مخابرات ما
خبرگزاری مخابرات ما

شما گفته اید: کاندیداهای تندیس های مخابرات ما! -بخش دوم

[box]مخابرات ما- این دومین مطلبی است که در مورد نظرات کارکنان سایت و یا خوانندگان و اعضای سایت منتشر می کنیم.بخوایند! جلب است![/box]

بخش اول را اینجا بخوانید

تنظیم برای انتشار : محمد

این بار از شما اجازه می خواهم به کرمان ببرم شما را!

شهری زیبا با قدمتی بسیار!

دلم میخواهد بدانم نظر مدیر گروه تلگرامی مخابرات ما در کرمان چیست! شما علاقمند نشده اید؟

[box type=”info”]

مدیر گروه  تلگرامی مخابرات ما در کرمان

سلام.به نظر حقیر ره نگاشت طرحی موفق بود که شایسته تقدیر است! جدای از ایراداتی که به هر موضوعی از جمله این مورد وارد است!
علاوه بر اینها نظر من همیشه بر شجاعت در نوشتن کامنت بوده و هست!؟رعایت ادب و احترام به جای خود!
ولی من با ملاحظه و محافظه کاری در بیان حقایق مخالفم!؟
با نظر داشت اینکه طراح و طراحان ایده سایت،گروه ،ربات خبری و…قطعا قابل تقدیرند!؟

[/box]

وقتی این نظرات را می خوانم به انتخاب مدیر گروههای مخابرات ما , نمره قبولی میدهم! او این دوستان را با هم به یک تیم منسجم تبدیل کرده است.نظرات جالبی است.

میدانید! از این نظر که من از نزدیک با بخش های مختلف نرم افزار, طراحی نرم افزاری و برنامه نویسی آن در ارتباط هستم میدانم این افراد چقدر کار میکنند ولی دیده نمی شوند!

برای همین ایده روبات خبری , تا آماده سازی برنامه هایش , زمان زیادی این تیم و سردبیر , با هم سر و کله زدند! جالب بود! ولی سخت بود!هیچکس هم این دوستان را نمی بیند!

…اما … حالا رخصت بدهید … که نظری کاملا متفاوت از راه رسیده است! مراقب باشید فشار خونتان بالا نرود!

[box]

رو راست باشیم

با سلام
لطفاً اجازه بدهید برای بد ترین مدیر هم تندیس در نظر بگیرند که با کارهای بدش توانسته اعصاب همه کارکنان را درهم بریزد.

[/box]

خواندید؟ … نظری ندارید؟ …

 ایده دادن هدیه به بدترین -مدیر یا کارمند یا کارگر- در بین ما هم مطرح شده است.حتی برایش زرشک طلائی یا انجیر طلائی در نظر گرفته ایم ولی هنوز جرات اعلامش را پیدا نکرده ایم!به شجاعت سردبیر احتیاج داریم!
اتفاقا در این مورد کاندیدا هم داریم!
حالا با هم سری به همدان بزنیم! موافق هستید؟
مدیر گروه ما در همدان  هم  نظرات خوبی داده است:
[box type=”info”]با سلام خدمت جناب سردبیر و سایر دوستان
در بخش اهدای تندیس مطمئنا به نتایج و جمع بندی کاملی نخواهیم رسید ولی به قول جناب سردبیر در نقد و نظر دادن شاید نتیجهه گیری راحت تری داشته باشیم
در خصوص گروههای استانی همانطور که دوستمون فرمودند برخی استانها گروه ندارند اما از بینندگان پرو پاقرص سایت و گروهه مخابرات ما رسمی هستنددر خصوص خدمات اول دید هر استانی نسبت به این شرکت متفاوت است
مثلا از نظر ما بیشترین رانت به این شرکت تعلق گرفته و با روشهای مختلف بدون مناقصات سود کلانی از مخابرات به این شرکتت میرسه
درست یا غلط بحثی ندارم اما دید بسیاری از کارکنان به ایشان منفی استدر خصوص بیمه باید قدر دان شرکت بود
شاید در کنار برجسته کردن معایب و مشکلات شرکت توجه به محاسن و نظرات و ایده های مخابرات ایران هم در نوع خود مفید فایدهه باشددر کل انچه به نظر اکثریت کارکنان برای همه همکاران ارزشمند است باید مورد توجه تندیس باشدصحبتهای به حق یک عضو شورای کار در حضور جناب سراییانو اهدای این تندیس به شورای کار استان مربوطه نه شخص خاصدر مدیران نمیتوان صرف پاسخگویی در تلگرام دلیل کافی برای انتخاب باشد
پاسخگو ترین مدیر ارشد مخابرات را در نظر بگیریم تا دیگر مدیران را به پاسخگویی تشویق کنیمفضای انتخاب مدیر یا منتخب تندیس را به فضای مجازی محدود نکنیم هرچند باید تاثیر گذار باشدایا امکان دارد معاونت های مخابراتی را در بوته نقد و اعلام نظر همواران قرار دهیم و از طرف همکاران بهترین بخش را انتخاب کنیمبدین ترتیب این معاونتها مورد نقد قرار گرفته و نیز از بهترینشان هم تقدیر خواهیم کردمثل جایزه جشنواره فجر از نظر بینندگان و نه داوران

