ستاد مخابرات ایران با مدیران هرمزگان برخورد می کند.
[box]مخابرات ما – روز گذشته نامه ای در سایت منتشر شد که مدیران هرمزگان از بازخریدی و تعدیل نیروی شرکتی گفته بودند.مخابرات ایران عکس العمل مناسبی نشان داد.[/box]
مخابرات ما – میدانید که شب گذشته نامه ای در این سایت منتشر شد که نشان میداد مدیران هرمزگانی تصمیم به بازخریدی مدرن نیروهای شرکتی گرفته اند. به این نیروها گفته شده بود چنانچه با دریافت مبلغی از مخابرات نروند ممکن است تعدیل نیروها , بدلیل حجمی شدن فعالیتها صورت گیرد.
تصویر نامه این بود.
البته در خبرهای قبلی بطور ضمنی اعلام کرده بودیم که مخابرات ایران در حوزه ستادی با این امر مخالف است اما بطور صریح بجای دیگران نمی توانستیم اعلام نظر کنیم. اینک منابع مطلع می گویند که دکتر سرائیان مدیر عامل شرکت مخابرات ایران به محض رویت تصویر این نامه دستور صریح داده است که نامه مذکور کن لم یکن تلقی گردد و با مدیر منطقه و نویسنده این نامه برخورد شود.
مخابرات ایران از دو موضوع بشدت دلگیر است.یکی اینکه قبلا این طرز تفکر دو بار در زمانهای مختلف از طریق استانهای لرستان و هرمزگان مطرح شده است و معاونت نیروی انسانی شرکت مخابرات ایران بدلایل قانونی واخلاقی بشدت با آن مخالفت کرده بود.یعنی صراحتا به هرمزگان اعلام شده بود که حوزه ستاد مخابرات ایران با آن مخالف است.یعنی هرمزگان بدون مجوز چنین نامه ای منتشر کرده است.
دلیل دوم برای عکس العمل شدید مخابرات ایران این است که در این نامه صراحتا از هماهنگی قبلی و موافقت با مخابرات ذکری آمده است در حالیکه مدیر عامل شرکت مخابرات ایران از طریق تصویر همین نامه در جریان کار قرار می گیرد.
منبع آگاه از مخابرات ایران می گوید از سوی دکتر سرائیان با مدیر منطقه و امضا کننده و اقدام کننده نامه قطعا برخورد خواهد شد.
*****
مطالب قبلی ما در این باره , در این آدرس هاست:
بازخریدی – این خبرها از کجا می آید؟
سلام
سردبیر جان من چه جوری می توانم یه نیروی شرکتی بیاورم در مخابرات لطفا راهش را به من بگوئید؟
دکتر سرائیان یه نامه نوشته به استانها
که
ورود هر نوع نیروی شرکتی ممنوع است.
فعلا حرفش رو هم نزن.
آخه کدوم مدیری میاد نیروهای شرکتی که خودش آورده رو اخراج کنه اتفاقا با این کارش همزاد پنداری دقیقی انجام داده همه دلسوزی کنن و مجوز استخدام بگیره و …
واقعا دستشون درد نکنه
بعد 15-20 سال سابقه اینم مزدمون
با سلام
جناب سردبیر یا هر فردی که این متن را نوشته خواهش می کنیم با امثال این جملات”معاونت نیروی انسانی شرکت مخابرات ایران بدلایل قانونی واخلاقی بشدت با آن مخالفت کرده بود.” اقدام به تطهیر وجهه این معاونت نفرمایید!
این معاونت جایی است که زمانی که آقای دهناد از عواقب پایین بودن دستمزد کارکنان 118 در حدود نصف حداقل وزارت کار (شهرش را دقیق یادم نیست فکر کنم کرمان بود) ایشان را آگاه می کند به جای برطرف کردن مشکل به خدمات اول دستور می دهند کسانی را که نمی خواهند فسخ قرار داد نمایند و برای ترساندن این افراد دستور ثبت آگهی استخدام به خدمات اول می دهند که این شرکت نیز در سایت شیپور بدون درج نام شرکت آگهی استخدام می دهند!
این معاونت جایی است که از آزمون استخدامی مخابرات در سال 91 بیش 80 درصد نفرات جذب شده را از نامه های معرفان با نفوذ در مخابرات جذب می نماید و پس از یکسال از فرایند آزمون به یکباره در شب عید نتایج را اعلام می نماید! (البته امسال نیز باید برای آزمون گرفته شده منتظر چنین دسته گلی باشیم)
این معاونت جایی است که 2 نفر از پیمانکارانی را که بواسطه قبولی از آزمون جذب شده اند برای سهمیه 2500 نفری به رئیس هیت مدیره وقت(آقای سید هاشمی) معرفی می نماید که آقای توکلی عزیر دبیر هیئت مدیره فعلی پایش را پاراف می کند . جناب سردبیر حتما نامه اش رو دست بچه های استان تهران دیدید تازه این یکی از نامه هاست که رو شده بقیه اش را ما اصلا نمی دونیم.(خواستید متنش براتون بفرستم)
توجه می فرمایید جناب سردبیر این است منابع انسانی مخابرات ایران لطفا این معاونت را تطهیر نفرمایید مطمئن باشید این نامه هم کار همین معاونت با معاون معروفش هست!
وگرنه مگر امکان دارد این استان سرخود اقدام به انتشار نامه نماید آن هم بعد از یکپارچه شدن مخابرات!
مطمئن باشید این حربه و حتی انتشار این نامه کار خود مخابرات است جهت آزمایش افکار عمومی و گرفتن باز خورد آن!!
طبق شنیده ها قرار بود این طرح بعد انتخابات تو کل استانها اجرایی بشه اما هرمزگان عجله کرد و دستشونو رو کرد.
اینا دلشون به حال شرکتی ها نسوخته
ببین دیگه کارشون به کجا رسیده.
الان دقیقا چه برخوردی میکنن باهاشون …؟؟؟!!!
سلام
به نظر می رسد بعد از اگاه شدن شرکت مخابرات از عواقب اجرای طرح موضوع را منتفی اعلام کرده است کدام عقل
سلیم می پذیرد که مدیر منطثه سرخود نسبت به صذور بخشنامه اقدام نموده باشد .
متاسفانه کارهای غیر قانونی و درست کردن حاشیه در مخابرات هرمزگان طی یکسال اخیر به اوج خود رسیده است. مدیرعامل افرادی را دور و بر خود گذاشته که نه دلسوز او هستند و نه دلسوز شرکت. خودش هم تصمیمات لحظه ای و عجیب می گیرد.
وقتی شایسته سالاری در مخابرات هرمزگان نباشد، همین اتفاقات رخ می دهد. مدیری که به درد کار در منابع انسانی نمی خورد با سفارش و رفاقت بازی سر کار می آید و جوانان متخصص و متعهد به کناری رانده می شوند.