مدیر ارشد حرفی که میزند, پشتوانه اجرائی اش اعتبار اوست!/حقوق اول ماه!

[box]مخابرات ما- وقتی مدیر ارشد حرفی میزند چنانچه اجرا نشود اعتماد دیگران را از دست خواهد داد./ پرداخت حقوق در انتهای این ماه هم همین وضع را دارد.[/box]

نوشته: نادری 80

مخابرات ما- پشتوانه حرف و قول یک مدیر اعتبار اوست.چنانچه مدیر حرفی بزند که در اجرایش مصر نباشد به مرور حساسیت کارکنان نسبت به قول ها و وعده هایش کمتر می شود.

در نتیجه به مرور زمان, طرح هایش را نیز جدی نمی گیرند.لذاست که هر مدیری باید دستوراتش را -دستورات منطقی و درستش را-  دوست بدارد , به آن اعتقاد داشته باشد و آن را اجرا کند.بویژه دستوراتی که در ارتباط با امنیت روانی و مالی کارکنان است.

مدیر عامل شرکت مخابرات ایران به توصیه مردان نیک اندیش , دستور پرداخت هم زمان حقوق کارکنان را در سراسر کشور صادر کرد.

این دستور کاملا صراحت دارد! همه کارکنان پیمانکاری و رسمی باید حقوقشان را در فاصله 27 هر ماه تا 3 ام ماه بعد دریافت کنند.تمام استانها , تمام افراد, تمام قراردادها!

قبل از صدور این دستور مشخص بود:

• برخی استانها مانند کرمان و هرمزگان توان پرداخت حقوق کارکنان را ندارند.
• برخی نیروهای پیمانکاری , با مدیریت پیمانکاران محلی کار میکنند.این نیروها هم شرکتی و پیمانکاری محاسبه می شوند.

ماه گذشته بعنوان اولین ماه اجرای این دستور العمل , هر نوع ناهماهنگی قابل قبول بود.اما اینک , با توجه به تجربه های قبلی , تاخیر در برنامه های پرداخت حقوق کارکنان, درست مثل تاخیر در اجرای برنامه های ره نگاشت مهم است.

به این کامنت توجه فرمایید:

[box]حقوق نگرفته ها در استان کرمان…

سلام سردبیر جان

جناب آقای دکتر سرائیان فرموده بودن حقوق نیروهای رسمی و شرکتی تا سوم ماه بعد پرداخت شه و ما کلی خوشحال و امیدوار شده بودیم چون دیگه واقعا از تاخیر در پرداخت ها در کرمان به ستوه آمدیم اما این ماه فقط حقوق همکاران رسمی سروقت پرداخت شد وهیچ خبری از حقوق بخش خصوصی نیستش. صدای ما که به جایی نمیرسه از شما خواهش میکنیم صدا ما را به گوش عزیزان بالا برسانید.ممنونیم
[/box]

قطعا صدای استانهای دیگر هم در می آید.ولی  انتظار می رود با همان شدت و قدرت صدور دستور , اجرایش هم پیگیری شود تا نیروهای شرکتی -پیمانکاری محلی و کشوری- خود را جزو خانواده مخابرات , و مشمول دستور مدیر عاملش بدانند.

آیا این انتظار نحقق خواهد شد؟