[box]مخابرات ما – من نمیدانم چه کسی گمان کرده است اگر شرکتی ها و نیروهای پیمانکاری بدون قرارداد کار کنند بمراتب بهتر از عقد قرارداد است![/box]
مخابرات ما (نادری 80) – این نوشته به سفارش سردبیر نوشته شده است.ابن را عرض کردم چون میدانم رابطه مناسبی بین نیروهای پیمانکاری و سردبیر مخابرات ما وجود دارد و ذکز این جمله باعث می شود حرف مرا دقیق تر بخوانند.
آنچه موجب شد به انشای این مطلب بپردازیم این کامنت بود. نویسنده در برابر نوشته یکی از دوستان شرکتی اش می نویسد:
[box]ن …..
سلام مومن خدا چه فرقی داره شسکام باشی یا تی سی تی متعهد شدن ربطی به اسم شرکت نداره لازمم نیست با هر شرایطی قرار داد قبول کنید . متعهد بشید امضا نکنید
[/box]
چندی قبل نیز در همان تجمع جلوی مجلس , گروهی به دیگران توصیه میکردند که به هیچ وجه قرارداد جدید با پیمانکاران (شسکام, خدمات اول یا …) امضا نکنند.
بخشی از این افراد می گفتند ما در …. هستیم , دو سال است قرارداد امضا نکرده ایم , هیچ اتفاقی نیفتاد.پیمانکار هیچ کاری نتوانست بکند!
ما قطعا حقوق دان نیستیم ولی نگرانی ما از این جهت است که خدای نکرده اگر برای کسی که بدون قرارداد است در محل کار اتفاقی بیفتد قانون چه خواهد کرد؟ آیا حضور کسی بدون قرارداد در محل کار , از نظر بیمه توجیه دارد؟
شرکت پیمانکار قطع و یقین به دردسر بزرگی می افتد.بسیار بزرگ !این قسمتش برای ما چندان اهمیتی ندارد! اما آیا کارگر و کارمند نیز بدون آسیب خواهد بود؟ آیا خواهد تواسنت همه حقوق خود را بگیرد؟ اگر قرار باشد بیمه یک باره , مبلغی کلان بعنوان خسارت به کسی یا به بازماندگانش بپردازد, قراردادی به تاریخ بعد از حادثه را خواهد پذیرفت؟ آیا شرکت پیمانکاری قبول میکند قراردادی به تاریخ گذشته امضا کند؟
اگر خدای نکرده بین کارگر و شرکت پیمانکار قدری شکرآب باشد چه اتفاقی خواهد افتاد؟
حتما با خودتان می گویید “من چنین خواهم کرد! من چنان خواهم کرد !….”
ولی حالا اگر خدای ناکرده, زبانم لال خودتان نبودید چه؟
سردبیر تعریف میکند که در سال های حدود 80-81 یکی از نیروهای شرکتی در مغازه سر کوچه به عارضه ای گرفتار شد و همانجا فوت کرد! برای سفارش خرید رفته بود!
او می گوید :”خدا میداند هر وقت که همسر این مرد, این زن بیچاره با دو فرزند قد و نیم قد بدنیال حقوق طبیعی این مرد به مرکز تلفن ما می آمد , قلبم بدرد می آمد! ….. ”
وقتی مشکل پیش بیاید همه طبق قانون رفتار میکنند و هیچکس دلیلی نمی بیند بخاطر سهل انگاری ما, به نفع ما کاری بکند! بهتر است خودمان , کارمان را درست جلو ببریم!
من بعنوان نویسنده , هرگز هیچ توصیه ای به شما ندارم, اما دو چیز را ضروری میدانم.یکی اینکه هرگز بدون مشورت وکیلی مجرب و آگاه , از عقد قرارداد خودداری نکنید! دوم اینکه هرگز گمان نمی کنم راه حل مشکل شما , عدم امضای قرارداد باشد!
در انتها تاکید میکنم , نظر به اینکه فضا مسموم است , دلسوزی هم ممکن است به برداشت منفی منجر شود اما نتوانستم به دستور سردبیر پاسخ دیگری بدهم.
