[box] مخابرات ما – پیشنهاد همسان سازی پرداختی دولت به پرسنل رسمی و غیررسمی در کمیسیون تلفیق به تصویب رسید این طرح باید در صحن علنی هم تصویب شود.[/box]
تنظیم : یادآور86
مخابرات ما – غلامرضا تاجگردون از تصویب بندی در جریان بررسی جزئیات لایحه برنامه ششم در کمیسیون تلفیق خبر داد که به موجب آن پرسنل رسمی و غیررسمی دستگاه های اجرایی و شرکت های دولتی در شرایط مشابه پرداختی همسان خواهند داشت.
در این مصوبه آمده است:
بند الحاقی ۲- به منظور حمایت از کارکنان شاغل در شرکت ها و تشکل های حقوقی خصوصی و تعاونی طرف قرارداد با دستگاه های اجرایی و نیز در راستای حقوق آن ها، کلیه دستگاه های اجرایی، شرکت های دولتی و کلیه دستگاه ها و شرکت ها و مؤسسات مشمول ذکر نام مکلفند در قراردادهای برون سپاری و قراردادهای انجام امور اجتماعی، فرهنگی خدماتی، اقتصادی و زیربنایی که بر اساس فعالیت مشخص، حجم کار معین و قسمت واحد کار باقیمت کل با شرکت ها و تشکل های حقوقی مذکور منعقد می نمایند، ضمن تأمین منابع کافی شروطی را قید نمایند که کارفرمای طرف قرارداد با دستگاه اجرای متعهد شود دستمزد کارکنان شاغل برای انجام مستقیم موضوع قرارداد کارکنان مذکور با حقوق و مزایای کارمندان رسمی و پیمانی شاغل دستگاه اجرایی که امور مشابه موضوع قرارداد را در همان دستگاه انجام می دهند(در شرایط مشابه) برقرار گردد. بالاترین مقام دستگاه اجرایی مکلف است شرایطی را فراهم کند که این کارکنان از تمامی امکانات رفاهی که دیگر کارکنان بهره مند هستند استفاده نمایند. مسئولیت حسن اجرای این بند به عهده بالاترین مقام دستگاه اجرایی می باشد.
در انعقاد این نوع قراردادها دستگاه اجرایی مجاز نیست نیروی مازاد بر نیاز به طرف قرارداد تحمیل نماید.
آیین نامه اجرایی این ماده به پیشنهاد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان امور اداری و استخدامی کشور حداکثر پس از شش ماه از تصویب این قانون به تصویب هیات وزیران می رسد.
تاج گردون درباره این مصوبه اظهار کرد: امروز موفق شدم پیشنهاد همسان سازی پرداختی دولت به پرسنل رسمی و غیررسمی را در کمیسیون تلفیق به تصویب برسانم. موضوعی که حدود یکی دو سال پیگیر آن بودم و دوست داشتم به نوعی نیاز به قانون نباشد و سریع تر اجرا بشود. اگرچه برخی از دوستان کم لطف، همیشه همه چیز را سیاسی می بینند ولی کاری که همه می دانند خیلی سخت است، سرانجام تصویب شد. امیدوارم در صحن علنی هم تصویب شود و این کار بزرگ به مرحله اجرا درآید.
این عضو کمیسیون تلفیق برنامه ششم همچنین اضافه کرد: در جلسات تلفیق، پیشنهادی که همه به آن رأی دادند همین موضوع بود. این مصوبه فقط برای نفتی های گچساران نیست. همه از آن استفاده می کنند؛ حتی آن کارگر شرکتی برق سیستان هم ان شاءالله در برنامه ششم از آن استفاده خواهد کرد.
پی نوشت سردبیر- همیشه بخش های خصوصی کانالهایی برای عدم اجرا پیدا میکنند.این خبر دو کانال مشخص دارد که در آینده از آن سخن خواهیم گفت.
