در کیش گفته شد؛ تشکیل کمیته بررسی موارد رفاهی کارکنان.
[box]مخابرات ما- قبل از خواندن این خبر به شما بگویم که این رفاهیات با آن رفاهیاتی که شما می گویید فرق دارد! . حالا بخوانید![/box]
مخابرات ما- در سمینار کیش در لابلای سخنرانی ها و ارائه های سنگین , دقایقی نیز مهندس وصلی عضو هیئت مدیره مخابرات ایران برای حاضرین صحبت کرد.
البته امیدواریم این بخش از گفته های ایشان که اینک نقل قول می کنیم محرمانه نباشد.البته این گفته ها را خارج از سمینار نیز از ایشان شنیده ایم.
مهندس وصلی در بین حرفهایش از ایجاد کمیته ای صحبت کردکه برای سر و سامان دادن به وضعیت رفاهی کارکنان فعالیت می کند.
مسئول این کمیته نیز مهندس وصلی است . او به ما می گوید مصمم هستیم و امیدواریم که امسال در جهت کسب رضایت و ارتقای اعتماد همکاران گامهای قوی تری برداریم.
البته برای درک وظایف این کمیته و مسئولیت هایش , سعی میکنیم در آینده اطلاعات بیشتری در اختیار شما قرار دهیم.اما لازم است بدانید این کمیته وظیفه بررسی گذشته را ندارد بلکه نسبت به وقایع فعلی و آینده عکس العمل نشان میدهد.
ضمن اینکه مشکلات ما کمبود کمیته ها نیست , مشکل کمبود جرات ابراز نظر در مقابل مدیران ارشد است که کم داریم.امیدواریم با مدیران ارشد در این کمیته ها این ضعف با پاک کردن صورت مسئله (یعنی حضور خود مدیران ارشد) حل شود.
با سلام. همکاران عزیز مخابرات هم حقوق بالای پرداخت میکنه اما برای کی؟ تصمیم گیرنده در مخابرات ایران آمدن جیب مدیرعامل ها، هیئت مدیره ها ، معاونین و مدیران بالادستی را با پاداش و حقوقهای بالا پرکردن.کارمندها را هم به امید روزگار رها کردن.
سلام
در زمانی که شرکت مخابرات ادعای تشکیل کمیته بررسی رفاهیات را اعلام میکند مدیر منطقه همدان قرارداد با بیمه دانا را با پرداخت 10% فرانشیز از جیب کارکنان امضاء نموده است در صورتیکه قرار بود کارکنان وجهی پرداخت نکنند از سر دبیر محترم و همکاران عزیز تقاضا دارم از استانهای خود پیگیر قرارداد بیمه دانا باشید .
از شرکت مخابرات ایران ( خصوصاً دوایر محترم حراست و بازرسی ) نیز می خواهیم از مدیر منطقه همدان در خصوص این حاتم بخشی توضیح بخواهند
در مورد گروههای تعویقی و سایر حقوق تضعیع شده که شرکت مخابرات خودرا به کوچه علی چپ زده و انگار اتفاقی نیفتاده نیز یادآور میشویم تا همکاران وارد راهروهای دادگاهها نشده اند دست بکار شوند و حق از دست رفته آنها را اعاده نمایند این جملات حرف دل اکثر همکاران زحمت کش شرکت مخابرات ایران و استانها ست
اصلش دندان پزشکی بوده که ازش دراوردند.ارتودونسی ۷ملیونی ایک ملیون میدن. خیلی واردن ماشالله.
دروعگویی زیاد شده ، پس تا در فیش حقوقی یتان تغییری نبینید دل به چیزی خوش نکنید
مديران محترم باور كنيد نياز به كميته نيست. لطفا مثل شركت زيرساخت حقوق ها را پنجاه درصد افزايش بدين مشكلات رفاهى كاركنان خود به خود حل ميشود.
خوب همكار محترم بايد كميته تشكيل بدند كه پاداشي ازكنارش براشون درست بشه بعد به فكركارمندان باشند كه مشكلات رفاهي حل كنند
چرا قبل از اینکه یه بیمه رو برا بیمه تکمیلی کارکنان بدبخت انتخاب کنن زیرساخت ها و خدماتش رو توی کل استانها استعلام و ارزیابی نمیکنن
آیا تهران اوکی باشه همه چی حله؟؟؟؟؟؟!!!!!!!
سردبیر جان خواهش میکنم مورد بوشهر و موارد مشابه در استانای دیگه رو پیگیری بفرمائید
چون واقعا داره به همکارا اجحاف میشه
نمونه‌ای شما
آقا این دیگه چه بیمه تکمیلی هست؟؟؟؟؟؟
مگه نه اینکه توی قرارداد گفته شده مراکز درمانی طرف قرارداد بیمه دانا باید به کارمندان رایگان خدمات بدن.استان بوشهر اصلا اینجوری نیست رفاه ما که اصلا پیگیری نمیکنه مجبور شدیم شخصا با بیمه دانا تماس بگیریم
که البته بیمه دانا در جوابمون گفتن شما چکاره هستین که اعتراض میکنین ؛همینیه که هست و گفتن که ما نشستیم با مدیرانتون(بوشهر)صورتجلسه کردیم و اونا پذیرفتن و خیلی هم راضی هستن
جناب سراییان این بود وعده ی بیمه فول تکمیلی شما