در انتها برای اینکه جلوی برخی سوء استفاده های پیمانکاری را نیز بگیریم اشاره میکنیم به یک مصاحبه:
[box]محمد اصابتی این مقام مسئول در وزارت کار به وجود قراردادهای سفید در برخی كارگاه های كوچک اشاره كرد و افزود: براساس ماده ۱۰ قانون كار جمهوری اسلامی ایران، انعقاد چنین قراردادهایی كه به نوعی در نتیجه توافق كارگر و كارفرما شكل می گیرد، تخلف است و اگر در مراجع قانونی وجود چنین قراردادهایی به اثبات برسد، با متخلفان برخورد قضایی می شود.[/box]
یعنی پیمانکار نیز اجازه ندارد قرارداد سفید برای اضا بدهد یا شرایطی مخالف با قانون اعمال نماید.
سر دبیر عزیز سلام تو را به اون کربلایی که الان هزاران نفر پابوسش رفته اند فسمت میدم فکری به حال شرکت پیام امواج سپیدان شیراز از استان فارس بکنید کی این شرکت تایید کرده همه رییس معاون … این مخابرات نابود کرده جلو هر ضرری بگیرید منفعت است قرار داد این شرکت تا 15 بهمن است این همه دلسوزی همکاران حیف است مخابرات رو به نابودی برود به طور مخفیانه چند نفر از پرسنل این شرکت نظر سنجی بکنید
لطفا کمی توضیح دهید.شامل چه مواردی است و مشکلش چیست؟
حالا شماها که tct هستین باز یه برگه ای به عنوان قرارداد میارن براتون من از وقتی اومدم فقط همون اول یه قرارداد پیمانکارمون باهامون بست و دیگه نه قراردادی دیدم نه چیزی واقعا خودم موندم ما داریم چجوری کار می کنیم نه قراردادی نه فیش حقوقی نه گروهی فقط داریم کار می کنیم سر ماهم که الان شده وسط ماه حقوق می ریزن برامون
من نمیدونم امضا قرارداد خوبه یا بد ولی ما حدود چهارده سال است که با پیمانکار(محلی) شبکه کابل وهوایی کارمیکنیم که درطی مدت مذکور فقط یک سال برامون قرارداد آوردن (سال1388)بقیه رو بون قرارداد بودیم الان هم بدون قرارداد هستیم!!!
سردبیر عزیز حالا چکارکنیم؟
بخواهیم قراردادبیارن؟
نخواهیم قراردادبیارن؟
همون طوربدون قرارداد ادامه بدیم؟
با سلام
حالا اگه خدمات اول برای بیشتر از 6 ماه قرارداد واسه امضا نده یا اگه داده به ما ندن چی؟؟؟
حکایتی که همچنان برای مرکز تماس سردار جنگل حاکم است!!!!
سلام جناب سردبیر
ایرادات قرارداد ما این موارد است به نظر شما یا نویسنده این مطلب اگر شما جای ما بودید امضا می کردید یا خیر؟
1- بنده مدرک لیسانس دارم ولی در فرم قرارداد دیپلم نوشته اند.
2- بنده کارمند(یا بطور صحیحتر کارگر) واحد حقوقی هستم و کار اداری و حقوقی انجام می دهم ولی شغل بنده را کارگر فنی نوشته اند.
3- بنده الان پنج سال است متاهلم و یک بچه 2 ساله دارم ولی در قرارداد نوشته مجرد.
حالا به نظر شما چه کنیم هر چقدر هم می گیم قرارداد رو اصلاح کنید تا امضا کنیم میگن همینیه که هست میخواید امضا کنید میخواید نکنید
سلام .جالب بود
سلام.یکی از منطقی ترین توصیه هایی که شنیدم.
با سلام
زمانی که بازار نیروی انسانی در وضعیت تورمی است وتقاضای نیروی انسانی کم است باید قبل از هر تصمیمی به عواقب تصمیم بیشتر فکر کرد تا با مشکلاتی مواجه نشد
خدا خیرت بده سردبیر عزیز منطقی بود مطلبت
کوچه ی علی چپ رو همه شنیده ن ، اگه نرفته باشن ، چرا وجود ِ لشکرِبیکاران که از شدت فقر به هر صورت دنبالِ سیر کردن ِ خود و عایله شون هستن، را به روی خودتون نمی آرین؟
اینها در شرایط تصمیم گرفتن و اختیار نیستن، به آخر بند گیرن و در حال سقوط!
مشکل باید از طریق ادارات کار حل بشه ، و امضاءِ قرار داد در حضور نماینده ی ذیصلاح و امضاءِ وی انجام بشه.