گل همايش گلستان، پرسش و پاسخ می خواست.

چرا دوروغ می گی چند روز قبل چلسه اعلام کردند پرسش و پاسخ برو اعلامیه دعوت بخوان

جلسه پرسش و پاسخ جراًت ، جسارت و شهامت میخواهد،
ضمن اینکه پرسیدن حق کارکنان است و هیچکس نمیتواند با
بی منطقی و عدم برخورداری از پاسخ های کافی و مناسب ، از زیر بار
مسئولیت جوابگویی شانه خالی کند ،
برای کسانی مخالف شفاف سازی و همواره ، اندشه ی خود را برتر از دیگران میدانند متاًسفم .
به امید روزی که منطق و استدلال جایگزین خودشیفتگی و شیدایی شود .
از تلاشهای بی مزد و بی منت سردبیر هم بی نهایت ممنونیم .

ها ها ها ….. ماشالا کارد بزنن خون ایشون در نمیاد.
واقعا ما چقدر احمقیم که وقتی عکس سالن رو دیدیم نتونستیم بفهمیم این سالن پرسش و پاسخ نیست ولی ماشالا این دوستمون قوه تشخیص سالنی ش بسیار بالاست. ما که نفهمیدیم حرص چی یا کی رو میزنید ولی…
برادر من کارمندایی که از نظر خودشون (درست یا غلط) داره حقشون ضایع میشه و هیچ مرجع پاسخگویی هم برای سوالات خودشون، سوالاتی که واقعا دونستش حقشونه (مثل : عدم شفافیت پرداخت رفاهیات و پاداش ها، تبدیل وضعیت، بازنشستگی، اعمال مدارک و ….) ندارن، به نظرت ره نگاشت و آینده شرکت براشون اهمیت خواهد داشت که بیان بشینن گوش جان بسپرن به طرح تحول مدیر عامل محترم. نه عزیز دل برادر، همه انسان ها در درجه اول دنبال منافع شخصی ان. گاه این منافع شخصی تو نفع جمعی نهفته ست، گاهی مثل مخابرات ایران البته در حال حاضر، کارکنان نفع شخصی شون رو در گرو نفع شرکت نمیبینن، پس انگیزه ای هم برای تلاش نخواهند داشت. همونجور که شما نفع شخصی تون در این بوده که همچین کامنتی در مسیر عکس نفع کارکنان و کلی تر شرکت بنویسید.
اگه میبینید این سایت تعداد دنبال کننده هاش از مخابرات ایران بیشتره، بخاطر این نیست که دنبال رهبر اپوزیسیونن، اینجا لااقل میتونن دغدغه هاشونو مطرح کنن.
کلام آخر اینکه، مادامیکه شرکت خود رو پاسخگوی نیروی انسانیش ندونه، میلیون ها طرح تحول و ره نگاشت میخوره به دیوار.

سلام
مدیرعامل می باید به هیات مدیره که وی را انتخاب کرده اند پاسخگو باشد.
هیات مدیره نیز می باید به اعضای مجمع پاسخگو باشد.
حال من نمی دانم در این وسط شما چه کاره هستید که می فرمائید اقای دکتر سرائیان باید به شما پاسخگویی کند.
شفافیت نیز چنین چیزی نیست که شما تعیین می کنید. بلکه شفافیت یعنی اقای دکتر سرائیان هر انچه که می خواهند انجام دهند را در میان بگذارند و همه بدانند که قرار است در شرکت چه اتفاقاتی بیافتد. و دیگر واضح تر از اینکه مدیرعامل بیاید و بگوید که تا 5 سال اینده چه می خواهد بکند نیست و ایشان آنرا در سند ره نگاشت به وضوح و شفاف گفته اند. و اگر منتظر هستید که ریز به ریز تمام اقدامات را هم اکنون برای شما توضیح دهند غیرممکن است بلکه ریز اقدامات بعدا در پروژه ها و اقدامات مختلف توسط مجریان و یا معاونین بیان می گردد.