معاونت پشتیبانی و بیمه
معاونت نیرو ی انسانی و طر حهای باز نشستگی
معاونت مالی و… دیگر معاونتها و بخشهای مخابراتی

البته اینها رو بابت شروع بازه نقد و بررسی نوشتم و از اطاله کلام عذر خواهی میکنم

[/box]

 اما وقتی سردبیر نظرات  مختلف را در گروهها خوانده بود در زیر این نظرات نوشته بود که:
 [box]دوستان خوبم.من نمی خوام نظری بدهم که به ذهن شما شکل بده.
اما بطور کلی , کسی یا حرکتی که نفعش به عموم رسیده باشه.یا حداقل یک کار مثبت جالب انجام داده باشه که نفعش به همه رسیدهه باشه. ضمن اینکه مهم نیست نفعش به سایت برسه , البته چه بسا در شرایط مساوی به کسی میدیم که با ما رابطه بهتری داره و سایت رو قبول داره.نمی تونیم به کسی بدیم که برای مخابرات ما ارزشی قائل نیست و اونو نمی شناسه.
شما اصلا ذهن خودتونو محدود نکنید از نظر دادن پرهیز نکنید.دربحث و گفتگو با هم به نتایجی میرسیم.
مجموعه بحث ها و نظرات رو به سایت منتقل میکنم شاید به همه ایده های جدیدی بده.
اصلا فعلا به عدد فکر نکنید. خودتون هم به این نتیجه خواهید رسید که آدم های خوب و قابل گرفتن تندیس در اطراف ما هستند.
مثلا دو سه تا در محدوده سایت, نه به خودمون, بلکه به کسانی که در ضمن داشتن رابطه خوب با ما , کار خوب و مفیدی داشتهه باشن.مثلا آقای قبادیان رو من هم موافقم.
موافق بودن به معنی قطعی بودن نیست.
خب دو سه تا د رمحدوده مخابرات ایران, دو سه تا در محدوده استانها, دو تا در محدوده شرکتهایی که با ما خوب کار کردن.مثلاا خدمات اول بی دریغ اطلاعاتش رو از طریق سایت در اختیار خوانندگان و کارکنانش گذاشته این کار واقعا خوب بوده.
اونایی که از اسپانسرینگ نوشته بودن حرف خوبی زده بودن.اگر این پولها دستمون نمی رسید این کارها شدنی نبود.ولی در کنار این کارر خوب باید حتما ویژگی منحصر بفردی بروز داده باشند.
فقط دادن تبلیغ دلیل نمیشه
آقای قاضی زاده پیشنهاد خوبی است آدم پیگیری است.باعث میشه کارهای ما رو جدی بگیره. ولی اینا فقط روی شرکتی ها زوم کردن وو رسمی ها و کارکنان دیگه رو اصلا حساب نیم کنن
نظر بدین.اجازه بدین ذهن خلاق شما کار کنه بگرده حرف بزنه.حتی اگر بیخودی باشه.همین جمله ها بمن ایده میده.اصلا هیچ حرفی روو هم مسخره نمی کنیم. من هم نظر میدم.ولی دلیل نمیشه کسی نقد نکنه حرف منو یا نظر نده.
من اگر اینجا مطرح میکنم برای اینه که نقد بشه. وگرنه خودم میرم هر کاری بخوام میکنم.
فقط یادتون باشه (مخابرات ما) یعنی من, شما , مدیران مخابرات ما , گروهها, اعضا , اعضای سایت, و مجموعه نویسندگان و …. همه ماا داریم تندیس میدیم.بنابراین خودمون بذارین کنار. من برای بچه های خودمون طرح دیگری دارم که بعدا میگم.
بین خودمون رقابتی وجود نداره.من ده سال است دارم کار میکنم.دوستان جدید من یک سال است به ما اضافه شدن. بنابراین فکرر نکنید که فقط باید به خودمون تندیس بدیم.
کارشناسان نرم افزار, سالها مجانی کار کرده اند! ایده های نابی دادن.پینهاد کرده بودین به اینا هم بدیم. من موافقم یک تندیس به اینن افراد بدیم.خیلی کمک کردن.این افراد از ما جدا هستن.مخابراتی نیستن.این تشویق ها در کارشون هم تاثیر داره.تنها چیزی که باعث شده تردید کنم وابستگی خانوادگی شون به منه.
همین روبات خبری .. از ایده تا طرح, تا نرم افزار و … خیلی ریزه کاری داشت.میخواستم دستمزد بهشون بدم ولی شرکتهایی که تبلیغغ دادن بدقولی میکنن اعصاب برام نگذاشتن[/box]

