همگام با ره نگاشت,همراه با مخابرات ایران , در مسیر تحول(1)-آیینه تلاش مخابرات ایران
[box]مخابرات ما- تا مدتی, هفته ای یک بار به دیدار مخابرات ایران می رویم تا ببینیم در رابطه با ره نگاشت چه می کند و به کجا رسیده است.[/box]
[box]در 9 اردیبهشت, سالگرد تولد سایت مخابرات ما, یک تندیس به بهترین نظرات در محدوده ره نگاشت و مطالبش تقدیم خواهد شد.[/box]
[box]از مدیران مخابرات ایران انتظار داریم اطلاعات اصلی اینگونه نوشته ها را در اختیار قرار دهند.[/box]
****************************
نویسنده این بخش : نادری 80
مخابرات ما- واقعیت این است که سالها در انتظار کاری متفاوت بوده ایم. کاری متفاوت, شکلی متفاوت و اجرائی متفاوت , البته با آدم هایی متفاوت!
اگر چه با ره نگاشت هنوز اخت نشده ایم و انس نگرفته ایم اما باید باور کنیم که کاری متفاوت است.
شیوه اش هم متفاوت است.فقط کافی است بحث پروژه محوری جا بیفتد.باور کنید حداقل در طول دو سه سال گذشته که با گروهی از همکاران کار کنترل پروژه انجام داده ایم و فوایدش را دیده ایم , بارها و بارها گفته ایم که راه نجات ما , اجرا, هزینه, پاداش , حقوق و … بر اساس پروژه است.نمی خواهم در این باره صحبت کنم فقط دلیلی آورده ام که کار با شیوه ای متفاوت انجام میشود.
دلایل دیگری هم هست که نشان میدهد باید تلاش کنیم حداقل درک کنیم ره نگاشت در کدام مسیر و چگونه حرکت می کند تا در زمان لازم اگر کاری از دستمان بر آمد انجام دهیم.
به این دلایل از این هفته, به بررسی ره یافت ها, ره شیوه ها , و ره نگاشت ها می پردازیم.در این میان قطعا نظرات شما می تواند مفید و موثر باشد.
ضمنا یادتان باشد که در سالگرد تولد سایت , یه تندیس در حوالی ره نگاشت تقدیم خوانندگان خواهد شد.
برای آغاز بحث از جایی شروع می کنیم که پاشنه آشیل ما بوده است. یک پارچه گی نرم افزاری و سخت افزاری.
در دنیای امروز نمی توان با چرتکه کار کرد و با انگشت حساب کرد!
قطعا به این جملات لبخند زده اید و از آن گذشته اید ولی از شما سوال میکنم , رد و بدل شدن آمار بصورت تلفنی یا فایل اکسل بین مخابرات ایران و استانها و شرکتها, چه معنی و مفهومی غیر از چرتکه دارد؟
جمع و تفریق دستی اعداد و اعلام آن به مخابرات ایران چه معنی و مفهومی غیر از محاسبه با انگشت دارد؟
بسیاری از کارهای امروز ما با امکانات عهد چرتکه و انگشت (نسبت به امروز) انجام میشود.
بهمین دلیل تا زمانی که با نرم افزارهای یک پارچه همه اطلاعات را از دیتابیس های مجتمع نگیریم , پیشرفت فقط یک شعار است.اما دیتا بیس های حجیم و نرم افزارهای پیچیده به امکانات سخت افزاری مناسب نیاز دارد.
در مطالب بعدی , به استقبال فعالیت های مخابرات ایران در جهت یکپارچه گی می رویم.لطفا با ما همراه باشید و نظرات خود را برای رسیدن به تندیس بهترین نظرات حوزه ره نگاشت برای ما ارسال نمایید.
پایان بخش اول
شما می توانید با کلیک روی شکل به چهار صد و شش متخصصی بپیوندید
که در کمپین مخابرات ما (ره نگاشت) در تلگرام بحث می کنند.
امتحان داده شده جهت شناسایی 110مدیر شایسته معیارو ملاک بسیار ضعیف بوده که ازاین رهگذرزمینه بی انگیزه گی بیش از 290نفر پرسنل با تجربه وتحصیل کرده در مقاطع لیسانس به بالا رافراهم نموده است ونیاز است که در این خصوص تجدید نظر وبازنگری گردد.
ازمون ملاک خوبی نیست بهتر است فوق لیسانسها و دکترا با معدل بالا و سابقه بالای ۵ سال جذب شوند و بعد یک دوره اموزشی و سپس ازمون ضمن خدمت جذب شوند این کار بهترین راه حل است
احتمالا تو خودت یه فوق لیسانس داری و 5 سال سابقه،
در نظام هر سال یک درجه و رتبه کاری است، اینجا هم بنظرم باید الویتو به سابقه داد چون نیروها جوانیشونو تو اینجا گذاشتن، این مدرکو الان پول داشته باش دانشگاهها با خواهش تو رو پذیرش میکنند و بهت مدرک میدن و هیچ چیزم یاد نمیدن، الان 90 درصد بالای فوق لیسانسا هیچ چیز نمیدونن و هر چیز که میدونن تا لیسانس یاد گرفتن پس تجربه بهتر از تحصیل پولکی هست
با بقیه چکار کنن؟
میشه بپرسم مدرک خودت چیه؟
در آرزو مردیم که در این کشور یه مفر , فقط یک نفر پیدا بشه که بر اساس شرایط خودش و دور و بری هاش نظر نده
چرا اسامی رسما اعلام نشد
ماشيفتگان خدمتيم اماميبينم كه مديران تشنه قدرت چنان عرصه رابركاركنان مظلوم تنگ كرده اند كه مجالي براي حركت ذرمسير تعالي سازماني وپيشرفت رهنگاشت باقي نمانده ونميگذارند كسي روي خوش عدالت را ببينند.متاسفم براي همه خادمان صديق مخابرات .
نیروهای قدیمی که خدمتشان پرشده رو تکلیفشون رو مشخص کنید بعد با نیروهای جدید ره نگاشت رو پیش ببرید .
البته اگر در شرکت دلسوزی باشد و گوش شنوایی وجود داشته باشد
چرا برای 110 مدیر به همه فرصت داده نشد؟!!!! چرا کارایی افرادی که شرکت کرده اند بررسی نمی شود صرفا آزمون هوش و زبان آیا معیاری خوبی برای انتخاب مدیر شایسته است؟؟؟؟؟؟؟،؟؟ بعضی از افرادی که برای مصاحبه دعوت شده اند حتی نمی توانند دو تا نیرو رو مدیریت کنند تا برسد به اینکه مدیر شایسته شوند!!!!!
سلام خدمت سردبیر عزیز؛
الان یکی از همکاران از لغو آزمون گرفته شده در آذربایجان غربی خبر داده ، خواستم ازتون خواهش کنم صحت و سقم این مسئله رو بررسی کنید و ما رو از نگرانی در بیارید .
قهرمانی ایران مبارک. این هم هدیه غرب ایران به ملت .در پناه خداوند باشید بچه ها. خیلی خیلی خوشحالیم.
متاسفانه بسیاری از واجدین شرایط مثل بنده به دلایل مختلف نتوانستند شرکت کنند مثلا روز امتحان تمام پروازهای مهرآباد کنسل شد
آیا انتخاب 110 مدیر شایسته فقط از بین 300 نفر !!!! درراستای ره نگاشت است ؟؟؟؟؟ خروجی اش چی شود خدا داند. مخابرات ایران بیش از 30000 نیرو در سطح کشور دارد !!!