ویژه سردبیر- دکتر سرائیان از انتظار تا انتخاب.(8 ماه انتظار برای یک انتخاب)
[box]مخابرات ما- سردبیر امروز از دو موضوع با شما گفتگو میکند.می خوانید؟ اگر می خوانید نظرتان را هم بنویسید لطفا.[/box]
مخابرات ما- هفته گذشته می خواستیم ده تا تندیس طراحی کنیم تا به تناسب به مدیران و کارشناسانی که با هم کار می کنیم داده شود. در بخشی از آن می خواستیم پیامی از مدیر منطقه بگذاریم و در بخشی دیگر پیامی از دکتر سرائیان.
نمیدانم چرا با اینکه آبم با دکتر توی یک جوب نمی رود ولی در عین حال ایده هایش را می پسندم(در سطح ایده).
گشتیم و گشتیم این جمله را پیدا کردیم که دکتر در جایی گفته بود: انتظار دارم در کوتاهترین زمان ممکن،پاسخ نیاز مردم داده شود.
این جمله را از دو بعد پسندیدم.یکی اینکه به تنهایی معنا داشت,دیگر اینکه با خط نستعلیق زیبا از کار در می آمد.
حالا شما این جمله دکتر را داشته باشید بعدا با آن کار داریم.
شما چه زمانی می توانید در کوتاهترین زمان ممکن پاسخ نیاز مردم را بدهید؟
پاسخ ساده است! جریان کلی کار، انتخابی نیست!یعنی نمی توانی یک بخش از فعالیت هایت را جدا کنی و بخواهی با سرعت موشک انجام شود اما در بخش دیگر لاک پشتی حرکت کنی.بنابراین پاسخ ساده است.باید کل سیستم شما درست و سریع حرکت کند.حتی در بخش مالی و نیروی انسانی!
بله! بخش مالی عنصری بسیار حیاتی است آن هم در بخش خصوصی که همه چیز به پول بند است.
دقت کنید! شما را ذره ذره به سمت هدف خودم میبرم.برای اینکه در انتهای مطلب احساس غبن نکنید خواهش میکنم هوشمندانه با من حرکت کنید.
حرف من این است که اگر دکتر سرائیان و هیئت مدیره محترم می خواهند همه بسرعت به سمت مشتری حرکت کنند؛ این سرعت را باید در حرکات و رفتارشان ببینیم.واقعا باید ببینیم.
یک مثال میزنم و بحث را می بندم!
تقریبا 10 ماه است مشکلی داریم در شرکت که هنوز راه حلی برایش پیدا نشده است.هر قدر به ایما و اشاره به آن می پردازیم نتیجه نمی دهد.مستقیم اشاره می کنیم درمانی برایش یافت نمی شود!
10 ماه زمان, یعنی دو ماه قبل از خصوصی سازی دوم!
من به ادغام شرکتهای استانی بعنوان خصوصی سازی دوم نگاه میکنم.حرکت بزرگی بود که با همراه اول کامل میشود.البته نتایج مناسبی هم انشاءالله خواهد داشت.بشرطی که اشکالاتش گرفته شود.
دو ماه قبل از خصوصی سازی دوم, از همه خواهش کردیم که: آقایان! قبل از هر چیزی بحث های مالی را بین استانها و شرکت مادر شفاف کنید!همه باید بدانند چقدر پول دارند و چقدر می توانند برنامه بریزند!
اینکه ما کار کنیم, پول ها برود جای دیگر,بعد دستمان را دراز کنیم ذره ذره بگیریم دردی دوا نمی شود.تازه آخرش هم به زمین و زمان بدهکار باشیم!
موضوع مهمی که باید برنامه ریزان شرکت مخابرات ایران در نظر بگیرند این است که استانها با بی پولی و مشقت ساختند تا …. وقتی که دولت هزینه مکالمات را اصلاح کند.اما وقتی اصلاح شد هنوز پول به حساب نیامده, حسابها به تهران منتقل شد.
نتیجه: استانها ماندند با بدهی های وحشتناک یکی دو سال قبل,وحسابی که خالی است!
باور بفرمایید با هر استانی صحبت کرده ام, ابتدایش خیلی قشنگ نمایی زیبا روی کارهایش می کشد.اما وقتی دو سه تا کاشی نما را برمیدارم,وادار می شوند که بگویند …. پولها میرود مخابرات ایران و بقدر نیازمان داده نمی شود!
