تنظیم:همراه
✅مخابرات ما – به منظور استقرار مناسبات صحيح كارگاه واجرای ماده 49 قانون کار، كارفرمايان مشمول قانون کار موظفند با همكاري كميته طبقه بندي مشاغل كارگاه و يا موسسات ذيصلاح، طرح طبقه بندي مشاغل را تهيه كنند و پس از تاييد اداره کار به مرحله اجراء در آورند.
✅طبق ماده 50 قانون کارچنانچه كارفرمايان در مهلت هاي تعيين شده از طرف اداره کار طبقه بندی مشاغل در كارگاههای خود اجرانکنند.اداره کار، انجام اين کار را به يكي از دفاتر موسسات مشاور فني ارزيابي مشاغل و يا اشخاص صاحب صلاحيت (موضوع تبصره 2 ماده 49 ) واگذار خواهد كرد.وکارفرما علاوه بر
پراخت هزينه هاي مربوط به ا ين امر مكلف به پرداخت جريمه اي معادل 50% هزينه هاي مشاور به حساب درآمد عمومي كشور نزد خزانه داری كل است.
7065900cookie-checkقانون- ماده 49و50 قانون کاردرخصوص اجرای طبقه بندی مشاغل
نظرات بسته شده است.