شما نوشته اید- آقای دکتر! لطفا به گذشته برگردید.
[box]مخابرات ما- این نوشته , کامنتی است از همکاران! او معتقد است مدیران وقتی به این جایگاه می رسند خواسته یا ناخواسته تغییر رفتار میدهند.
او میگوید دکتر سرائیان , قبلا اینطوری نبود! ….. چطوری؟…. مطلب را بخوانید.[/box]
[box]
سلام
امروز تقریبا به این نتجه رسیدم که حتی اگر من یا شما و یا هر کس دیگر هم در شرکت مخابرات به صندلی مدیریت تکیه بزنیم کاری به جز مستند سازی و امور تبلیغاتی برای بزرگ نشان دادن خودش هیچ کار زیر بنایی و یا علمی انجام نمی دهد
تقریبا ۹ ماه از آمدن آقای دکتر سراییان گذشت واقعا چه اتفاقات مهمی در باره شرکت مخابرات رخ داد که باعث شود کسب و کار سراسر سود باعث بالا بردن در آمد کارکنان ، رضایت مشتریان و سود سهامدارانش بشود؟؟؟
یا کدام مشکل درون سازمانی به صورت ۱۰۰ درصد ریشه یابی و حل و فصل گردید؟؟
کدام مدیر جوان با توجه به سابقه و تخصص از بدنه کارشناسی شناسایی گردید و به کار گمارده شد؟؟
و در حقیقت کدام حرف و کلام کارمندان را مدیر جدید شنید و جامعه عمل پوشاند؟؟
متاسفانه فقط تبلیغ پوشالی از کانال ارتباطی با مدیر عامل قرار دادند در حالی که خراب است و این نشان دهنده این موضوع است که مدیر عاملی که بازنشسته هست برایش فرقی نمی کند که کارکنان مشکلی داشته دارند و یاخواهند داشت
ارتباط با مدیر عامل قطع است و ایشان در حصر مدیران قدیمی بدون کارکرد خود را مخفی نموده است
مهمترین دستاوردش پرزنت و پاور پوینت بدیهیات است که در زمان مدیر قبلی اسمش سیمرغ اکنون ره نگاشت و حتما برای مدیر آینده نام پرآوازه ی دیگری را انتخاب می کنند
براستی شرکت مخابرات ایران را چه کسی هدایت می کند؟؟
مدیرعامل ، هیئت مدیره و یا ……
فقط از مخابرات یک مطلب خوب در ذهن کارکنان در حال نقش بستن است و آن هم بودن سایتی هست که حداقلش می توان فریاد و نارضایتی را عنوان نمود
امیدوارم شما اگر روزی مدیر شدید این طور نباشید چون روزگاری نیز دکتر سراییان اینطور نبود
[/box]
سلام
امروز در مکاتبات دیدم که آقای دکتر سرائیان نامه ای به آقای صدوقی زده اند و در سه خط خواسته اند به منظور یکسان سازی ارایه اینترنت از طریق وای وای تمام ارایه کنندگان در استانهای مختلف و از جمله شرکت ارتباطات سیار از نام “وای فای اول ایران” استفاده کنند. چند سوال دارم:
1- آیا اقدام کننده نامه چنین نامی را انتخاب کرده است؟ یا اینکه مبتنی بر تحقیقات بوده است؟
2- اگر بر اساس تحقیقات چنین نامی انتخاب شده است. مستندات آن کجاست و چرا با یک نامه 3 خطی چنین امر مهمی در شرکت مخابرات ابلاغ می شود؟
3- اگر طرح تجاری برای ارایه چنین سرویس مهمی در کشور وجود داشته است پس چرا همه استانها و همراه اول بصورت مستقل اقدام به ارایه می کنند و سپس شرکت مخابرات ایران بعنوان متولی صرفا ابلاغ نام می کند.
4- آیا قرار است تمام امور شرکت مخابرات ایران از این به بعد چنین بی نظم و بدون برنامه باشد؟ و آیا قرار است چنین شرکتی با چنین سازوکارهایی در این صنعت پر رقابت کار کند؟
5- آیا این پیشنهاد که بیشتر به مجموعه خدمات همراه اول شبیه است توسط همراه اول توصیه شده است؟ و آقای مدیرعامل صرفا ماشین امضای همراه اول خواهند بود؟
…. و سوالات دیگری که در خصوص این موضوع وجود دارد ولی مجال گفتن آن در چنین فضایی نیست.