آقا! این درآمد کفاف هزینه های جاری استانها را هم نمی دهد! چه برسد به اینکه در یک رفت و برگشت به تهران،قصد ماندن داشته باشد.
اینک 8 ماه پس از خصوصی سازی دوم وضع ما چنین است در استانها:
- -پول بیمه کارکنان شرکتی را ماههاست نداده ایم
- -پول بیمه کارکنان رسمی را نداده ایم.
- پول شرکتهای محلی طرف قرارداد را نداده ایم……آنها نیز به هکذا! حقوق نیروها از قبل از عید مانده است!
- پول برق مانده است!
- پول اقساط کارکنان که از حسابشان کسر شده به بانکها نداده ایم!
- پول …………!
لازم است نام و آدرس استانها را بنویسم؟
آقا بگذریم! همین حقوق خالص رسمی را میدهیم (بدون پول بیمه و اقساط کسر شده از کارکنان) و برای حقوق خالص نیروی شرکتی دعا میکنیم! دوباره حقوق شرکتی را میدهیم برای پول حقوق رسمی دعا میکنیم! پس از چند ماه هم, بیمه دفترچه هارا تمدید نمی کند،شرکت برق می رود توی کار قطع برق ,بانک ها اخطاریه و احضاریه برای ضامن ها می فرستند و …..!
.
هر چند که شما مرا بعنوان منتقدی بی پروا بشناسید (زمان حرف زدن از حقوق مردم واقعا بدون ملاحظه ام) ،اما من بسیاری از حرفها را نمی توانم بزنم.یا نمی خواهم بزنم.
چرا؟
دلیل آن مشخص است!
همه حرفهای خانواده ما،صلاح نیست در خانه دیگران زده شود!
دیگر اینکه طرفهای خود را آدم هایی بسیار هوشمند و عاقل میدانم.بسیار هوشمند.این را از من باور کنید!
.
لذا به همین مقادیر بسنده میکنیم به امید اینکه همین هفته و بسرعت برای مشکلات مالی استانها راهی پیدا شود.
می گویم بسرعت! به همان سرعتی که دکتر سرائیان دوست دارد کارکنان پاسخ نیاز مشتری را بدهند.
سلام جناب سردبیر
بعد از مدتها اتفاقی امروز به سایت شما سرزدم ،فرد یا افرادی مغرض ومعلوم الحال به نام اینجانب چند کامنت از جمله در همین صفجه با انگیزه هایی که خود بدان واقفم گذاشته اند ،بی اخلاقی این دو سه نفر ید طولایی دارد خواهشمند است منبعد کامنتهایی که به نام اینجانب است در صورتی که غیر از این ip و ایمیل باشد مطابق اخلاق انسانی واسلامی باز نشر ندهید ،بدیهی است در صورت تکرار علیه آنان اقدام قانونی خواهم کرد.
دوست خوبم
برای من امکان داره که برای یک اطلاع کلمه یا آی پی جلوی انتشار یک کامنت رو بگیرم.اما نمی تونم فقط اونا رو منتشر کنم و همه تشابهات رو حذف کنم.
اما این امر غیر اخلاقی است و چنانچه تکرار شود قطعا اطلاعات کامنت در اختیار مراجع قضایی قرار خواهد گرفت.
سردبیر عزیزیک معما میگم لطف بکنید جواب بدید …. فرق این چیست که یک بخش خصوصی با یک.کارمند رسمی باهم در یک منطقه ماموریت میرند باهم در. یک ساختمان به سر میبرند ولی کارمند رسمی 130هزار تومن حق ماموریت میگیره ولی بخش خصوصی 30هزار تومن آ یا این همکارمون ،سه برابر کار میکنه یا حق نا حق هست .ممنونم اگر جواب بدید
سردبیر عزیز به نظر شما روزی میرسه که مخابرات به روز اول برگرده وپیمانکار حذف بشه ..وبتونه تعدادی از جوانان بیکار به شرکت مخابرات بیان ….
راستش رو بخوای … نه!
