[box] مخابرات ما – گزارش های عملکرد ارایه شده نشانگر رشد قابل ملاحظه در تمام بخش هاست. باید حضور پر نشاط و باانرژی خود را در سال جدید حفظ کرده و شرکت را در مسیر ره نگاشت تحول یاری رساند.[/box]
مخابرات ما (محمد – سیتنا) – مهندس بابک تراکمه با بیان اینکه در تلاشیم تا تمامی معوقات رفاهی و مالی تا پایان سال تسویه شود، گفت: پروژه های توسعه ای مخابرات با هدف گذاری سخت گیرانه ای انجام شده اما به ما ثابت شده این هدف گذاری ها باید به همین سبک انجام می شد؛ چرا که سرعت پیشرفت فناوری و سرعت توسعه رقبا بسیار سریع و آنی است.
وی با بیان اینکه اپراتورهای بزرگ 10 تا 15 درصد درآمد خود را از استارتاپ ها کسب می کنند، گفت: با ساماندهی های صورت گرفته، مرکز توسعه استارتاپ ها در حال راه اندازی است تا بتوانیم در جای جای کشور بسترساز حرکت اجتماعی به سمت کسب سهم باز از فناوری اطلاعات باشیم.
***
سلام آقای سردبیر
عیدت هم مبارک
پس این تسویه رفاهی تا قبل از 95 چی شد ما منتظریم
سلام جناب آقای سردبیر محترم
خواهشا بفرمایید طبق فرمایشات دیگرهمکاران رفاهیات ومرخصی اززمان خصوصی سازی تا کنون پرداخت میشود؟؟؟
منظور ایشون با ما فرق داره اخوی.
سلام الان ديگه واقعا اخرساله ولي مديران عين خيالشون نيست كه حداقل اين ماه رو قبل از25 حقوق ها رو بدند
راستي كاش حقوق تمام مديران دراستان خودشون پرداخت ميشد چقدرخوب بود ازتهران واسشون واريز ميشه و خيالشون راحته وبفكر كارمندان نيستند
باور کنید مدیران خیالشون راحت نیست
بدترین روزها رو میگذرانند.
با هر کدوم حرف میزنم خیلی عصبی هستن
یه ذره فشار بیشتر بشه ….
سخته خیلی سخته.
جزو سالهایی است که مدیریت مالی بسیار دشوار است
باسلام
جناب سردبیر اگه براتون مقدور هست پیگیری کنید اصلا صحت این خبر مورد تایید هست یا نه؟
واگر هست منظورش چیه؟
با تشکر فراوان
چشم پیگیری میکنم
ولی باور کنید اختلاف دیدگاه داریم.
اونا منظورشون چیزی دیگری بوده.
امیدوار نباشید
حالا پرس و جو میکنم چشم
برای خودم آنقدر روشن بود که سراغش نرفتم
ولی وقتی شما می فرمایید .. چشم …
با سلام
ضمن تشکر از بیانات آقای تراکمه حفظ حضور پر نشاط و با انرژی جهت یاری شرکت در مسیر ره نگاشت. مستلزم همراهی و رضایت نیروی انسانی می باشد. که طبق نظر سنجی 81% کاملا ناراضی می باشند.
در ضمن منظور آقای تراکمه از معوقات رفاهی دقیقا” کدام مطالبات کارکنان می باشد. آیا همان مطالبات رفاهی سال های 91-92 است که کارکنان را وادار کرد بجای همدلی و همراهی با سازمان سر از دادگاه برای احقاق حق خود در بیاورند؟
با تشکر
با سلام
ضمن تشکر از اظهار آقای تراکمه منظورشون از معوقات رفاهی دقیقا” چه اقلامی است ؟ آیا همون تفاوت رفاهی سال های 91-92 است که به خاطرش کارمندها بجای همیت سازمانی و دلبستن به سازمان مجبور شدند برای احقاق حقشون سر از دادگاه ها در بیارند؟
با تشکر از سردبیر محترم اگر اطلاعاتی از میزان معوقه های رفاهی که قرار است پرداخت شود را دارید اطلاع رسانی فرمایید با تشکر ……….
سلام
بابا جون از این خبرها نیست
این معوقات با اون معوقات فرق داره
مطمئنا خواهند گفت،رفاهیاتی که طلب ندارید،مالی هم حقوقتونه که بفرمائید ۲۸اسفند ریختیم به حسابتون،البته ساعت چهار عصر،پس تسویه شدیم!!!!!!!!!!
سلام
لطفا بفرمائید مدرک این موضوع که 10 الی 15 درصد درامد اپراتورها از استارتاپها هست را بیاورند.
به حق چیزهای نشنیده!
حتما بدنبال حکم زدن برای خود یا یکی از دوستانشان در این مرکز هستند.
با توجه به گفته ایشان ; “تسویه همه معوقات رفاهی و مالی شرکت مخابرات تا پایان سال”
سردبیر محترم
آیا معنی این سخن اگر در ارتباط با ادعای ما کارکنان در مورد بدهکار بودن مخابرات به خاطر رفاهیات و مشاغل سخت و….بقیه اقلام مورد ادعا باشد . صحه گذاشتن و اصرار بر این حق خوری ها نیست ؟
باسلام ببخشید کدوم معوقات منظورتون هست؟
همون معوقات از 88 تا حالا
معوقات گروه
معوقات رتبه
معوقات بهره وری که توی آیین نامه صراحتا دو ماه اعلام شده ولی یک ماه روبیشتر پرداخت نمی کنند.
سلام كدوم معوقات تفاوت رفاهيات ؟منظورشون هست كه ازسال 88 پرداخت نشده ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
فکر کنم سال گذشته هم همجین حرفی زده بودن
سلام جناب سردبیر
امروز بیست ویکم اسفند ماه است و استان کرمان هنوز به هیچکدام از پرسنل شرکتی حقوق بهمن و عیدی وپاداش و… پرداخت نکرده است.
البته ناگفته نماند که همکاران نگهبانی و خدماتی حقوق دی ماه را هم دریافت نکرده اند.
ازتون خواهش میکنیم در صورت امکان این موارد را پیگیری کنید.
مشکل بیمه تکمیلی شرکت شسکام هم هنوز پابرجاست واقدامی در این خصوص صورت نگرفته است.
متاسفانه هيات مديره مخابرات و مديرعامل وارد فضاي عملياتي در جهت تحقق وعده ها نمي شوند . علاقه اي عجيب به مصاحبه دارند وتنها به مصاحبه و سخنراني اكتفا ميكنند . نتايج نظر سنجي سايت شما در خصوص ارزيابي كاركنان از مديران در پايان سال نشان ميدهد بين واقعيت و حرف اقايان چقدر فاصله هست .
ناتواني مديران از جهات مختلف مثنوي هفتاد من هست .
فقط و فقط شعاررررر
تو رو خداااااا معوقه رفاهیات رو بدین . بخدا خیلی لازم داریم جلوی عیدی حداقل قرضهامونو بدیم
خدا خیرت بدهد راست گفتی والله شرمنده خانواده هستم اگر این پول را بدهند والله آقایان مدیریک مساعدتی بفرمایید