شما نوشته اید – این طرح بازنشستگی در روحیه افراد اثر منفی دارد.
[box]مخابرات ما- انتشار ایده ها, نظرات و نوشته های همکاران, نقطه تفاوت این سایت با رسانه های دیگر است.[/box]
این نظرات , هر کدام از دل 30 سال سابقه بدست آمده است.بویژه زمانی که کسی در مورد بازنشستگی حرف میزند.
اگر شما این نظرات را بخوانید متقاعد می شوید که از دل تجربه ای مفید بیرون آمده است:
[box]
سلام سردبیر محترم
واقعا همه موارد بالا به حق وبجا بود تامدیران چراغ راه خود در امور مدیریت بکنند وبیشتر از این شرکت را
بی اعتبار در پیش کارکنان و مشترکین نکنند در استان ما این ظرح بازنشستکی شامل کمتر از ۱۰ نفر میشود
ولی حقیقتا همکاران در شرف باز نشستگی را بی انگیزه کرد وروحیه ورفتار آنها در همکاران دیگر خیلی اثر منفی
داردبه نظر میرسد هر چه سریعتر ظرح قبلی بازنشستگی را قبل از عید اعلام نمایندهم به نفع شرکت وهمکاران
است وبعد آن آینده شرکت وکارکنان فکر اساسی بکنند تا شرکت را از این وضع نجات دهند تا همکاران با آرامش
واسوده خاظر در شکوفای شرکت بکوشند واعتبار شرکت به زمان قبل خصوصی شدن برسانند واین امر بجزبا
صداقت و دادن حق وحقوق همکار عملی نخواهد شد
[/box]
کسی حرفی ندارد؟ کسی نمی خواهد چیزی به این اضافه کند؟
سلام به آقاي باطني بگيد لطفا گروه معوقه همكاران وتفاوت رفاهيات هم به وعده هاشون اضافه كنند ممنون
سلام ميخواستم بگم بخشنامه بازنشستگي تغيير كرده واينكه واسه كاردان ها كه مدرك تحصيلي ديپلم دارند و گروه انها ازگروه 10 بالا تر نباشه شامل بخشنامه اخر ميشوند
واقعا خیلی زحمت کشیدن
پس تکلیف کمبود نیروشون چی میشه
اگر به جناب … این قول داده نشده بود که هنگام بازنشستگی به ایشان دو برج پاداش داده میشود،شاید امروز اینچنین بیرحمانه با آینده و اعصاب همکاران و آخرت خودش بازی نمیکرد و یک سوزن به خودش میزد تا تحمل جوالدوز برای سایرین راحت شود.
ببینم!
این اسم رو دبیر دوم (مامور رسیدگی به کامنتهاست) نقطه چین کرده یا از اول بوده
یکی بمن اسم بده
با سلام
مگر رضایت و روحیه کارکنان برای اقایان اهمیتی دارد؟
عملکرد و رویکرد مدیران ارشد در این چند سال اخیر نشان می دهد که رضایتمندی کارکنان برای اقایان چندان مهم نیست و این همه بی عدالتی که در حق آنها روا میدارند گواه این موضوع است و بنظر نمی رسد به این زودی ها و با این نگرش و رویکرد در قبال کارکنان اعتماد سلب شده به جای خود برگردد و انگار کارکنان بنده های زر خریدی هستند که از قبل اقایان ارتزاق می کنند و آنگونه که آنها می خواهند و دوست دارند با کارکنان باید رفتار شود و انگار نیروی انسانی کارخانه پول سازی و ممر در آمد عده ای خاص هستند و حتی بخودشان زحمت هم نمی دهند بصورت صوری و زبانی هم شده از کارکنان دلجویی کنند و با کمال تبختر و از بالا به پایین کارکنان را می نگرند بدون اینکه فکر کنند آنها سرمایه های اصلی سازمان هستند نه بندگان زر خرید و کارخانه پولسازی برای سهامداران عمده
و تا کجا این ادامه خواهد داشت خدا میداند و اقایان
گویی این قصه سر دراز دارد و داستان هزار و یک شب است
اقایان آیا وقت آن نرسیده که در دیدگاه خود در مورد کارکنان تجدید نظر بفرمایید؟
کافی است یک بار خودتان را جای آنها بگذارید و کلاهتان را قاضی کنید که اگر همانند دیگران دریافتی و پاداش و غیره داشتید هم اینگونه رفتار می کردید؟
ایکاش چرخ روزگار چنان بچرخد که شما ها هم در جایگاه دیگر کارکنان قرار گیرید و آن وقت است که درد کارکنان را بهتر متوجه خواهید شد اما اسفا که این یک آرزو را می ماند و گردش قدرت در سطوح بالای شرکت نشان داده که این امر میسر نیست و شما سرورید و ما چاکر…
باسلام همین آقای باطنی به نا حق سنوات اینجانب را دست کاری کرده وچندین سال از سنوات بنده در حوزه نظارت لحاظ کرده در صورتی که از اول خدمتم تا کنون در اداره نگهداری فیبر نوری کار کرده ام صرفا بخاطر وقفه در سنوات سخت وزیان آور حال خودتان قضاوت کنید تمام مستندات موجود می باشد که در صورت نیاز با کمال میل در اختیاری شما عزیزان قرار میدهم
آقای باطنی شخصا این کار رو کردن؟
متوجه نشدم؟ آخه ایشون با شما چه مشکلی دارن؟
آیا قوانینی بوده که بر اساسش تصمیم گرفتن؟
میشه توضیح بدین؟ ممنون
با سلام وخسته نباشید خدمت شما بعد از خصوصی سازی در احکام جدید عنوان حکم را نظارت بر نگهداری درج کردند در صورتی که کار ما مثل کمافی السابق نگهداری بود اصلا ما کار نظارتی انجام ندادیم تا همین حالا یعنی از اول استخدام تا به حال در اداره نگهداری فیبر نوری کار می کنم که خدا میداند کار بسیار سخت و طاقت فرسایی است تمام ارتباطات از طریق فیبر می باشد برای ما زمان معنایی ندارد در صورت قطعی در هر ساعت از شبانه روز ما باید اقدام به رفع خرابی کنیم چه در سرما چه در گرما چه در حوضچه چه در بیابان !!!!!!!!!!
