قانون می گوید – امتیازات ایثارگران در احکام کارگزینی
[box]مخابرات ما – در مورد قوانین و امتیازات ایثارگری و جانبازی سوالات زیادی از ما پرسیده اید.این بخش, اولین پاسخ ما به سوالات شماست.[/box]
مخابرات ما از امتیازات ایثارگران می نویسد:
تنظیم: همراه
1- قانون کار:کلیه جانبازان با هر درصد ، آزادگان با هر میزان اسارت و فرزندان شهدا همواره از یک مقطع تحصیلی بالاتر برخوردار می شوند .
مستند برای جانبازان باهر درصد جانبازی و آزادگان با هر میزان سابقه اسارت قانون اعطای امتیازات ایثارگری و اشتغال در مناطق جنگی … مصوب 30/6/76 مجلس شورای اسلامی و برای فرزندان شهدا بند الف ماده 44 قانون برنامه پنجم توسعه
تبصره- در صورتیکه امکان ارتقای ایثارگر به شغل یک مقطع تحصیلی بالاتر ممکن نباشد معادل 6/3 درصد مزد مبنا یا مزد ثابت به آنان پرداخت خواهد شد.
2-ارتقاء یک گروه تشویقی بالاتر برای برخورداری از مزد یک گروه بالاتر برای آزادگان با حداکثر سه سال سابقه اسارت و جانبازان با حداکثر چهل درصد جانبازی و رزمندگان باحداقل شش ماه خدمت متوالی یا نه ماه خدمت متناوب در جبهه
3- ارتقاء دو گروه تشویقی بالاتربرای برخورداری از مزد شغل دو گروه بالاتر برای آزادگان با بیش از سه سال اسارت و جانبازان با بیش از چهل درصد جانبازی و رزمندگان با بیش از سه سال خدمت در جبهه اعم از متناوب و متوالی
تبصره1 – در صورتیکه افزایش مزد ناشی از افزایش یک یا دو گروه به دلیل فقدان طرح طبقه بندی مشاغل ممکن نباشد به ترتیب معادل پنج درصد و ده درصد مزد ثابت به آنان پرداخت خواهد شد.
تبصره 2 – در مورد جانبازان ، آزادگان و فرزندان شهدا پس از اعمال مقطع تحصیلی بالاتر ، ارتقاء یک یا دو گروه نیز اعمال خواهد شد.
تبصره 3 – مجموع مزایای پرداختی ماهانه ناشی از اجرای این قانون از پنجاه درصد حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار در همان سال تجاوز نمی کند . حداقل دستمزد در سال 95 مبلغ ۸۱۲۱۶۵ تومان می باشد.
تبصره 4 – مرجع صدور گواهی حضور در جبهه سپاه پاسداران یا جهاد سازندگی می باشد.مرجع صدور گواهی جانبازی ، اسارت و فرزند شهید بودن بنیاد شهید و امور ایثارگران می باشد.
تبصره 5 – در صورتیکه به موجب مقررات دیگری از این امتیازات استفاده شده باشد برخورداری از این امتیازات ممنوع است مگر این امتیازات نسبت به قبل موجب افزایش باشد که فقط از همین امتیاز ات برخوردار خواهند شد .
تبصره 6 – این افزایشها در هر حال جز مزد مبنا یا مزد ثابت محسوب می شود .
تبصره 7 – کلیه دریافتی های ایثارگران فوق به جز رزمندگان از مالیات بر درآمد حقوق معاف می باشند.
تبصره 8- از دریافتی ایثارگران فوق به جز رزمندگان بیمه همگانی شامل بیمه درمانی ، بازنشستگی ، ازکارافتادگی ، بازماندگان و بیکاری موضوع سهم بیمه شده کسر نخواهد شد و تامین صد در صد آن بر عهده دولت می باشند.
راجع به تبصره 7، مطابق قانون برنامه ششم توسعه، معافیت مالیاتی شامل رزمندگان با بیش از 12 ماه سابقه داوطلبانه هم میشود .
با سلام به سردبیر محترم که زحمت کشیدید مزایای ایثارگران را اعلام نمودید اما لازم میدانم یک پیشنهاد به متولیان امر یاداور شوم که بایستی کلیه جانبازان ویا حداقل زمانی که کارمند در منطقه جنگی به صورت داوطلبانه خدمت کرده به عنوان ان مدت خدمت از شرایط سختی کار استفاده کند متشکر کارمند ایثارگر شمال کشور
با سلام.مخابرات مازندران فرزندان شهید وفرزندان جانباز ۷۰ و ۵۰ در صد را تبدیل وضعیت از نیروهای شرکتی به قراردادی انجام داده.بنده و امثال من که فرزند چهار سال و شش ماه آزاده و جانباز ۲۵ درصد هست هنوز تعیین تکلیف نشدیم
سلام و خداقوت خدمت دوستان مخابرات ما
بدا بحال رزمندگان بعلت سالم ماندن از این تسهیلات محروم هستن .
متاسفانه قانونگذار درک صحیحی از این قشرنداشته
رزمندگانی را میشناسم که حدود یکسال و نیم بصورت داوطلبانه بطورمتناوب در مناطق جنگی حضورداشته و میدانیدکه در اون زمان اصلا کسی فکر مادیات و اینکه بعدها چه منافعی ممکن است برایشان داشته باشد نبود
و خیلی از رزمندگان بعلت رفتن به جبهه از درس بازماندند و مجبور به ترک تحصیل شدند و پس از جنگ هم این قوانین هیچ نفع قابل توجهی برای این قشر نداشته است
سلام چرا مخابرات فرزندان شهدا را استخدام رسمی نمیکنه قراردادی یکساله هستند و قراردادشون سال به سال تمدید میکنه