سردبیر بزرگوار این جواب نشد در جواب من ……پس جوانان ماباید چکار بکنند ..تا کی میخواد این مملکتمون اینجوری باشد ….خدا بخیر بگذره…
سردبیر بزرگوار سلام ..این مزایایی که به همکاران رسمی تعلق گرفته ..مثال ..روز کارگر 180تومن به حسابشان واریز شده .اگر بخوان این کار بکنن بخش خصوصی کارگر محسوب میشه چرا این هزینه به رسمیا دادند .ما نمیگیم چرا بهشون دادن ما میگیم چرا به ما ندادن پس بایستی به بخش خصوصی تعلق میگرفت ….دوم این که پیمانکار محلی با مخابرات دوسال قرارداد بسته ولی پیمانکار با ما یک سال قرارداد بسته این چه کلکی هست …خودتون بگدارید جای بخش خصوصی آ یا واقعا بااین حقوق که به بخش خصوصی میدن ..به شمارسمیها بدن چکارش میتونید بکنید …..خودتون وجدانتون ..ما آ دما میخواییم یک متر جا بخوابیم پس ناحق عمل نکنید ….کاری بکنید خانواده ماها بخش خصوصی آ سایش داشته باشن .ّّ.ببینید حقوق رسمی چقدر باحقوق بخش خصوصی تفاوت داره ..حالا بیاییم این بر عکس بکنیم شما جای ما ..ّّماهم جای شما حالا شما چکار میکنید ..منتظر جوابتم سر دبیر ….ّّ.
چرا از من جواب میخواهی علی آقا؟
برای کارکنان نوشته ای آنها هم میخوانند.
ولی مطمئن باشید اگر به من میگفتند هرگز حاضر نبودن با شرایط شما کارم را در مخابرات شروع کنم.
شرایط اولیه به توافق دو طرف میرسد.
سردبیرجون آ خه روزی که من شروع کار در مخابرات کردم مخابرات اینجوری نبود هرکس میگفت کجا مشغول کار هستی میگفتم مخابرات آ دما حسرت من میخوردن بیا الان ببین چقدر مخابرات رو به نابودی رفته …
سلام خداخيرت بده سردبير حرف حق زدي بخدا همش كاركنان بخش خصوصي بارسمي ها مقايسه ميكنند من نميگم حقوقشون زياده كمه ولي خودشون ازروز اول ميدونستندكه حقوق همينه فقط انتظار دارند خوب ما رسمي ها هم خيلي درحقمون اجحاف شده ولي داريم صبوري ميكنيم ارزش پول هرسال كمتر ميشه اگه تفاوت رفاهيات گروه حق جذب و… به موقع پرداخت ميشد الان بارسنگين رو دوش مخابرات نبود و حداقلش انگيزه اي واسه كاركنان بود كه مديران بفكرشون هستند واينكه همه به موقع حق وحقوقمون رو گرفته بوديم
دوستان بخش خصوصي هم بايد اين خواسته هاشون رو به كارفرما شون بگن واينكه اين مزايا جانبي درقرارداد شما ها نيامده همكاران محترم
اقای سردبیر 11 سال پیش هم مخابرات به همین منوال بود ؟ یازده سال پیش هم همین حرف رو می زدین؟ 11 سال پیش اکثر دوستان و هم دانشکده ای های بنده (با مدرک لیسانس فنی )به عنوان نیروی شرکتی و بخش خصوصی در سازمان ها و ادارات و شرکت های دیگه مشعول به کار شدند(همزمان با شروع به کار من در مخابرات ) اما الان همه اونا یا رسمی هستن یا پیمانی یا حداقل قرارداد مستقیم با اون سازمان یا اداره . بازم دلتون میاد به راحتی این حرف رو بزنین اقای سردبیر ؟ هیچ کس از اینده خبر نداشت ! خیلی ها با هزار امید و اروز و طبق روال عادی کشور (همه سازمان ها ) که اول نیروی شرکتی هستیم و بعد از دو یا سه سال تبدیل وضعیت میشیم وارد مخابرات شدیم . وگرنه 11 سال پیش کار برای یک نفر با لیسانس یا فوق دیپلم فنی فراوان بود . اما دریغ که مخابرات هر روز بدتر از دیروز شد و با نگاه به گذشته به جرات و قطع به یقین میشه گفت که اینده ای تاریک پیش روی مخابراته ، نه تنها برای نیروهای بخش خصوصی بلکه برای همه پرسنل .