خدا را شکر! سردبیر نمی خواست نظر بدهد! اگر میخواست نظر بدهد چند صفحه چیز می نوشت؟

****

خب حالا شما خواننده محترم !

هنوز سر ذوق نیامده اید؟ هنوز نظری ندارید؟ هنوز نمی خواهید پیشنهاد بدهید؟

فقط همینقدر بدانید که اگر نظر ندهید , سردبیر خودش انتخاب خواهد کرد و سر ما بی کلاه می ماند! یعنی نظرات ما به مشتری می ماند!  … از ما گفتن!

****

744700cookie-checkشما گفته اید: کاندیداهای تندیس های مخابرات ما! -بخش دوم

Please rate this

0 1 2 3 4 5
7 نظرات
  1. احمدی شرکتی می گوید

    آقای سردبیر به نظر شما با نصف عیدی که به بچه های خراسان رضوی دادند دقیقا چیکار میشه کرد.پول برای دادن عیدی کارکنان رسمی با حقوق های بالای سه میلیون هست ولی برای خدمات اولیها با حقوق زیر یک تومن نیست
    یکی از اون تندیسها رو سه قسمت کنید یکی شو بدید به مدیر عامل استان یکیشو بدید به معاون مالیش یکی شم بدید به کارافرین نمونه به عنوان زرشک طلایی .کما اینکه لیاقت همین زرشک رو هم ندارند

    1. همکار می گوید

      عزیز دل مثلا اگر به رسمی ها ندهند میان میدنش به شما؟ اینکه حقوق بالای سه میلیون هم میگیرن کلی زندگیشون رو توی این سازمان گذاشتن و زحمت های فراوانی کشیدن و مثل اکثر شرکتی ها هم از فامیل و اشنایان مدیران نیستند که یه شبه امده اند و می خواهند ره سی ساله را طی کنند . هر موقع جسم و روح شما هم صیقل خورد و ابدیده شد بعد بیا از دیگران مایع بذار.

  2. رو راست باشیم می گوید

    با سلام من اعتقاد دارم تندیس بهترین مدیر دوران خصوصی سازی باید به مهندس ابراهیمی اهدا شود بدلیل درک کارکنان و اینکه حداقل در دوران مدیریت شان به همکاران استرس وارد نکردند

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      البته ایشون اولین مدیر عاملی بودن که در زمان کارشون کارکنان همه مطالباتشونو گرفتن.هم رسمی و هم شرکتی.
      اینا قبول ولی در سال 95 باید انتخاب کنیم.
      حالا منتظر نظر بقیه میشیم

