تقاضای مشورت سردبیر مخابرات ما.
[box]مخابرات ما – در مورد بخشنامه های بانوان , سردبیر از آگاهان اداری تقاضای اطلاعات کرده است.[/box]
مخابرات ما (سردبیر)– در برخی موارد مثل اطلاعات اداری و پرسنلی اطلاعات زیادی ندارم.لذا به من حق بدهید که ابتدا با شما مشورت کنم و نظرات شما را بگیرم, سپس با آگاهی نسبی بروم سراغ مدیران اداری.
امروز بانوان همکار از من وسالی کرده اند که از خوانندگان سایت بویژه آگاهان بخشنامه ای می خواهم کمک بگیرم.
ابتدا کامنت را بخوانید:
[box]
ن….
سلام وخسته نباشید سر دبیر عزیز
از طرف خودم و تمام بانوان دارای شرایط خاص (سرپرست خانوار ،دارای فرزند زیر شش سال و….) از شما خواهش میکنم درخصوص کاهش ساعات کار که مجلس تصویب کرده و دولت ابلاغ کرده پیگیری بفرمایید
استان میگه بخشنامه دستمون رسیده ولی چون مخابرات ایران اعلام نمیکنه اجرا نمی کنیم در صورتی که سایر ادارات از آبان ماه اجرا میکنن.خواهش میکنم پیگیری بفرمایید .بی نهایت سپاس گزارم.
[/box]
از این همکار محترم تشکر میکنم که ما را طرف سوال خود کرده است.ما هم سعی میکنیم پاسخ کاملی تقدیم کنیم.
ابتدا اشاره میکنیم به مصوبه مجلس شورای اسلامی در اردیبهشت سال جاری :
[box]طبق مصوبه مجلس شورای اسلامی ساعت کار زنان شاغل دارای فرزند کمتر از ۶ سال از ۴۴ ساعت در هفته به ۳۶ ساعت کاهش یافت.[/box]
اما بعد , از شما میخواهم به من بگویید:
- منظور ایشان کدام بخشنامه است؟ همین بخشنامه ای که نوشته ام؟
- آیا بخشنامه های دیگری در کشور وجود دارد؟
- مخابرات کدام را اجرا میکند و کدام را اجرا نکرده است؟
از پاسخ های شما ممنونم.
سلام سردبير محترم لطفا ازپيگيري اين كاهش ساعت كار يه اطلاعي بديد ممنونم
با عرض سلام
منظور همکارمون همین بخسنامه اخیر هستش که به دست استان ها رسیده و خیلی از ادارات از جمله فرمانداری و جهاد کشاورزی و اداره میراث فرهنگی و… از ابان ماه اجراش کردن ولی متاسفانه مخابرات استان ها میگن که ما نامه زدیم به تهران ولی تهران جوابمون رو نداده یعنی اینکه مخابرات ایران مخالف هستش و قبول نکرده تورو خدا پیگیر این قضیه باشید یک ساعت و نیم کاهش ساعت کاری شاید واسه خیلی ها مهم نباشه ولی واسه بانوان شاغل اونم با شرایط خاص و فرزند زیر ۶ سال خیلی با ارزش هست مچکرم
چشم.ممنونم از خبرتون
ولی باور کنید همکار من از این قانون داره استفاده میکنه
سلام سردبير محترم متاسفانه درمخابرات هرقانوني كه فقط مشمول خانمها بشه به دست فراموشي سپرده ميشه ولي اگه چيزي باشه كه به شكلي اقايون هم ذينفع باشند سريع ازانچه كه فكرش كني انجام ميشه مثل تقليل ساعت كار به 1.4يا هرشكل ديگري كه اقايون هم ميتونند استفاده كنند .وقتي دولت يه قانوني رو تصويب ميكنه كه شامل هم سازمانهاي خصوصي وهم دولتي ميشه فكركنم تنها جائي كه اصلا اهميت نميده به اين بخشنامه ها مخابرات باشه
سلام احتمالا همکار شما فرزندشون زیر دوسال هست چون تا دو سالگی کودک مادر می تواند از یک ساعت مرخصی ساعت شیر دهی استفاده کند ولی بخشنامه جدید که عکسش رو براتون از قسمت ارسال فایل فرستادم جدید هست.
با سلام
یک خبر در مورد پاداش شش ماهه دوم
امروز در ا ذربایجان شرقی در نامه ای از قسمت های مختلف خواسته شده است تا مسولین مربوط تا سقف 15 روز درصدی برای کارکنان زیر مجموعه خود در نظر بگیرند بطوریکه در مجموع این درصد از 15 روز حقوق کارکنان بیشتر نشود
خلاصه کلام اینکه 15 روز حقوق به عنوان بهره وری یا پاداش شش ماهه پرداخت خواهد شد زمان پرداخت نیز به تصمیم اقایان است
ظاهرا قانون گریزی و پایمال کردن حقوق کارکنان تمامی ندارد
ببخشيد دل پردردي داشتم كه اين همه پيام گذاشتم
مرخصي زايمان كه نه ماه شده هم درمخابرات مشكل دارد متاسفانه
سردبير متاسفانه مخابرات با مرخصي نه ماه زايمان هم موافقت نكرده كه باحقوق ومزايا ي كامل باشه ميگن اگه دوست داريد استفاده كنيد ولي ما اون سه ماه رو چيزي براتون پرداخت نميكنيم مثل اينكه فقط بيمه رو رد ميكنند واينكه تامين اجتماعي هم هيچ حقوقي پرداخت نميكنه اگه براتون مقدور هست با امورمالي شركت تماس بگيريد وبپرسيد من خراسان رضوي هستم
سلام بله سردبير منظور همكارمون همين بخشنامه اخير هست كه گفتند ولي مخابرات قبول نكرده منظورم ايران هست ميگن ما خصوصي هستيم و برامون بارمالي داره واينكه متاسفانه با ابلاغ ائين نامه حضوروغياب كه اخيرا امده پاس شيردهي كه يك ساعت وبيست دقيقه بوده به يك ساعت كاهش پيدا كرده است
با سلام
لطفا اگر همکاران محترم اطلاعاتی در این مورد دارند بیان کنند و اگر این قانون است چرا در مخابرات اجرایی نمی شود؟
یکی از دوستان من که در ارگان دولتی کار میکند چند ماهی است از این قانون استفاده میکند.
تشکر از سایت مخابرات ما
سلام خسته نباشید همسرم پیمانکار مخابرات است از آبان ماه حقوق نگرفتن خواهش می کنم مشکل ما رو حل کنید
استان رو میشه بفرمایید؟
ایشون خودشون پیمانکار هستن یا با یک پیمانکار کار میکنن؟
لطفا کامل بفرمایید