پیمانکاران و مدیران , دو لبه فشار قیچی به نیروهای شرکتی.
[box]مخابرات ما- شیوه های اجرائی مدیران در رابطه با نیروهای شرکتی بسیار نامفهوم است.در عین حال شواهد و قرائن برنامه مثبت را تایید نمی کند.[/box]
نویسنده : نادری 80
مخابرات ما- سال هاست در گیرو دار ساماندهی نیروی انسانی هستیم اما تا امروز آنقدر با تاخیر و کندی عمل کرده ایم که عملا عده ای طلبکار و ناراضی به سیستم تزریق کرده ایم.
نیروهای رسمی , به شیوه های مختلف ناراضی شده اند.نیروهای شرکتی که دیگر گفتن ندارد.آنها دلیلی برای رضایت ندارند.اما دو گروه هستند که همیشه راضی هستند.میدانید چه کسانی ؟ مدیران و پیمانکاران!
مدیران با چیدن فرزندان خود در مراکز بدون آسیب , در انتظار اولین استخدام هستند.پیمانکاران در هر شکل و حالتی درصد خود را می گیرند.این دو لبه یک قیچی شده اند تا نیروهای پیمانکاری و فعال را قیچی کنند.
مدیران با تصمیماتی از این دست :
[box]
قراردادهای نیروی انسانی کرمان به حجمی تبدیل شده اند
با سلام
جناب سردبیر گرامی به استحضار میرسانیم حدود ۳۵۰ نفر پرسنل اداری،مالی و فنی در استان کرمان تا ۹۵/۸/۳۰ در قالب قرارداد نیروی انسانی با شرکت TCT قرارداد داشتند.از تاریخ ۹۵/۹/۱ حدود ۱۵۰ نفر پرسنل دارای مدرک فنی در قالب قرارداد حجمی به شرکت شسکام و حدود ۲۰۰ نفر پرسنل اداری و مالی مجددا به شرکتTCT سپرده شدند که این قرارداد نیز از نیروی انسانی به حجمی تغییر کرده است که وقتی دلیل تغییر وضعیت قرارداد را سوال کردیم فرمودند دستور مخابرات ایران هستش که از این به بعد هیچ استانی نباید قرارداد نیروی انسانی داشته باشند و همه باید قرارداد حجمی با پیمانکار داشته باشند تا پرسنل نتوانند هیچگونه ادعای و پیگیری برای حق و حقوق و…
ما وقت شما را گرفتیم تا اگر ممکن هستش پیگیری کنید که آیا این اتفاق فقط کرمان افتاده یا تمام استانها با اتمام قرارداد تغییر وضعیت میدن و همچنین شما فرموده بودین اگر آقای دکتر سرائیان اصلاحی در حقوق پرسنل شرکتی انجام بدن شامل قراردادهای حجمی نمیشه میخواستیم بدونیم با این وضعیت جدید آیا کرمان نیروهای شرکتی را از همه حق و حقوق محروم کرده؟
[/box]
می خواهند بخش اعظمی از نیروهای شرکتی را به نیروهای حجمی تبدیل کنند و در دل شرکتهای پیمانکاری رها کنند.بخش کوچکی را نیز با قراردادهای سالانه به حداقل حقوق بعلاوه اندکی افزایش راضی کنند.چیزی شبیه طبقه بندی مشاغل.
در این مقطع فقط یک سوال می توان از مدیران ارشد پرسید, آن اینکه:
[box]شما فرض کنید 80 درصد از نیروها را رسما حجمی کردید, 20 درصد از فرزندان و عزیزان مدیران را به طرح طبقه بندی مشاغل رساندید و وضع مالی آنان هم بهبود یافت, آیا نتیجه نهایی, رضایت پرسنل شاغل خواهد بود؟ [/box]
اینجاست که مجبور می شویم بگوییم , مسئله را پاک می کنیم , سپس آنطور که خودمان دوست داریم می نویسیم! در این صورت حل کردن هم نمی خواهد!
مجبورم یک بار دیگر سوالی اساسی تر مطرح کنم!
آیا اصولا نیروی انسانی در دیدگاههای مدیریت جایگاهی دارد؟ با اطمینان می گویم ندارد! برای این کار شواهد بسیاری داریم!
اصلا برای آنان نیروی رسمی و شرکتی هیچ فرقی ندارد!
از آنجا که مایل هستیم هر انتقادی با یک پیشنهاد همراه باشد , به مدیران پیشنهاد می کنیم به سمت خصوصی سازی و واگذاری واقعی پیش بروند! یعنی اینکه کارها بصورت جدی به پیمانکاران واگذار شود , در کارهای پیمانکاران دخالت نشود و بهیچ وجه فرزندان خود را به آنان تحمیل نکنیم!
ضمن آنکه پیمانکار وادار شود به ایجاد حداقل ها برای نفرات کاری خود! لزومی ندارد مخابرات فدایی پیمانکاران در ادارات کار باشد!
فعالیت ها را واگذار کنید! حتی مدیریت آن را!
خداوندا تو خود قول دادی روزی حق مستضعفان را احقاق کنی
آیا آن روز فرا نرسیده؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
متاسفانه استان اصفهان هم همه قراردادهاش رو حجمی کردند
سلام
سردبیر عزیز چرا فقط از منافع رسمی ها و شرکتی ها دفاع می کنید؟ و از قراردادی ها هیچ وقت صحبتی به میان نمی آید کاش ما در اقلیت نبودیم. اگر در پایان قرارداد شرکت دیگر با ما قرارداد نبندد هیچ نیست که از حقوق ما دفاع کند بخاطر اینکه علی ظاهر وضعیت قراردادی ها خوب است و هیچ مشکلی ندارند اکثرا مجرد هستند و دغدغه هزینه های سنگین زندگی را ندارند!
آخه فک می کنین ، این به اصطلاح مدیران، چرا مدیر می شن؟
اینا مدیر می شن که حامیِ اون پیمانکارا بشن.
به ازاءِ هر کارگر، بودجه ی 2500000می گیرن، بعداً به کارگر می دن (متوسط)1000000تومن.
بقیه ش کجاست؟ خودِ شخصِ مدیر عاملِ استان، در حال پیگیری قرارداد، در اداره ی حقوقی دیده شده که: “زودتر اماده کنین، امضاء کنم!”
مدیریتِ”اقتضایی”برای آقایون، اینجوری اقتضا می کنه.
سلام خدمت سردبیرشجاع,,,خیلی نترس شدی سردبیرجان ,والا حرف دل مارو زدی
ای ول بابا ای ول سردبیر محترم و نادری جان 80- بابا به والله اینها مرغابیند خیس نمیشند وگرنه بایستی امشب با این متن جذاب و قشنگ غرق میشدند.ممنون