از کارمند رسمی انتظار کمک نداشته باش به پیمانکارت اعتراض کن
اتفاقا رسمیها کارمیکنندوخصوصیها بیکارورسمی هاهنوز معوقات رفاهی نگرفته اند وحتی گروه تشویقی.انصاف هم خوب چیزیه ها خصوصیها بعدازظهرهاهم درشرکت ما در2020و118 مشغولندومیگن پول نیست. ولی رسمی چی .با کلی بدهی وقسط دلخوش همان حقوق میباشد.
دوست عزیز شما کدوم قسمت از مخابرات مشعول کاری که ادعا میکنی همکارای رسمی کار میکنن و نیروهای بخش خصوصی بیکارن ؟ همه رو به یک چشم نگاه نکن . اگه یه نگاه گذرا به بخش های فنی (دیتا – OMC – access و … ) بندازی متوجه میشی که همه کارها رو نیروهای بخش خصوصی انجام میدن و همکارای رسمی توی این قسمت ها به عنوان ناظر هستن نه مجری ! اندکی مروت و انصاف هم خوب چیزیه دوست عزیز
احسن همکار عزیز …..اون همکاررسمی که در جوا ب گفته ……شما خودتون بگذارید جای ما نمیگم کم بودن حقوقتون فقط دیرکردن حقوقتون اونوقت ببینید چکار میکنید…پس خدایی هم هست شما رسمیها فکر کار که نیستید شد شد نشد نشد .فقط فکر حقوقاتون هستید ببینید چه اضاف شده مثل بهره وری.ووووووو
به موارد فوق اضاقه کنید:
-رفاهیاتی که نداده اند
-اقساط سهام ترجیحی که از ما کم کرده اند ولی به سازمان خصوصی سازی ندا د ه اند
-اضافه کار روزهای تعطیل همکاران شیفتی و…
از عدم پرداخت به بیمه تمام درمان دانا وعدم پرداخت فاکتورهای درمانی توسط بیمه واما هم بنویس . میگه مخابرات پول نداده؟ ؟
با سلام
چرا پاداش اعیاد شعبانیه وروز کارگر وارتباطات که به تصویب هیئت مدیره رسیده است به بازنشستگان تاکنون پرداخت نشده است ؟؟؟؟؟
کمی حرف حساب .از قدیم می گفتند با یک دست نمی شه چند صد تا هندوانه را برداشت .من یه کم می گم شما یواش یواش حساب کنید .
1-پروژه کی تی- پروژه سفره کام- پروژه اوا سیستم -پروژه تکاماهیندرا- پروژه زد تی ای- خرید های خارجی- پروژه برج دوقلو- پروژه پاساژ شمال- پروژه مخابرات روستائی- پروژه های فیبر نوری و…
2- جذب بی رویه نیرو های قراردادی وشرکتی در تمامی استانها بدور از رویکرد نیاز سیستم مازاد بر نیاز وبه تبع روابط فامیلی .
3-ایجاد ردیف های سازمانی زائد به گونه ای که فقط برای دوستان واهل گرمابه وگلستان پست وسمت ایجاد شده است بدون هیچ شرح وظائف مدون ومورد نیاز شرکت .
3-فشار های ناشی از عدم افزایش تعرفه ها در سنوات گذشته که دیون وتعهدت آن به دوره کنونی منتقل شده است .
4- انعقاد بسیاری ا قرارداد ها در کل کشور بدون ضرورت اجرائی فقط بصرف بهره مندی از رانت وموقعیت مربوطه ومتاسفانه با رقم های سنگین وغیر واقعی
5- انجام بسیاری از پرداختها به عنوان ماموریت داخلی وخارجی وانواع فوق العاده ها وحق جلسات به طیف خاص ونور چشمی بدون انجام هرگونه فعل اجرائی وفقط تابع رابطه ها .
6-لابی بالی هرم جهت بهره مندی هرچه بیشتر از خلا های قانونی
وحالا برنامه رهنگاشت وهزینه های تریلیاردی آن و…
اما پرداختهای تکلیفی وتعهدات مانند سازمان خصوصی سازی- سازمان تنظیم – شرکت زیر ساخت-پرداختهای موردی وکمک های تکلیفی به بسیاری از نهاد ها و…. بماند .
