آیا این عناوین خبری شایسته مخابرات است؟
مخابرات ما – به عکس زیر توجه کنید.
عناوین مهمترین خبرهای مخابراتی در چند روز گذشته است!
آیا بنظر شما این عناوین, این خبرها و این شرتیط رسانه ای شایسته مخابرات است؟
اشکال کار ما در کجاست؟
چرا گروهی آن را باغ گل زیبای هلندی می دانند و برخی مثل ما , آن را شایسته تغییرات اساسی!
این همه تفاوت از کجا آمده است؟
دوستی حرف بسیار جالبی میزد …… !
در این باره بعدا حرف میزنیم.
درست بعد از آنکه نظرات شما خواندیم.
7396600cookie-checkآیا این عناوین خبری شایسته مخابرات است؟
باز هم دروود
سردبیر جان مگه عناوین برای این سازمان مهم است؟؟؟
درد آنها با شرکتی های مظلوم یکی ست
آنها خیلی پول،دوست دارند.
شرکتی ها پول، خیلی دوست دارند.
فقط جای پولش فرق میکنه
کسی که دینش ومذهبش مسلمونی و شیعه علی ع بودنه باید به کوچکترین درد زیر دستانشو یارانش توجه کنه
این عناوین زمانی زیبنده ی مخابرات نبودکه بعد از شرکت نفت اولین شرکت سرمایه دار ایران بود
ولی طرح متکدی هدفمند که از اول خصوصی سازی تو چشم انداز بلند مدت قرار گرفت
دیگه عنوان و اسم وانسان و شیعه ومذهب مهم نیست
مهم همون پول شده فقط……
که نیست…
شما هیچ متکدی رو نمیبینی بگه من پولدارم
همیشه میگه نیست ندارم؟؟؟
جواب پیمانکار به کارگر>>> پول نداریم مخابرات بده
جواب مخابرات؟>>> پول نداریم از مردم وصولی نداشتیم
حواب مردم>>>
ما پول رو دادیم به گدای اولی؟؟؟؟؟؟
پس در نتیجه این نظام و طرح متکدی مخابرات ممکنه با ره نگاشت گره بخوره
شاید
یا دروصرت امکان
ما پولدار میشیم
روزی………
سلام سر دبیر عزیز
به نظر من مخابرات بیاد نیروهایش را به سه گروه فعالیتهای1- اصلی و پشتیبانی تخصصی 2- پشتیبانی(بخشهای روابط عمومی، حسابرسی، مالی، حقوقی و قراردادها) و پشتیبانی عمومی(بخشهای حراست و خدمات اداری)
تقسیم کند وبه نسبت سابقه کار مرتبط با کار و مدرک تحصیلی نسبت به جذب آنها اقدام نماید نوع قرار داد مهم نیست فقط قرارداد مستقیم با مخابرات باشد و نیروهایی را هم که امکان عقد قرارداد مستقیم با مخابرات نیست در قالب شرکتهای تعاونی ساماندهی نماید.البته جذب نیرو بر اساس فرایند شغل محور باشد یعنی با توجه به رشته تحصیلی خود، اولویت منطقه کاریشان را نیز مشخص کنند تا پس از جذب، با مشکلاتی که منجر به نارضایتی شغلی می شود، مواجه نشوند.مثلا: اولویت اول با نیروهای متخصص ده سال به بالا در هر قسمت مخابرات که کار میکنن باشد و به همین صورت ادامه یابد با یک برنامه پنج ساله.سر دبیر جان ما کوچک شما هستیم خیلی دوستان داریم. غمناکم و از کوی تو با غم نروم جز شاد و امیدوار و خرم ندوم
از درگه همچون تو کریمی هرگز نومید کسی نرفت و من هم نروم
امیر عزیزم
خدا میدونه من با همه وجودم حرف میزنم
با همه وجودم ناراحت میشم
بهمین دلیل در این ده ساله خیلی پیر شده ام
همین تعاونی های کار که گفتین خیلی عالیه.
هر جا با دوستان شرکتی سر و کار داشتم تشویقشون کردم شرکتی ثبت کنن, در مناقصه ها قیمت بدن, چند نفری با هم یه شرکت ثبت کنن …
ولی جرات و جطارت رو کمتر دیدم …
از بحث قرارداد مستقیم بیا بیرون.در هیچ سیاست مخابرات نمی گنجد.
