پاسخ به یک سوال در باره نوبت کاری و ضریبش در حقوق.

[box]مخابرات ما – یکی از اعضای سایت در مورد نوبت کاری سوالی پرسیده است که بنظر می رسد عمومی باشد.[/box]

مخابرات ما – یکی از اعضای سایت پرسیده است:

کارشناس ما در پاسخ نوشته است:

[box]

سلام

در پاسخ به سوال شروین میفور عزیز باید بگویم:

جهت محاسبه در صد فوق العاده نوبت كاري كارگران يك واحد لازم است يكصد و هفتاد و شش ساعت اول كاركرد  هر كارگر در طول ماه از كارت تايمكس استخراج و سپس نسبت ساعاتي كه در تعداد ساعات استخراج شده به ساعت شب (22 الي 6 صبح ) مقارن بوده محاسبه گردد . چنانچه نسبت محاسبه شده به نيم (نصف) نزديك باشد فوق العاده نوبت كاري معادل 22/5درصد مزد و چنانچه به سي و سي صدم (33/.) نزديك باشد ميزان فوق العاده 15 درصد خواهد بود . به طور مثال چنانچه كارگر نوبت كاري در طول ماه 190 ساعت كاركرد داشته باشد و از 176 ساعت اول كاركرد مزبور حدود 87 ساعت به ساعات شب افتاده باشد فوق العاده نوبت كاري 22/5 درصد خواهد بود .

[/box]

چنانچه سوال دیگری داشتید آماده پاسخگویی هستیم.