کار شما را دیده ام.
میدانم چقدر سخت است.
سلام جناب سردبیر
راستشو بگو چرا به اسم باطنی حساسی ؟؟!!!
برای چندمین بار عر ض می کنم در تایید کامنتها سردبیر محترم سایت دخالتی ندارند در این مورد بنده در خدمتتان هستم برای تایید کامنت قانون طلایی وجود دارد بنویس اما توهین نکن
ما بنام آقای باطنی حساسیت نداریم اما اکثر کامنتهای مربوط به ایشان بدلیل ادبیات نامناسب غیر قابل انتشار است
شخصا خیلی دلم می خواهد از این مرد محبوب این روزهای مخابرات ایران نقدی تعریفی حرفی قابل انتشار باشد
بیا و ببین!
… گمان کنم اگر روزی در اون دنیا پای حساب و کتاب باشه
خیلی ها باید خودشونو حسابی با لباس تابستونی بفرستن اونجا
قربونت!
عزیزم!
من اگر بتونم کامنتها رو هر چند وقت یک بار بخونم و جواب بدم هنر کردم.
در این سایت مسئول بخش کامنتها من نیستم!
بهتره یه ذره دمنی رو , حداقل شکلش رو عوض کنی
ما كه دستمان به جايی جز خداي بند نيست خدا از اونهايی كه حق وحقوق كارمندان (كارگران) 9%را تضییع كرده اند نگذرد.
باز همه چی رو انداختین گردن خدا؟
این خدا …..
فقط باید بازای هر کدوم از ماها ده نفر رو مامور کنه حساب و کتاب ما رو نگه داره!
در بخشی از امور خودمان هم می توانیم حرکت یبکنیم خب ….
معاون توسعه سرمایه انسانی شرکت مخابرات ایران در جمع بازنشستگان؛ با بیان اینکه شرکت از گذشته تاکنون کوشش کرده ارتباط خود را با بازنشستگانش حفظ کند؛ گفت:« شرکت در زمینه برنامه های درمانی ، ورزشی و پرداخت ها این افراد تمام همت خود را به کاربرده است . براین اساس هر سال با انگیزه پیشگیری بهتر از درمان است؛ امکانات و برنامه های ورزشی خود را دقیق تر مهیا می کند تا سلامت وتندرستی این عزیزان حفظ شود.»
به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل شرکت مخابرات ایران، در جشن تجلیل از بازنشستگان، آقای باطنی، با اشاره به توجه شرکت به بحث درمان بازنشستگان گفت:« در انتخاب بهترین بیمه های تکمیلی ، بررسی های دقیق صورت گرفته و در حال حاضر قرارداد با بیمه دانا در حال اتمام است وبه زودی، اطلاع رسانی بیشتر صورت خواهد گرفت تا کارکنان و بازنشستگان شرکت مخابرات ایران در این زمینه، دغدغه ای نداشته نباشند ورضایت کامل آن¬ها جلب شود.»
وی از بازنشستگان شرکت مخابرات ایران به عنوان روسفیدان شرکت یادکرد وگفت: « آن¬ها ، کسانی هستند که اهداف ومقاصد ارتباطی شرکت را فراهم وبه توسعه آن کمک کرده اند وشایسته بهترین قدردانی ها هستند.»