یعنی برای اولین بار دارم اینو بهتون میگم …. می گنجید … برای کارشناسان .. داشت می شد …. حداقل در این فاز برای اونا داشت میشد …. ولی …. نشد … همه نلاش های آدم های دانا و هوشمند (نه احساسی ) با خاک یکسان شد …
میدونی چرا؟
یه دلیل ساده ساده داشت …
وقتی احساسی جلو میریم …
با سلام
اینجوری که میگید یعنی آزمون پر!!
سلام سردبیر پس این ازمونی که قرار بود برای بهود شرایط کارشناسای کل کشور بگیرن هم کان لم یکن شد درسته؟
والله تا آخرین خبری که ما داشتیم اون شرایط هنوز سر جاشه.
مگر اینکه چیزی اتفاق افتاده باشه که ما بی خبریم.
سر دبیر گرامی سلام
تعدادی اندک احساسی عمل میکنن همه میوه های یک درخت مثل هم نیستن آخر سال هست ما که اینقدر کار داریم که پنج شنبه و جمعه را هم نمیفهمیم… شرمنده…چی بگم…بیکارن…به جای اینکه با نوشته ها بازی کنن بگن بیشتر می خواهیم مهم اینه خوبتر باشه(رضایت شغلی باشه)
در هر سری دقت کنی جمله ها تغییر میکنه…خودشون هم…نمیدونن…چی میخان…کسی رو هم میخاد حرکتی بزنه دلسرد میکنن.(تو هر شب در من بی ادعا شعر میشوی… و من هر روز مغرورانه پز شاعر بودنم را میدهم)این قضیه ماهاست.
امیر جان چی بگم..
اصلا” مخابرات به این همه نیروی شرکتی نیاز ندارد ودرحال حاضر تعداد آنها حدود دو برابر کارکنان رسمی است ومخابرات اگر بخواهد کار درست انجام بدهد باید همه کارکنان شرکتی را اخراج نمایدونیروهای مورد نیاز خود رابراساس آگهی روزنامه (مانند استخدام کارکنان رسمی ) و براساس آزمون وتعیین سطح علمی وتجربه کاری استخدام وحقوق مناسب پرداخت نماید تمام نیروهای شرکتی بدون هرگونه برنامه وصرفا باری به هر جهت جذب مخابرات شده اندوبرای یک شرکت پویا در سطح حداقل کشور این اصلا” اصولی نبوده ونگه داشتن این همه نیرو با حقوق پایین اشتباهی مضاعف است در حالیکه مخابرات نیروهای متخصص وباتجربه خود را با پاداش مضاعف بازنشسته می کند که خود جای سوال دارد
دوست عزیز من
این حرف شما غیر منطقی و غیر کارشناسانه البته قبول دارم تعداد نیرو انسانی زیاده ولی نیروهای شرکتی زیادی هستند که ۱۲ سال عمرشونا تو شرکت مخابرات گذروندند شما جایی اونا بودی حاضر بودی اخراج بشی این افراد دارای مدارک بالای هستند و مهارت بالای دارند
اساسا” نگاه مدیران قبلی وفعلی واتی معطوب به حمایت از پرسنل نیست!چند گروه مورد توجه هستند !الف صاحبان سهام مدیریتی شرکت!دوم مدیران واعضاء هیئت مدیره! همه ما کارگران رعایای این خوان بیغما رفته ایم!بالاتر از کارشناسی تقریبا” همه هم خوب می برند هم خوب می خورند!هرچه بالاتررویم این فاصله وشدت انتفاع بیشتر است!انتظار توجه وبذل عنایت به کارگران 30 ساله بدون پست ومقامی همچون من وشمادوستان شرکتی عزیز خیالی خام است!این عزیزن بهر فصل کردن آمده اند!نی برا ی وصل کردن وپیوند بین ما!هرچه مصوب کنند بیشترش مال از ما بهترانه وته دیگ سوخته بی خاصیتش واسه ما!مگه به من کارگر30 ساله تو این بهره وری( 2 مرحله)چقدر دادن!حتی حاضر نشدن سهم قانونی منو بدن!چرا چون مدیران ما سلیقه ای عمل کرده وما نند پلنگ صورتی این رابین هود زمان ما! از ما بر می دارندبه مدیران کل می دهند!نگاهی به حق جذب بکن!نگاهی به اضافه کار وتعطیل کاری وماموریت های آن چنانی بینداز!نگاهی به ارقام فوق نجومی پاداش ها بیانداز!حق جلسات کذائی سراسر بی فایده!پاداش های موردی !……عزیز من در وصف نگنجد!اینان همه ایرانی هستند!همه مسلمان هستند!همه هنگامه سرود” وطنم” اشک ازچشمانشان جاری است! واینان همه مقربین لک هستند!وخداوند اینها را ….