سلام بر همکار گرامی
آن بخش ارتباط با مدیر عامل که اصلا قطع است را به خاطر کاهش رونق سایت مخابرات ما استارت کردند ولی واضح است که وقتی مدیر ارشد به صورت خود رای حاضر به انجام درخواست های کارکنان برای ارزیابی مدیران نیست پس هیچ جوابی هم برای سوالات شما ارسال نمی شود چون اعتقادی به آن ندارند و اما سایت مخابرات ما چون سر دبیر و اعضایش از بطن خود کارکنان هست فعلا مطالب را بدون سانسور و بر حسب قانون امانت به نمایش همگانی می گذارد اما مشخص نیست که اگر سر دبیر سایت را به عنوان مدیر عامل گذارند ایشان چه می کند؟؟
سلام
بنده هم موافق بخشی از گفته های بالا هستم.
مدتی هست که کانالی را از طریق سایت TCIe.ir برای ارتباط با مدیر عامل گذاشته اند،
اما دریغ از یک نگاه به آن.
لااقل به کسانی که پیام می فرستند یک پیغام خشک و خالی بدید که مطلب شما در حال بررسی است..
بنده نزدیک به دو ماه است که پیامی را برای مدیر عامل ارسال کردم. و هر زمان که سر می زنم می بینم نوشته ” بی پاسخ” .
اگر به به این کار خودتان اعتقاد ندارید خوب آن را بردارید . چه لزومی به است که عده ای رو دلخوش به این کانال می کنید.
یک طرف می گوئید مشتری مداری از طرف دیگر می گوئید کار خوب به مشتری بر پایه کارمند خوب و راضی است پس کو این حرفا !!!!!!!!
حداقل یه جایی نشون بدید.!
ممنون از سردبیر عزیز.
اگر به این که ما می بینیم مخابرات روز به روز بدتر میشه مخصوصا استان فارس که به امید خدا تا دو سال دیگه درش می بندند همه رئیسان بالا درشرف باز نشستگی هستنند فکر خصوصی ها نیستنند همه نیروهای خصوصی مراکز تعدیل نیروکردنند همکاران بعد 16 سال سابقه اخراج شدنند جناب دکتر سراییان از وضع شیراز با خبر هستیید …بخدا مخابرات حیف است خراب بشه نکنید روزی میشه که اگر کسی تلفنش خراب شد باید مشترک اول به سیمبان پول بده مطمئن باشید همینجوری میشه
اتفاقا مدیر عامل فقط مال ما نیست برای از ما بهترونه
البته من نمیگم عملکرد این مدت این نتیجه را داشته است
البته شاید هم ایشان به واسطه اینکه دکتر هستند عملکرد شان عالی باشه از نظر خودشان و حتما کارکنان هم خیلی متوجه نیستند و نمی دانند البته به نظر ایشان
چون حداقل اگر چنین بود این همه مطلب و نظر و پیشنهاد و گلایه و شکایت و ….. باید تاثیری در رفتار و عملکردشان می گذاشت
که متاسفانه نشان داد فردی فقط متکی به رای خودش ، از ما بهتران و مدیران ناکارآمد گذشته هست شاید بنا به لجبازی با کارکنان حاضر به پذیرش در خواستهای آنها نیست
حداقل به نظر من که این چنین است البته همانطور که از همین مطلب گذشته مشخص شده ما هم اگر روزی به این صندلی تکیه دادیم ممکن است رفتار بدتر از او کنیم
پس توصیه من به ایشان و همه کسانی که این مطالب را مشاهده می کنند این است
آقای دکتر لطفا به گذشته خود بازگردید و برند قبلی خود را حفظ کنید سالیان سال برای مخابرات زحمت کشیدید ولی
ولی به گمان این ره که تو می روی به ….
سلام
تا این مدیران کلیشه ای که هر از چند گاهی به ترتیب سر کار می آیند و مدیریتی هم بجز یدک کشیدن نام مدیر ندارند وضع به همین صورت و روز به روز نیز بدتر میشود. بکار گماردن مدیران بدون ایده و خلاقیت وضع را چنین کرده است. متاسفانه مدیران امروزه به یک پدیده به نام ناتوانی دچار هستند . هیچ برنامه ای تخصصی ندارند و تنها و تنها صرف اینکه مدیر بوده اند از این پست به ان پست جابجا میشوند . به یاد خاصیت جابجایی در ریاضی افتادم که در حاصل مقدار بی تاثیر است مدیران شرکت هم همین حالت را دقیقا دارند. نه عنصر تاثیر گذاری هستند و نه عملکرد انها نیز تاثیری در رویه کار ندارد. دلیلش هم روشن است که یک شرکت با روابط تنها به هیچ کجایی نخواهد رسید. سود اوری نزد چنین عملکردی سرابی بیش نیست.