با سلام خدمت سردبیر محترم و کلیه همکاران چرا در مورد سفر آقای سرائیان به ایلام هیچ خبر منتشر نشد
با سلام خدمت همکاران رسمی وخصوصی :این بند مصوبه در راستای دستور العمل های 36 و38 وزارت تعاون ،کار ورفاه اجتماعی ومواد 13،38 وتبصره 1 ماده 49 قانون کار و برگرفته از مقاوله نامه شماره 100 سازمان جهانی کار تنظیم شده و قانون جدیدی هم نبوده وصرفا برای مخابرات نیست بلکه راه کاری برای تعامل با سازمان جهانی کار و نیروهای با قرادادهای موقت ، فلذا همکاران محترم همه باید تمکین به قانون کنند ودر ضمن باکمال احترام حقوق حقه همدیگر را رعایت واز نظرات خارج از قانون و تفرقه افکن خود داری نمایند .
این قانون شامل همه دستگاه های اجرایی و شرکت های خدماتی اعم از دولتی ، دولتی-خصوصی(خصولتی) مثل مخابرات و شرکت برق و .. می شود
پرسنل رسمی مخابرات هنوز هم خودشان را جزئی از کارکنان دولت می دانند و در واقع همین گونه هم هست. پرسنلی که با سیستم گزینش دولتی استخدام شده اند و این گونه شرایط استخدام به مراتب بسیار سخت و دارای شرایط خاص انتخاب کارمند و بر اساس صلاحیت و شایستگی می باشد طی مراحل گزینش از عهده هر کسی ساخته نیست به همین دلیل کارمند رسمی با کلیه کارکنان اعم از استخدام قراردادی , قرارداد از محل طرح, قرارداد موقت و نیروی بخش خصوصی متفاوت است و مقایسه هر کدام از آنها باهم کاملا اشتباه بوده و مطمئنا بحث را به بیراهه برده و جز هدر دادن انرژی و وقت نتیجه ای نخواهد داشت و بر هر کدام از آنها قوانینی حاکم است که با این بحث و جدلها هیچ چیزی تغییر نخواهد کرد.
سلام
قرارداد از محل طرح یعنی چه؟ مگر مخابرات قبل از دکتر سرائیان بصورت پروژه ای نیرو جذب می نمود؟ اگر پاسخ مثبت است آیا بعد از اتمام پروژه ادامه همکاری با این نیرو ها و همچنین اختصاص بودجه برای پرداخت حقوق به چه صورت خواهد بود؟
سلام خدمت دوست عزيز و همكار رسمي
شما از مراحل گزينش با موفقيت انتخاب شديد.تبريك
ولي به هيچ عنوان دليل بر اين نميشه كه در شرايط مساوي كار شما بيشتر بگيرين و همكار شركتي شما كمتر
همكار شركتي هم با توجه به قوانينيني كه وجود داره ورود كرده
شما هنگام ورود بهتون سخت گذشت و الان يه مزيت دارين و اونم امنيت شغليه
نيروي شركتي راحتتر ورود كرده ولي امنيت شغلي نداره
و اين موضوع كه شما رسمي هستي هيچ ربطي به حقوق در شرايط كار مساوي نداره
هر كسي بايد با توجه به كاري كه ميكنه به عدالت حقوق بگيره
دقیقا همینطوره
شامل کی میشه؟
این طرح برای مخابرات تا دیگر نابرابری ها در میان نباشد
سلام.الطفا این گونه مطالب که در خصوص حقوق و استخدام که ربطی به شرکت مخابرات ندارد نگذارید.فقط اعصاب خراب میکنه.متشکرم
دوستان خوبم شلوغش نکنید بیایید چه شرکتی چه رسمی حقوق همدیگر را رعایت کنیم
پس قراردادی ها چی؟ ما مگر پرسنل مخابرات نیستیم دوست عزیز!?
سلام
از متن نامه بر می اید شامل مخابرات نخواهد شد . دقت کنید بخش خصوصی طرف قرارداد با دستگاه های اجرایی و دولتی . پس شامل مخابرات نخواهد شد.
