فرض كنيد دكتر سرائيان روبروي شما نشسته است.به او چه مي گوييد؟

با سلام
خدمت دکتر سراییان
ا-حق ایثاری گری پر سنل که خدمت مقدس سربازی در جهبه نبرد حق علیه باطل بوده اند با عنایت رهبر معظم انقلاب و دستور العمل ایشان چرا اجرا نم شود.
2-سختی کار پرسنل سوییچ EMD در بعضی استانها اجرا شده وبقیه نه ودر استا ن اصفهان بعضی شهرستانها داده اند
مگر قانون فراگیرنیست.
3-گروه های معوقه ورتبه های معوقه چه تصمیمی دارید

سلام آقای دکتر…حال بخش خصوصی اصلاََ خوب نیست و قربانی بی عدالتی‌های تصمیمات مخابرات.اگر روال به همین منوال پیش برود در آینده ی نچندان دور شاید کمتر از سه سال باید فاتحه‌ی اپراتورهای همراه اول و خصوصاً تلفن ثابت را خواند…فشار به این دو بخش از حیث شرکتی بودنشان باعث ناکارآمدی این دو بخش خواهد شد که بنابر وضعیت موجود کاملاً طبیعی است. بی‌وفایی از تصمیم گیرندگان اصلی مخابرات بی شک تبعات بدی در پی خواهد داشت که گریبانگیر شرکت مخابرات خواهد شد مطمئن باشید در آینده سونامی نابودی و ناکارآمدی مخابرات راه خواهد افتاد و تنها مانع تصمیمات درست و تاثیرگذار شما در مورد بخش خصوصی و قراردادی شدنشان خواهد بود. بنده بازمانده‌ی سه نسل هستم که همه‌ی شان از خانواده‌ی مخابرات بوده اند٬ از کودکی با اداره آشنا بوده و تا کنون که در بخش خصوصی مشغول خدمت رسانی ام. این حرف‌ها صرفاً برای تغییر وضعیت حال خود نمی زنم اما از کودکی تا کنون شاهد شرکتی بودم که چگونه همچون عقابی سرعت گرفت ودر آسمان نقطه شد و هم اکنون هم با سرعتی بیشتر در حال فرود آمدن است. کجاست آن مخابراتی که مالکش مشترکینش مردم بودند؟ چه شد که این مخابرات فعلی با واگذاریش به بخش خصوصی سبب سهم خواهی همه آقا زادگان شده است….از شما تنها دلسوزی را خواستاریم.همین و بس

با سلام اقاي دكتر … را ريشه كن كنيد من با 12 سال سابقه در شركت مخابرات ماهانه 934000 تومان حقوق دريافت مي كنم ولي اون يكي همكار بخش دولتي با 16 سال سابقه 4700000 تومان/ اقاي دكتر ….

1- با توجه به اینکه بیش از دو سوم کارکنان مخابرات را شرکتی ها تشکیل داده اند چرا به خواسته هایشان عمل نمی شود؟ 2- تفاوت فاحش حقوق رسمی ها و شرکتی ها را در چه می دانید؟

سلام شركت مخابرات زماني تغيير خواهد كرد كه ديدگاههاي مديران نسبت به شركت بمانند پدر نسبت به خانواده باشد آنگاه تفاوت بين اعضاء خانواده قائل نميشود وهمچنين تلاش جهت پيشرفت خانواده بيشتر وبهتر انجام ميگردد

سلام اقای دکتر
در خراسان رضوی مدیران مالی دیگه خودشون خسته شدند یه نظری و عنایتی
2 چطور ممکنه مدیر عامل شرکتی از بعضی پرداختی ها به بازنشستگانش ازجمله رفاهیاتی مثل خواروبار و هدیه ازدواج اظهار بی اطلاعی کند که شما در اهواز کردید

خوب سر دبیر جان شما از اقای دکتر بپرسین.
1- اگه قرار بود با اجرایی سازمان جدید در شرکت مخابرات صرفه جویی بشه چرا در خود استانها این همه پست های کزاییی وجود دارد.
2- یه کنترلی هم رو دریافتی ( فیش حقوقی) اقایون بهتر از ما را هم داشته باشید.(می بینی یه کارمند دریافتی حق ماموریتش از حقوق بنده بیشتره، در حالیکه دیگر ماموریت معنی مفهومی ندارد و همش الکیست)

با سلام
1_همکارانتان آقای سرائیان انگیزه لازم دارن !ببینید چطور میتوان آن انگیزه را ایجاد کرد؟
2- گروه های عقب افتاده همکاران را بدهید تا بدبین نباشند .