همانطور که مجوز پاداش برای هیئت مدیره می گیرید، برای دیگران هم بگیرید!
[box]مخابرات ما – برخی حرکتها در عین صحیح بودن, تخم تفرقه را در جامعه می پاشد و رشد می دهد.[/box]
مخابرات ما- در بحث شرکتهای خصوصی، معمولی ترین بحث در مجمع، تعیین پاداش سالانه برای اعضای هیئت مدیره است.
وقتی هیئت مدیره ای، توانائی درآوردن سودی قابل ملاحظه را دارد، هیچ اشکالی ندارد که بخشی از آن را به خودش بدهند.
اما این طبیعی ترین کار، مثل بقیه امور در کشور ما طوری اجرا می شود که تخم نفاق و دودسته گی را در جامعه کاری می پاشد.
وقتی در طیف کارکنان،شرکتی ها، پیمانکاران و … خشکسالی است و میلیاردها تومان بدهی تسویه نشده وجود دارد، پرداخت پاداشی غیر متعارف به هیئت مدیره چیزی جز یک عمل نادرست جلوه نمی کند.
اما در جایی مثل مخابرات، می توان با سیاستهایی خاص، حرکتی کرد که پاداش بد جلوه نکند!
در جلسه محمع، همانطور که هیئت مدیره فراموش نمی شود , دیگران را هم از یاد نبرید.گروههای خاص از نخبگان، مدیران و کارکنان رسمی و شرکتی و … باید از یاد بروند!
فقط سربسته عرض کردم.آیا لازم است توضیح بیشتری بدهم؟
نظرات بسته شده است.