البته ببخشید ولی شما انگار خبر نداری شرکت برق خیلی وقت خصوصی ولی شامل حال این قانون میشه بد مخابرات شامل حالش نمیشه مخابرات که خسولتیه
شاعری شعر زیبایی پیش شاهی خواند. شاه از اشعار شاعر خوشش آمد
و دستور داد هزار دینار به او بدهند. شاعر برای گرفتن صله ی اشعار خود چند
دفعه به خزانه دار مراجعه کرد و او تعلل می کرد. عاقبت شاعر با ناراحتی
شکایت وی را پیش شاه برد و گفت: خزانه دار در پرداخت امر شاه تاخیر
می کند. شاه گفت: تو حرفی زدی من خوشم آمد، من هم حرفی زدم تو
خوشت آمد، این خوشی به آن خوشی در! چرا دیگر پول بدهم؟!
در انعقاد این نوع قراردادها دستگاه اجرایی مجاز نیست نیروی مازاد بر نیاز به طرف قرارداد تحمیل نمایدسردبیر باسلام خدمت شما همکار عزیزاین به چه معنی است کسی الان درشرکت کار میکندکه نیست منظور نیروهایی هستند که از تاریخ تصویب این طرح نبایدگرفته شونددرسته
خدا جزای کار نیک را با پاداش میدهد مگه ما که شرکتی هستیم چه گناهی کردیم
این لایحه فقط سبب جدا کردن کار نیروی رسمی و خصوصی از هم میشه و نمیتوان به طور قطع هم ثابت کرد که کاری که بخش خصوصی انجام میده همون کاریه که رسمی انجام میده راه در رو زیاد داره و اگر منجر به تعدیل نیرو هم نشه خوبه
با شما موافقم
همکار گرامی چرا نشه به صورت قطعی ثابت کرد که کار انجام شده توسط همکار بخش خصوصی دقیقا همون کاریه که همکارای رسمی انجام میدن ؟ مگر در تمامی قسمت های فنی اعم از سالن دستگاه (OMC) ، توسعه دیتا ، نگهداری دیتا ، موبایل ، Access و … همکاران رسمی و بخش خصوصی دقیقا کارهای فنی و تخصصی رو انجام نمیدن ؟ در مواردی هم بیشتر کارها توسط همکاران بخش خصوصی انجام میشه و همکاران رسمی که معمولا سابقه خدمتی شون هم بالاست ، بیشتر نقش ناظر رو دارند. این طرح همسان سازی باید برای همکاران محترم رسمی هم اجرا بشه . الان واقعا تفاوت زیادی بین نیروهای رسمی مخابرات و نیروهای زیرساخت وجود داره و تقریبا به قول همکار عزیز مون از سال 88 به این سمت هیچ ارتقا رتبه ای در مخابرات برای همکاران رسمی هم اجرا نشده . متاسفانه مخابرات با دور زدن قانون و قانون گریزی که گویی در مخابرات دیگر نهادینه شده ! به فکر هیچ قشری از کارمندانش اعم از رسمی و قراردادی و بخش خصوصی نیست . این قانون رو هم به لطف و مدد وکلای زبده ای که داره به نحوی دور خواهد زد.