آقای باطنی با اشاره به اهمیت جایگاه بازنشستگی در اسلام گفت : «مشورت با افراد بازنشسته به عنوان صاحبان تجربه بسیار مفید است و می تواند راهگشا در بسیاری از مسایل باشد . »
وی با تاکید بر اینکه بازنشستگان آیینه تمام نمای شاغلان هستند وباید آن را صیقلی تر نگه داریم وعزت و کرامت آن ها را حفظ نماییم؛ گفت:« بازنشستگی فرصتی برای بازیابی خود و ……..
جناب اقای باطنی با سلام
ای کاش ذره ای به حرفهایی که میزنید اعتقاد داشتید .
در جمع بازنشستگان حرفهای قشنگ و دلنشین زدن هنر نیست . دوستان بازنشسته بهرحال با پاداش مناسب و بهره مندی از سختی کار و …بازنشست شدند . برای شاغل های عزیزتون که بلاتکلیف منتظرند کی دلتون برحم میاد و اونها رو هم به جمع این بازنشستگان ملحق میکنید .
مگر فرق ما با همکاران پارسال در چیست . ما هم میخواهیم کرامت و جایگاهمان در اسلام طبق فرمایش شما مثل همکارانمان باشد .
خدایا خودت شاهد باش که چه بر سرمان میآورند .
هرجا صحبت از سنگ اندازی است نام … میدرخشد
چیزی که عیان است چه حاجت به بیان است
سلام به همه همکاران
آیا گوش شنوایی هست؟
با سلام
همکاران عزیز اگه از طرح جدید باز نشستگی خبری دارند اطلاع رسانی کنند طرح قبلی که شامل حال همکاران نشد و جز تخریب روحیه همکاران چیزی در بر نداشت ضمناً جدیداً بیمه هم برای سختی کارها دبه در آورده !!!!!!!!!!!!!!!!
با سلام خدمت همکاران :
ما همه منتظر طرح جدید برای باز نشستگی هستیم ولی بیمه تامین اجتماعی هم جدیداً دبه کرده و میخواهد حق همکاران را ضایع کند اگه خبر جدیدی دارید به همکاران اطلاع رسانی کنید متشکرم
مجید
بله
ولی با تجربه ها میگن سریعا باید به مراجع قانونی مراجعه کنیم
تامین اجتماعی فعلا بدون دلیل جلوی اجرای قانون رو گرفته
مطلبی در این باره نوشتیم
سلام سردبیرجان .این آقایان حق وحقوق کارکنان درشرف بازنشستگی به خصوص همکاران 9 درصدکشوری راضایع کردند…
من با شما موافقم.
ولی از دولت انتظار بیشتری ذاشتم.
…که اونهم کاسب شده
با موعظه ، همین ادامه خواهد داشت! وقت مراجعه ی تک تکِ افراد به مراجعِ ذیصلاح است
جناب سردبیر شما برای کمک به احقاق حقوق کارگران مخابرات که متاسفانه در ابعاد مختلف تضییع شده و این روند ادامه نیز دارد . حاضر به همکاری در دعوت همکاران به خق قانونی اعتصاب هستید ؟
تا رسیدن به حقوق در زمینه های رفاهیات . سخت و زیان آور . گروه و تمامی موارد دیگر .
آیا در زمینه دعوت به اعتصاب حاضر به همکاری هستید یا راه دیگری سراغ دارید ؟
مطمئنا راه افتادن همکاران بطور انفرادی در اداره کار و دادگاه با این توان مالی که شرکت مخابرات دارد و با این وکلا و قضاتی که ما تا کنون سراغ داریم ره به جایی نبرده و بعد از سالها سر دواندن خسته شده و دست از پیگیری می کشند .
لطفا این نظر را به رای همکاران بگذارید .
ما کی دعوت به اعتصاب کردیم کی سردبیر چنین حرفی زده
دوست عزیز و برادر گرامی من
ما یک سایت داریم, یه سردبیر.
انتظار ندارید که در همه حرکتها این سردبیر راه بیفتد همه را دور خودش جمع کند.
اگر من در راهبرد سایت مهارتی دارم, دلیل آن نیست که در قانون و راهبردهای قانونی هم تبحر داشته باشم.
ما بشکل رسانه صدای شما هستیم.صدای حرکت شما, صدای خواست شما و صدای رفتار شما.
گروههای مختلفی با مجوز در مخابرات ایجاد شده است که می توانند در حرکتهای جمعی با شما باشند.
قبول کنید که اگر من در هر حرکتی جلودار باشم, اولا شایستگی آن را ندارم دوم اینکه از کار اصلی خودم می مانم.
ضمن اینکه من هم مثل شما, در هر چه بخواهید ذی نفع هستم.جدا از شما نیستم.
میدانم که بدلیل رابطه قلبی که بین من و شما عزیزانم ایجاد شده انتظار دارید من همیشه در کنار شما باشم.اما باور کنید راهبرد فکری , جهت گیری عملی , نشان داده اهمیت ها و نقاط ضروری کمتر از جلوداری در یک حرکت نیست.