي. ٢٥ سال اگه درست اجرا شود بسيار مفيد و لازم هست
من همه به نمایندگی از نیروهای خدمات اول به مدیریت محترم عامل شرکت مخابرات ایران و هئیت همراه خوش آمدگویی عرض می نمایم
امیدوارم در این جلسه گفتگوهای سازنده ایی مطرح بشه و از آینده کلیه نیروها خصوصا نیروها با استعداد،جوان،با انگیزه خدمات اول هم مطرح گردد
امیدوارم همکارانم مهمانوازی خوبی رو از خودشان از هئیت همراه داشته باشند
ما که از رفتن به جلسه بزرگان یا همان مدیران با توجه به جلسه عمومی منع هستیم اما قطعا اخبار را از این سایت خوب دنبال خواهیم کرد
مارو بی خبر نگذارید سردبیرجاااااان
سلام
حتما همکاران گلستانی در جلسه پرسش و پاسخ از آقای دکتر سرائیان در خصوص بازنشستگی بالای 25 سال و چند و چون این طرح سوال کنند.
مسله ای که از 23 شهریور ماه، ذهن بسیاری از همکاران را مشغول به خود کرده است . و خبری داغ در محافل و جلسات همکاران .
انشالله آقای بیگدلی، آقای باطنی و دیگر مدیران ارشد مخابرات ایران طرح مناسبی برای این موضوع ، فردا ارائه نمایند.
دلایل متعددی پشت این قضیه است، خستگی حاصل از بیست و اندی سال کار، توقعات خاص در بین افراد مسن، برخی عادات خاص در سالهایی که مخابرات دولتی بوده است، مشکلات زن و بچه و عروس و داماد تو این سن و سال، ایجاد فضای مناسب و چابک برای همکاران تازه نفس، عدم رعایت حال و هوای کارکنان و . ……