با سلام خدمت مدیر محترم سایت مخابرات ما
مدیر محترم در قسمت نظرات ، نظر یکی از همکاران شرکتی رو مطالعه کردم که در مورد برخی از اقلام پرداختی به کارکنان رسمی گلایه کرده بود و در مورد یک قلم پاداش پیروزی انقلاب اسلامی بود و شما جوابی به این مطلب نوشته بودید و پرداخت های کارکنان شرکتی را خارج از اختیار مخابرات دانسته بودید
مدیر محترم
من یک کارگزار مخابرات روستایی استان گلستان هستم که بعد از مدت ها که خودتان خبر دارید بالاخره با شرکت مخابرات قرارداد بستیم اما و صد اما …
مگر ما به قول همکارم فرزندان این انقلاب نیستیم ما که قرارداد مستقیم با مخابرات داریم چرا چنین پاداش هایی پرداخت نمی شود
از استفاده از اماکن رفاهی و حتی استخر و… محروم هستیم
از پاداش های بهره وری و حتی هزینه تهیه پوشاک که جزء قوانین کار هستیم محروم هستیم
به ما که می رسد می گویند قرارداد شما از نوع سه هست
دریافتی بنده با مدرک لیسانس و یک فرزند از دریافتی یکی از همکاران خدمات اول که مجرد هستند کمتر هست
مدیر محترم
ناگفته نماند فاصله مرکز مخابرات روستایی که در قرارداد محل کار قید شده با شهرستان نزدیک به 40 کیلومتر می باشد و من و خیلی از همکاران دیگر با فاصله های بیشتر و گاها کمتر در مخابرات شهرستان ها کار می کنند اما دریغ از یک ریال حق ماموریت و یا اضافه کاری و حد اقل هزینه ایاب و ذهاب
مدیر محترم
پیگیری های شما به ما دلگرمی می دهد در شرایطی که فیش حقوقی همکاران رسمی را مشاهده می کنیم
که این فیش ها در یک سازمان کوچک تر از یک کشور برای ما حکم «« #فیش_های_نجومی »»را دارند
**پیاپیش سال نو را به شما و کلیه همکاران اعم از رسمی و قراردادی و شرکتی و کارگزار تبریک عرض میکنم.**
من به شما سلام میکنم
وقتی چیزی رو پیگیری میکنم و جوابی می نویسم از طرف خودم نیست.لذا به حساب ما نذارین
میگن قرارداد شما برای جایی مشخص است.مثلا در روستایی 20 کیلومتری.
درست مثل کسی هستید که برای شهر کنار خودشون قرارداد دارن و مجبور به رفت و آمد هستن.
در حقیقت هر دوی شما باید در محل ساکن بشوید.مخابرات روستایی واقعا برای روستائیان صرف دارد نه برای کسی که از شهر به روستا برود
باز هم سوالی بود در خدمت خواهم بود.
عید شما را هم پیشاپیش تبریک میگم
شما هم همراه با ما دعا کنید تمام پرداختی هاس دوستان شرکتی در همین چند روز پرداخت بشه.
فعلا همه فکر و ذکر من همینه
اشکال کار از بی مسولیتی و عدم مدیریت مدیران سابق است که با باند بازی و پارتی بازی این نیروهای شرکتی را بدون هیچ آزمون و گزینشی و صرفا چو ن فک و فامیلشون بود وارد شرکت کردند که حالا برای خودشون شاخ شدن .
درود و احسنت . طرف با هزار خواهش و تمنا اومده اولش میگه بیکار نمونم و یه جق بیمه بهم بدن کافیه الان دم از ریاست میزنه همه کسانیکه با پارتی (شرکتیهای سه چهار سال اخیر)اومدن بلا استثنا اینطورن بابا شرکتیهای اداره برق هم 1200 تا 1400 بیشتر نمیگیرن بخدا شرکتی داریم ماهی 20 تا 30 روز ماموریت هم میگیره نزدیک 2میلیون حقوقشه بازم ناشکره ما که بخیل کسی نیستیم و گناه این افراد شرکتی هم نیست گناه اون کسانیکه که از روابط سود بردند و این افراد رو بر اداره تحمیل کردند وگرنه اینطور نمیشد
اصلا من میگم نیروهای شرکتی هیچ .در حال حاظر نیروهای رسمی خود مخابراتم از دست پرداختی ها و ندادن رتبه بهشون ناراضی و ناراحتن . سر دبر جان عزیز دل کجای کار میلنگه تو خودت که حتما زخم خورده مخابرات نا عدالتیاش هستی برادر من کجای کار خرابه که این همه نا رضایتی هست .شرکای ها فقط دنبال حقشون هستن همین زیاده خواهی نکردن که مستحق عذاب یا خشمی باشن . حق مگه گرفتنی نیست
عزیز دل من
همه جای کار می لنگه … همه جاش! … از شیوه ورود آدم های آرسن لوپن گرفته تا ورود آدم های بی دست و پا که هر دو پارتی دارن!
