[box]مخابرات ما- سپردن كارهاي پر كار مختلف به يك نفر، او را از كار اصليش نيز باز مي دارد.در تهران اين اتفاق افتاده.[/box]
مخابرات ما (نوشته شما) – يكي ا زهمكاران در خبر و تحليلي از تهران مي نويسد:
[box]
نمازی پور-
یکی از اشکالات مدیران سنتی و غیربروز و بی خبر از تحولات دنیا این است که فکر می کنند وقتی کسی در بخش کوچکی اطلاعاتی دارد یا متخصص است انتظار معجزه ازاو دارند و او را حلال همه مشکلات جهان مي دانند و مرتب نه یکی نه دوتا بلکه هی مرتب سمت های مختلف و مسئولیت های مختلف به او می دهند تا بدبخت را زیر کار از پا در بیاورند.
مثل این بنده خدا مدیر امور شبکه فعلا چند تا سمت را در ایران و تهران به ا و داده اند واقعا وقت نمی کنه به هیچکدام برسه مگر با یکدست چند تا هندوانه می شود بر داشت.
همین دیروز آقای صیدی یک مسئولیت دیگر از روی حسن نیت به او داد غافل از اینکه با با هرانسانی ظرفیتی دارد محدود که نمی تواند همزمان چندین دغدغه را هندل کند و زیر همه اش می ماند
بابا این همه آدم خوب! چرا به دیگران نمی دهید؟ فکر میکنید ادم قحط است یا کار او منحصر بفرد است ؟ نه والله نه بالله هیچ اتفاقی نمی افتد
مدیر تهران و البرز از این تفکر بیايد بیرون و پرسنل را شرکت بدهد در اداره این ساختار و حصار دورش را بشکند.
[/box]
با سلام
این تفکر کلا در شرکت مخابرات ایران حکم فرماست چون مدیرانش را سیاسیتمدار ها تعیین می کنه اونا هم فقط دوستان وهم نظرن خود را قبول می کنن ودر استان ما حتی یه دفتردار نماینده نیز می توانه برای مخابرات خط ومشی تعیین کنه
پی نوشت معاون محترم منابع انسانی ضمیمه ابلاغ یکی از اعضای محترم هیئت مدیره سابق که جدید مشاور محترم مدیر عامل گردیده اند: ” باسلام، لطفاً نسبت به صدور حکم نامبرده با حقوق و مزایای پست قبلی (عضو هیئت مدیره تهران) اقدام فرمائید. ضمناً پرونده پرسنلی نامبرده نیز به مخابرات ایران منتقل شود. (فوری)”