  3. کارمند مشقی می گوید

    سردبیر چه زمان های دلنشینی با شما داشتم منظورم زمان هایی بود که کامنت میگذاشتم و شما گاهی با لطافت و گاهی با عصبانیت و گاهی با پیچاندن موضوع که اکثر اوقات همین حالت اخری را داشت جواب میدادید
    اما در ارزوی یک چیز ماندم، خبر خوش!
    این خبر خوش یا به تعبیر من عید سردبیر کی خواهد بود نمیدانم ولی این را میدانم شادی اگر قرار است باشد باید برای همه باشد
    در سال فعلی که رو به اتمام است شرکتی ها تلاش کردند به حقی برسند که شایسته ان هستند ام افسوس!
    افسوس از این‌که گفته شد اینها لیاقت ندارند البته نه به این وضوح،ولی منظور همین بود(جز بدنه مخابرات نیستند) ولی نگفتند چرا فرزند همکار لیاقت دارد بدون ازمون بدون سابقه کار بدون مصاحبه بدون گزینش قرارداد مستقیم شود ولی شرکتی با داشتن سابقه مدرک تحصیلی بالاتر و روزومه قویتر این شایستگی را ندارد
    در کامنتی طنز پیشنهاد امضا قراردادی را با سردبیر دادم که شاید طنز بود ولی درد مان را اینگونه گفتیم البته کلا من باسردبیر شوخی دارم ولی این حرف جدی بود
    البته سردبیر عزیز خودت را هیچ وقت جای ما نگذاشتی که ببینی بچه ای بیاید واز جلوی تو رد شود و شرایطش از تو پایین تر باشد و خنده رو بر صنلی پدر بنشیند و تو بنگری و براین عدالت بخندی و به حال خودت گریه کنی!!
    در کامنتی از جمله ای گفتم که بدل نشست :ما از فرق مینالیم نه از فقر
    ما انقدر بزرگ منش هستیم که برای حق نداشته حرفی نزنیم ولی اگر سوپر مارکت در مغازه اجاره ای میزدیم حق سر قفلی داشتیم
    استخدام ویژه برای فرزندان عده ای که خود در سایت منتشر کردید را دیدیم و باز گفتیم شاید مثل اینها لیاقت نداشتیم
    سردبیر خودت میدانی و خوب هم میدانی مدیران هم میدانند خوب هم میدانند اگر حقی بود شامل شرکتی ها باید میشد نه شامل فرزند همکار
    سردبیر خوب میدانی که شرکتهای پیمانکاری ما صوری هستند عملا کاره ای نیستند همه کاره مخابرات بوده و هست
    سردبیر گاهی از تنگ نظری ها دلمان شکست
    سالی بدون خبر خوش !
    گاهی از حرم امام رضا(ع) نوشتی و گاهی از فاطمه(س) ولی کاش با خودت می اندیشیدی که اگر انها امروز مینوشتند از چه مینوشتند
    روزگار میگذرد با همه خوبی ها و بدی هایش این روزها نیز خواهد گذشت
    سردبیر ما به بند قراردادمان پایبندیم چه شما ان بند مربوط به خود را اجرا کنید چه نکنید
    ولی تا شب عید به لب های بچه ها لبخند هدیه کنید
    یا علی

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      سلام
      بعنوان درد دل دوستانه حرفهاتونو می پذیرم.
      ولی همه حرفهاتون خارج از حد و توان و قدرت و وظایف یک سردبیر پیر است.
      مدیر عامل هم نمی تونه اینا رو انجام بده.
      راستی راستی , فکر میکنی کار فقط با دادن خبر خوش درست میشه؟
      خبر خوش رو باید خودم تولید کنم؟
      من؟!!! من؟! من تا شب عید لبخند هدیه کنم؟!
      میدونی از یه سردبیر چی میخوای؟
      البته و صد البته من از اینکه در محدوده مخابرات اینقدر مورد اطمینان و مورد لطف شما هستم قطعا افتخار میکنم
      ولی وظایف محوله خارج از قدرت من است

      1. کارمند مشقی می گوید

        برای مدیرعامل ارسال کنید لطفا و رایزنی کنید تا حد توان لطفا

نظرات بسته شده است.