…بذار این ذهن خسته من مدتی پارک بمونه
سلام سر دبیر جان درکت میکنم
دیدن نا عدالتی و نا برابری و از همه مهم تر وقتی ادم پاکی باشی تحمل این نا عدالتی برای ادم سخت میشه .
چه میشه کرد اینجا ایرانه
.اگه کمکی از دستت بر می امد برای گرفتن حق پای مال شده ما نیروهای شرکتی حتما این کمک در حق ما بکن .
دعای ما نیروهای شرکتی همیشه بدرغه حامیان عدالت هست .
یا علی
من با تمام توانم در خدمت هستم.
هر جایی که آبرو و احترامی داشته ام , آمده ام.
همه جاهایی که موثر هستن آدمهایی که تصمیم گیر هستند شاهدن که من همیشه چطوری رفتار کردم.
آدم هایی رو از خودم رنجاندم فقط بخاطر حرفی که بنظرم درست می رسیده.
این کار باید پایه ای درست بشه.
از درون .
حرفهای من با بقیه فرق داره
ماشالله 80 درصد رسمی ها و قراردادی ها بی دست و ما و کم سواد هستن همین الان اگر مخابرات حاضر هست بیاد یک آزمون بین نیروهای شرکتی و رسمی گرفته بشه تا سطح علمی و فنی مشخص بشه
این هم نظری است.
سلام آقای سر دبیر امیدوارم حالتون خوب باشه . این عنوان شایسته مخابرات نیست . ولی چرا انقدر نا عدالتی و نابرابری تو مخابرات . شایسته شرکت برزرگی مثل مخابرات نیروهای زحمت کششا ۱۲ سال پیمانکاری نگه داره . کدوم اورگانی این کارا با نیروهاش تا حالا کرده .کی حق میگه . خارج از هیچ گونه طرفداری و ترسی بگیدحق با کیه مخابرات یا نیروهای شرکتی
دوست خوبم
مگر من تا حالا با ترس نظر دادم؟
مگه تا حالا ترسیدم؟
البته گاهی ملاحظاتی دارم برای نظر دادن.
مثل همین الان که از من پرسیدی.
عزیز من
اگر من نظر بدم, سنگ روی سنگ بند نمیشه
بالاغیرتا بذار ما همین کنار بشینیم خبرهای بین مخابراتی ها رو منتشر کنیم
باور کنید نظرات من با همه فرق داره.
اساسا دیدگاهها و شیوه های کارم تفاوت داره.
همون بهتر که من ساکت باشم برادر بزرگوارم.
البته من همه حرفام رو تا حالا زدم.ولی … متفاوته … دیگه
سردبیر متفاوت تفاوت خوبه ولی خیلی به دنیا دل بستی
پیاله ذهنت را خالی کن جور دیگر به شرکتی های قهرمان بنگر خداوکیلی توی همین سایتت چند نفر زحمت میکشند و از جان مایه میگذارند و شما بهرمند میشوید و میشی سردبیر شاید میترسی که شرکتی همکارت جا تو بگیره سردبیر به جوانان فرصت بده
ریسمان از پایشان باز کن برادر من
من میدونم ادم دلسوز و خوبی هستی اینا رو گفتم چون متفاوتی با ما تو رسمی ما شرکتی تو خوشحالو ما ناراحت تو کباب خور ما …
زیاد هم به حرفهای این حسود ها و بخیل های همکاران رسمیت گوش نده اینها سنگ خودشان را به سینه میزنند
چون در شرایط مساوی قدرت رقابت با ما زحمت کشان دلاور را ندارند و باید برن کنج عزلت
حق نگهدارت باشه سردبیر پهلوان
من چی بگم؟!
باشه…