من نمیدونم چرا دوستان بخش خصوصی فکر میکنند همه کارهای تخصصی رو بلدن؟؟؟ عزیز من باور کنید 95 درصد شما با حدس و گمان و ازمون و خطا یه چیزای محدودی از فنی یاد گرفتید و فکر میکنید که دیگه کار تمومه به همین سادگی هم نیست مگر در خرابی های عمده همین کارکنان با سابقه رسمی نیستند که شرکت رو نجات دادن ؟؟؟ جاهایی مثل mdf و کافو که راحت ترن بله شماها میتونید کار کنید ولی سوییچها و مشکلات نصب و راه اندازی و حتی نگهداریشون به جرات میگم از عهده شما خارجه چرا فرافکنی میکنید؟ اینکه یه چیزی رو آدم همینطوری یاد بگیره بعد به همون کسی که یادش داده فخر بفروشه درسته؟؟
جالبه كه بگم منه نيروي شركتي به نيروي رسمي دارم درس ميدم تو بخش خودم
عزيز دلم تو تمام بخشها مراكز و شهرها به اين شكل نيست كه شما ميگين
تخصص ربطي به نوع قرارداد نداره
تخصص اكتسابيه و به فهم شعور استعداد و تحصيل مربوط ميشه
شما خودتونو خيلي دست بالا نگير اقاي رسمي
ما همه انسانيم و ميل به رشد و پيشرفت در همه ما وجود داره
شما همکار گرامی کدوم قسمت مشغول به کارین و با کدوم ادله اینجوری همه رو قضاوت میکنین ؟ به قول دوستمون تخصص و سواد هیچ ربطی به نوع استخدامی نداره، بلکه به سواد و تلاش فرد بستگی داره . تو شهر شما لابد فقط ام دی اف و شبکه رو دادن دست بخش خصوصی . تو شهرهای بزرگ تو قسمت های IMS و NGN و OMC و ACCESS و دیتا و … بچه های بخش خصوصی دارن هم راه اندازی میکنن و هم نگهداری و رفع خرابی . خودتون هم خوب میدونین تو قسمت هایی که گفتم (البته اگه این قسمت ها رو دیده باشین و با هاشون اشنایی داشته باشین )فقط تعداد کمی از همکارای رسمی و بخش خصوصی که تو اون قسمت شاغلن تخصص دارن و همینا هستن که دارن کار رو پیش می برن . چرا حرفی رو میزنین که نه پشتوانه علمی داره نه پشتوانه منطقی ؟؟؟چرا الکی باز اظهار نظرهای مغرضانه فقط و فقط در پی تفرقه افکنی هستین؟ ما با همکارای رسمی هیچ مشکلی نداریم و بنا به اخلاق انسانی و ادب و تربیت خانوادگی و کسوت بزرگتری که این عزیزان دارن ، احترامشونو به خودمون واجب میدونیم . حالا چه تخصص داشته باشن چه نداشته باشن. این به خودشون مربوط میشه و مخابرات نه به من و مای نوعی
ما نیروهای رسمی باید حقوقی برابر با شرکت زیر ساخت دریافت کنیم این به معنای همسان سازی واقعی است اجرای عدالت واقعی بیش از 8سال است که در گروه 15در جا میزنیم با حداقل حقوق !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
همسان سازی درست یعنی این
دوست عزیز و همکار گرامی عدالت واقعی از منظر شما یعنی اینکه تنها منافع یه گروه خاص تامین بشه و مابقی کسانی که در این مملکت زندگی میکنن به نظر شما نیاز نیست در موردشون عدالت اجرا بشه ؟ تعالیم ناب دین ما میگه : هر چیزی را که برای خود می پسندی برای دیگران نیز بپسند و هر چیزی را که برای خود نمی پسندی برا دیگران نیز مپسند. تا کی ما می خوایم گرفتار این تنگ نظری ها در مورد دیگران باشیم ؟ خدای نکرده ما مسلمان شیعه ایم و مدعی پیروی شهید حق و عدالت علی (ع). دعا کنین برای همه اقشار و گروه ها عدالت رعایت و برقرار باشه و همه در یک رفاه نسبی زندگی کنیم
سلام خدمت سردبیر,شامل مخابرات هم میشه ,درسته
از نظر قانونی بله.
ولی شامل همه افراد نمیشه
شامل چ افرادی میش؟؟
سلام اقای سردبیر ، میشه بفرمایید شامل چه افرادی میشه در مخابرات ؟
سلام
شامل چ افرادی میشه ؟
شامل کی میشه؟
آقای سردبیرشرکت مخابرات طبق اصل 44 قانون اساسی دیگر زیرمجموعه دولت محسوب نمیشود. اگر خاطرتان باشد در زمان دولت قبلی که تکلیف شده بود نیروهای پیمانکاری طرف قرارداد مستقیم قرار گیرند، مدیران فعلی این مجموعه به بهانه اینکه شرکت خصوصی شده و در لوای سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و قانون استخدامی کشور نیست از انجام آن خودداری نمودند. الانش با حضور و لطف آقای سرائیان و برنامه های … پاداش کارکنان رسمی کلا غیب شده !!!!