پرداختها ی تعاملی مانند رایتل وایرانسل و… هم بماند .
هزینه های مشاوره ای به دانشگاهها واستفاده از خدمات انها هم بماند و….
باور بفرمائید از هر100 تومان وصولی در ایران پس از توزیع بین تمامی مراکز هزینه انقدر نمی ماند که بخواهندیک ریال کمکی پرداخت کنند.اوضاع خرابی است نازنین.فقط صبور باشیدوامیدوار .
با سلام
راجع به بند دو.
عزیز دل شما مگه چطور وارد مخابرات شده ای.
مگر آزمون و مصاحبه نشده ای. مدتی خیلی اندک زیر یکسال واژه قراردادی رو به یدک نکشیدی بعدا رسمی نشده ای.
خدب قربون شکل ماه ندیدت بنده و امثال بنده نیز در سال ۹۲ قراردادی شده ایم. آن هم با سابقه بالای ۸ سال که شرکتی بودیم یعنی حدود یک سوم حقوقمان را با حداقل پرداخت کرده اند ولی شما از همون بدو ورود قراردادی بوده ای با مزایای رسمی و حقوق کارمندی…
اتفاقا افراد معدودی هم در همان آزمونها هستند که بدون سهمیه و امتیازات فرزندی بعد از طی ۷ خوان قراردادی شده اند.
ورود بی رویه نیرو به قول شما تحت هر عنوانی که صورت گرفته انصاف نیست با توجه به عدم عرضه شغل کافی تعداد زیادی از این نیروها بلاتکلیف بمانند. یعنی اصل و پایبست یک سیستمی که نیروی انسانی است با معضل حقوق کافی روز خود را به شب برسانند بدون انگیزه ای.
آنوقت دیگر حرف از ره نگاشت و تحول و …. آب در هاون کوبیدن است و می شود یک حرف حساب..
ما مینویسیم شما پاک میکنی که قربون شکلت.من هی در مورد بازنشستگی مینویسم شمام پاک کن دستته
ای بابا!!
مگه ما بیکاریم عزیز من!؟
شما خودت آدرس نوشته خودتو گم میکنی برادرم.
این کامنت را امین در مطلبی دیگر نوشته اما برای اینجا مناسب است:
سلام
سردبیر جان ما نیروی پیمانکار تهران منطقه ۴ هنوز حقوق نگرفته ایم چرا اینکارو با ما می کنن
دیگه حقوق ۹۰۰ تومن چه آش دهن سوزیه که نمیدن بهمون
خواهش می کنم پیگیری کنید
سردبیر جان اتفاقا دیروز پیمانکار اومده بود می گفت درمورد حقوق با من حرف نزنید مخابرات پول من رو نمیده دوست دارید کارارو بذارید بمونه کار نکنید تا پول منو بدن تا بهتون حقوق بدم
خداوکیلی انصافه آخه حدود 70 درصد کارای مراکز به عهده پیمانکاره ولی دریغ از توجه با بیشترین کار ما کمترین حقوق می گیریم اونوقت رسمیا با 3 تومن حقوق باید بشینن با گوشیاشون بازی کنن ماهم کار کنیم
ما چه گناهی کردیم آخه نه حقوق سر وقت داریم نه افزایش حقوق داریم نه طبقه بندی اجرا می کنن نه تبدیل وضعیت می کنن دلمون تو این خراب شده به چی خوش باشه
برادر عزیز بیا فیبر نوری تا بفهمی کار کردن در گرمای خوزستان یعنی چی !!!!!! نیروی خیلی رسمی
خدا داند که به کجا می رویم
سردبیر جان
گل گفتی. اما کمی شل گفتی.
قدری صراحت بخرج دهی اعدامت نمی کنند.
شل گفتی جان!
قربون شکل نازنینت
اولا که فکر میکنم از این صریحتر نمیشه گفت
دوم اینکه وقتی من سر خط رو میدم ,خب بقیه هم باید با من بیان وگرنه تنهایی کاری پیش نمیره.
سرخط یعنی اینکه …. حالا شما بنویسین.
عاقلان را یک اشارت کافی است….