مدیرعامل بازنشسته و مدیران بازنشسته هیج انگیره ای ندارن
ارتباط با مدیر عامل قطع است و ایشان در حصر مدیران قدیمی بدون کارکرد خود را مخفی نموده است
مهمترین دستاوردش پرزنت و پاور پوینت بدیهیات است که در زمان مدیر قبلی اسمش سیمرغ اکنون ره نگاشت و حتما برای مدیر آینده نام پرآوازه ی دیگری را انتخاب می کنند
براستی شرکت مخابرات ایران را چه کسی هدایت می کند؟؟
مدیرعامل ، هیئت مدیره و یا …
سلام
چیزی که عیان است چه حاجت به بیان است
حقیقتا خیلی خوبه که این کانال برای آرام کردن کارکنان می تونه مطالب را به نمایش بزار ولی واقعا مدیر عاملی که به جای مدیریت کردن کار اجرایی بیشتر می کند برایش فرصتی باقی می ماند که بخواند
ای کاش کسی پیدا می شد و تعریف مدیریت و کار اجرایی را برای ایشان جدا می نمود
هنر مدیریت هدف گذرای و حرکت کل سازمان به سوی استراتژی تعریف شده است به نظر شما نتایج عملکرد ایشان همینطور است ؟؟
من هم فکر می کنم به کلی ایشان تغییر ماهوی داده و سیاسی بازی در مخابرات و تفکر فردی را به هنر مدیریت تغییر داده است
علیرغم با سواد بودن و زحمت کش بودن بالا اما قدرت تصمیم گیری صحیح ندارد که می شود هجوم شرکتهای کوچک رقیب به ذخایر مخابرات و استفاده از آن
متاسفم
ما در این شرکت آزموده ایم بخت خویش را بایستی بی چشم داشت از این شرکت برکنیم رخت خویش را!ما که گفتیم مهره ها بر صفحه شطرنج مدیریت مخابرات به تناسب لابی پشت پرده در عرصه سیاست وقدرت کشور فقط جابجا می شوند.
اگه سنجاقی داری به طره زلف مدیران گره بزن که تو را هفت عافیت در پیش است ورنه بسوز وبدان که این خانه از پای بست ویران است .این رجز خوانان!!!! در هنگامه رزم چه کردند ؟ که اینک در بزم گاه عیش ونوش! ایشان را جز طرب مصلحتی نیست!
همه فقط شعار میدن هیچکس به فکر کارکنان نیست
یعنی یه جایی پیدا کن و خودت رو تخلیه کن و “دیگرهیچ”؟!!!
باورم اینه که همین حضور های کم و کوچیک در اینجا، حتی اگر حذف و اصلاح بشه ، باز می تونه سر نخ هایی برای حقوق انسانی ما توش پیدابشه.
نگا اومدی نسازی
سردبیر ما فرق میکنه با بقیه فرق میکنه کار درسته
من میدونم که قراره قرار داد مستقیم و اعلام کنه
ولی نمیگه چرا نمیدونم شاید ناز میکنه البته یکم ناز کن هست اشکال نداره ما هم ناز کشش هستیم
قرار داد مستقیم عیدی سردبیر است
نگا اومدی نسازی ها!
اگر هم عیدی باشه , عیدی مدیر عاملتون خواهد بود نه سردبیرتون!
ما هم خوشحال میشیم از اعلام این خبرها!
مدیر عامل مال شما واز ما بهترون
برای ما فقط سردبیر
بازم گلی به جمال سردبیر محترم ،که در این موقعیت آخر سالی که نه هیچ بباره نه بدار ،وقت میگذارند ودر جهت ارتقا سایت از هیچ کوششی دریغ ندارندو گوش شنوایی دارند، تشکر مینماییم.
سلام
تفاوت من با دیگران در این است که من با دوستانم سر و کار دارم
و برای این روستی ارزش قائل هستم
و این دوستی را دوست دارم.
بنابراین همیشه بدنیال کاری هستم که به نفع دوستانم باشد.
دوستانم هم مرا تنها نمی گذارند و همیشه در هر موقعیتی به سایت سر میزنند.
به آمار آن توجه کنید.