توضیحی در مورد آزمون استخدامی و منایع آزمون.

[box]مخابرات ما – سوالات مکرری در مورد منایع آزمون از ما پرسیده می شود که امیدوارم این توضیحات شما را قانع کند.[/box]

این متن , یک خبر است.نه نظریه سایت مخابرات ما!در این مورد بعدا توضیح می دهیم.

مخابرات ما – آزمون استخدامی اخیر شرکت مخابرات ایران,  توسط پیام نور برگزار می شود لذا به استانداردهای این دانشگاه نزدیک است.

بر اساس گفتگو با منابع مختلف برای گرفتن نام منابع آزمون حرفهای ما به اینجا رسیده است که آزمون در دو بخش عمومی و اختصاصی برگزار می شود.

در بخش عمومی , زبان انگلیسی , در حد زبان عمومی است.سوالات آن هم بسیار عمومی است.در حد اطلاعات معمولی است.

اما برای هوش و استعداد , هر کتاب تست هوش که مطالعه کنید به شما کمک خواهد کرد.این کتابها بسیار فراوان است.سطح آزمون هم در حد هوش عمومی است به مسائل بسیار تخصصی پرداخته نمی شود.

برای آیین نگارش نامه های اداری, همه میدانید که هر کتاب آیین نگارش رابردارید می توانید در این زمینه اطلاعات کاملی بگیرید.

برگزار کننده آزمون معتقد است این بخش آنقدر عمومی است که منابعش در همه جا در دسترس است.لذا منبعی معرفی نمی کند.

 

در بخش اختصاصی , تنوع بسیار زیاد است.همه سوالات بر اساس شغل و تجربه شغلی شما پرسیده می شود.یعنی چنانجه در سالن دستگاه کار می کنید باید بتوانید همان فعالیت های روزانه در یک سالن سوئیچ را یاد گرفته باشید.

برگزار کننده آزمون , معتقد است این بخش آنقدر به کار جاری و روزمره وابسته است که برایش نیاز به منبعی ندارید.یعنی در حقیقت منبعی کامل هم وجود ندارد.

لازم بذکر است که سوالات این بخش , از کارشناسان و مسئولان و مدیران بخش ها و ادارات گرفته شده است. مثلا برای کارگزینی و امور اداری , از شاغلین مدیریت نیروی انسانی سوالاتی گرفته شده است. بانک اطلاعاتی سوالات بر اساس همین اطلاعات چیده شده است. (توسط دانشگاه پیام نور)

مثالی دیگر میزنم.

اگر شما در معاونت تجاری کار میکنید , شغل شما دو دسته است.یا در بخش فروش کار میکنید یا خدمات پس از فروش.

سوالات در همین زمینه از شما پرسیده می شود.

سوال بعدی در مورد کارگزینی و نیروی انسانی است.این افراد بطور مثال باید با قوانین کار آشنا باشند.در این مورد بطور کامل قبلا توضیح داده ایم.

 

گمان میکنم توضیحات کافی باشد.البته ممکن است نتوانسته باشم شما را قانع کنم و یا نگرانی شما راکاهش بدهم, آن هم بدلیل استرس و فشار آزمون است.اما توضیحات فقط همین هاست .

 

یک توضیح به افرادی بدهکارم که در مشاغلی مرتبط با مدرکشان مشغول بکار نیستند!

مثلا کسی که مهندس نرم افزار است, در امور اداری کار میکند.یا مهندس برق , در مدیریت تجاری مشغول بکار است.

یعنی مدرک با شغل همخوانی ندارد.اینجا تکلیف چیست؟

این سوال را مستقیما از متصدیان امر پرسیده ام.پاسخ آنان این بوده است که :

زمان ثبت نام , شغل های پیشنهادی به شما, بر اساس مدرکتان اعلام می شود.شما باید یکی را انتخاب کنید. در همان رشته هم باید امتحان بدهید. این انتخاب , ممکن است به شغل فعلی شما ربطی نداشته باشد.

یعنی کسانی که در جایی مرتبط با رشته کار نمی کنند باید خیلی دقت کنند.چرا؟

چون که شغل پیشنهادی به آنان , با مدرک  تحصیلی مرتبط است , نه شغل فعلی آنان! در همان رشته هم باید امتحان بدهند.

لذا باید اطلاعات کاملی از شغل انتخابی خود (متناسب با مدرک تحصیلی) داشته باشند تا زمان آزمون بتوانند نمره خوبی بگیرند.

مثلا اگر کسی دارای مدرک مهندسی برق است ولی بعنوان رئیس دفتر کار میکند , باید بداند که برای یکی از مشاغل مرتبط با مهندسی برق آزمون می دهد نه برای شعل رئیس دفتری.

*****

توضیح نویسنده خبر (یادآور86)- 

من تلاش کرده ام طبق دستور سردبیر این سایت , همه دانسته ها و شنیده هایم را به صورت شفاف و صریح در خبرها به شما منتقل کنم. باید بگویم شما در این صفحه یک خبر و یا گزارش خبری را می خوانید.

آنچه می خوانید یک خبر است نه یک نظر , تحلیل و یا بیانیه شخصی.من مجبورم خبر را برای انتشار تنظیم کنم وگرنه کسی یا شرکتی یا سازمانی که به ما خبر را داده است معترض می شود و فکر میکند ما غرض شخصی را جایگزین خبر کرده ایم.

.لذا ممکن است  خواننده از این خبر خوشش نیاید یا به آن اشکالی وارد  بداند.این اشکالات هیچ ارتباطی به خبر رسانه و خود رسانه ندارد.

لطفا با برداشتهای غیر متعارف , موجب آزار نویسندگان این سایت نشوید.

وگرنه کار نویسندگی دشوار خواهد شد و ما نویسندگان مجبور می شویم کمتر کار کنیم.آن وقت این گستره وسیع اطلاع رسانی آسیب خواهد دیدو خواننده اولین کسی است که آسیب خواهد دید.

از سردبیر سایت خواهش میکنیم این موضوع را برای خوانندگانش روشن کند.در طی این چند روز من بشدت از رفتارها ناراحت شده ام اما بخاطر سردبیر هر سختی را تحمل کرده ایم , اما دیگر …..

ظرفیت خواندن خبر را باید داشته باشیم.مثلا اگر خبری می خوانید (راهنمائی رانندگی اعلام کرد عبور از چزاغ زرد هم 200 هزار تومان جریمه دارد)… بطور مثال عرض کردم …. با خواندن این خبر , باید به سایت اساعه ادب کرد؟ باید سایت را متهم کرد به جانبداری از راهنمائی و رانندگی؟ این چه عادتی است که هر وقت بخشی از خبر مطابق میل دوستان نباشد , نویسنده خبر را متهم می کنند. ضمن اینکه همیشه سردبیر را سیبل کرده اند! در حالیکه آرم سردبیر کاملا مشخص است.آنها میدانند که نویسنده خبر , سردبیر نیست ولی از این اهرم برای پراکنده کردن نویسنده ها از دور سردبیر استفاده میکنند.

البته تا حد زیادی هم موفق شده اند!

 

 

7280200cookie-checkتوضیحی در مورد آزمون استخدامی و منایع آزمون.no