تشکیل جلسه شورای عالی هماهنگی تشکل های کارگری مخابرات سراسر کشور
مخابرات ما- امروز جلسه شورای عالی هماهنگی تشکل های کارگری شرکت مخابرات ایران در شهر قم , مجاور حضرت حرم حضرت معصومه(س) تشکیل شد.
این جلسه ساعتی قبل پایان یافت.لذا خبرها و گزارش های تکمیلی متعاقبا اعلام خواهد شد.
7080700cookie-checkتشکیل جلسه شورای عالی هماهنگی تشکل های کارگری مخابرات سراسر کشور
باعث تاسف است كه تمامي انتقادات اولا در فضايي قطبي و ثانيا به صورت ناشناس مطرح مي شود. نيز باعث تاسف است كه ظاهرا تعداد قابل توجهي از همكاران به جاي تعامل مثبت با تشكل ها منتظر شكستشان هستند تا به قدرت پيشگويي خود ببالند.
در گروه تلگرامي با بيش از 1300 عضو، و با گذشت چند روز از نظر سنجي، فقط 185نفر نظر داده اند.
سلام
متاسفانه در داخل تشکل های کارگری برخی ها از اینکه در آینده پستی به آنها تعلق نگیرد سکوت و مماشات کرده اند.
ضمن اين كه علاقه خود به داشتن سمت هاي مديريتي را انكار نمي كنم، اما اگر چنين نگراني داشتم، بهترين گزينه براي كاهش نگراني، ناشناس ماندن و عدم حضور در تشكل بود.
باسلام.
مدبران اعتماد مبین وقتی میگویند مخابرات چند سال پیش 8700 میلیارد خریداری کردند آن هم قسطی ولی حالا ارزش بیشتر دارد چطور به این ارزش دست پیدا کردن نه اینکه زحمات کارگران و حقوق از دست رفتشون دبده نشده است .این افزایش سرمایه چی دست کارگر میگیره.فقط به نفع تعدادی مدیران دلسوز میباشد.خدا جای حق نشسته.
افزایش حقوق متناسب با مدرک تحصیلی ( مدارک کارشناسی به بالا)
اعطای گروه سالانه
درنظر گرفتن سوابق کاری مرتبط
طبقه بندی مشاغل
؟؟؟!!!
از آنجا كه منظورتان واضح نيست من نيز پاسخ مناسبي ندارم. پيگيري اين چهار قلم و ديگر اقلام مطالبات برنامه اصلي تك تك تشكل ها و در نتيجه شوراي عالي است هرچند عواملی از قبیل ضعف يا كم كاري تشكل ها، بزرگي موانع و نداشتن حمايت كافي باعث شده است كه فعلا نتيجه قابل ذكري حاصل نشود.
رفاهیات کارکنان به کجا رسید؟
بامید روزی که دستمزد و حق کارگران پیش از خشک شدن عرق پیشانی یشان پرداخت شود
آنموقع دیگه احتیاجی به تشکل های منفی و مثبت و خنثی ندارنند
من هم آرزومندم، اما مي دانم كه آرزويي محال است. لذا تقاضا دارم همكاران تشكل ها را ياري كنند تا از جنبه هاي منفي و خنثي كاسته و به جنبه هاي مثبت افزوده شود. توجه بفرمایید که عمده انتظار از تشکل های کارگری قاعدتا معطوف به آینده است، آینده ای که در فقدان این تشکل ها، هیچ بعید نیست که مانند گذشته افرادی فاقد احساس مسولیت کافی خود را به عنوان نماینده کارکنان جا زده و چنان امضاهایی بگذارند که تا سال ها زمینه ای برای اختلاف و تضییع حقوق باشد.