شما نوشته اید – بی تفاوتی شرکت نسبت به کارکنان!
[box]مخابرات ما- روزهای تعطیل که می آید از فشار خبری کم میشود و می توانیم مطالب شما را منتشر کنیم.این اولی است.[/box]
مخابرات ما- می خواهید بدانید دلیل کم توجهی کارکنان به مشتری و مردم چیست؟این مطلب را بخوانید.
[box]
فاضل
با سلام خدمت سردبیر و همکاران گرامی.نمی دانم شرکت مخابرات تا کجا قرار هست به کارمندآن ظلم و بی توجهی کند .دقیقا در جهت بی انگیزه کردن و نارضایتی هرچه بیشتر همکاران و در نهایت مشترکین گام بر می دارد.شرکتی که سود انباشته ۹۵ را نزدیک به سه هزار میلیارد تومان اعلام می کند پرداخت هشتاد میلیارد تومان سود سهام ترجیحی را به شش ماه بعد موکول می کند .چرا چون طرفش همکاران هستند.اقساط سهام همکاران را در دو سال گذشته از همکاران کسر ولی به حساب سازمان خصوصی سازی واریز نمی کند .چرا چون طرفش همکاران هستند و سازمان خصوصی سازی که پارسال برای اقساط معوق خودش می خواست معامله فروش مخابرات را کنسل کند هم هیچ گونه اعتراضی نمی کند.سود فروش حق تقدم افراد عادی پرداخت می شود و سود فروش حق تقدم همکاران بلوکه می شود مگر همکاران چقدر بدهکار هستند .با پرداخت قسط از محل سود سهام۹۵ حداکثر یک میلیون .اگر پول فروش سهام حق تقدم به حساب سازمان خصوصی سازی پرداخت گردیده پس چرا سهام همکاران آزاد نمی شود.در مورد صندوق شش درصد همکاران ماهانه از همکاران پول کسر می گردد و لی صندوقی وجود ندارد همه چیز روی کاغد هست .لذا برای احقاق حق و حقوق همکاران باید اقدام کنند اگر برایشان عزت همکاران و سربلندی و بقای شرکت و رضایت مشترکین اهمیتی دارد.
[/box]
چون ما شاغلین اعضای صندوق 6درصد می خواهیم برای نقض دستورالعمل وام به غیر اعضای صندوق از مسئولین مربوطه به دادگاه شکایت کنیم.
آیا مدیران مناطق که خود عمده سهم منابع صندوق 6 در صد برای شرکت هزینه کرده اند اجازه دارند که مانده اعضای شاغل رسمی را به بازنشستگان که رابطه شان با مخابرات وصندوق قطع شده وام بدهند؟ لطفا آقای سرائیان یا اقای بیگدلی پاسخ بدهند؟؟؟؟؟؟!!!!
با سلام و آرزوی قبولی طاعات و عبادات.
خدا رو شکر که این رسانه هست و می تونیم توی اون لااقل با هم حرف بزنیم و کمی از اوضاع آگاه بشیم.
داستان سود سهام هم مثل بقیه چیزهاست ( مثل حق شیفت، رفاهیات، گروه ها و … ).فقط حق کارکنان خورده میشه و کسی هم به فکر نیست.
هرکی هر جا هست ، یه قدم برداره، شکایت هاتون رو یه اداره ی کار محلی بدین ، این فکر که شرکت خودش مستقیم “اقدام خواهد کرد”، با شرایط نقدینگی ایجاد شده ی ، جدایی سیار از ثابت، عملی نیست. اعلام وضعیت ما ، همون طور که سر دبیر گفته : در ارتباط با”روزنه”ی موجود، حرف مهم و جون داریه، بنویسیم وبگیم، واداراتِ کارِ بی تجربه رو به فعالیت وادار کنیم.
اداره کار رانمی دانیم! ؟چه شده است اول اکثر شکایت کارکنان حتی زمان دولتی میپذیرفتند ورای به سود کارمند می‌دادند ولی الان. شکایت بحق در خصوص ارتقا گروه که ماده یازده طرح طبقه بندی خودشان پذیرفته را رد میکنند. امید به رای وحدت رویه دیوان عدالت هست البته اگر…… . گیرم حق کارکنان را امروز ضایع کردی؟ ! قیامتی هم هست؟ !
سردبیر عزیز وگرامی سلام نماز و روزه شما وهمکاران عزیز شما مورد قبول خدا وند منان لطفا یک موردی در خصوص این صندوق 6درصد شرکت تعاونی بزرگواری فرماییدبگذارید تکلیف چیست تا کی پول از حساب ما کسر شود ولی به حساب صندوق نرود
باا تشکروسپاس
اقای سردبیر
اگر میشد همین سایت مخابرات ما از طریق لینک خبر گزاری های مهم کشور قابل دسترسی می بود الان بسیاری از مشکلات کارکنان مخابرات حل شده بود . رسانه ای شدن مشکلات یکی از راه های حل مشکلات است . اینکه ما در این سایت مشکلاتمان را بیان و شما هم که میدانیم شنوا هستید . به نظر شخصی من چندان ره به جایی نمی برد. حتی شده که اظهارات کارکنان موجب شده حتی مدیران رده میانی هم علیه کارکنان متناسب با اطلاع رسانی کارکنان علیه انها نقشه مناسب طراحی کنند . مثالش همان رفاهیات و بعدش نامه نگاری سوری بین مخابرات و وزارت کار.
اونوقت این حرفارو حضرات هم میخونن.
حالا اکر نخونن ما نباید حرف بزنیم؟ باید ساکت باشیم؟
مردم دنیا دنبال یک روزنه میگردن که حرفشون به دیگران (حتی هم ترازهای خودشون) برسه اما ما دنبال این هستیم که مدیران بخونن!
مهم نیست اونا بخونند . همین که خودمان میخونیم کافی و بسیار موثر است. راستی چرا صندوقهای 12 درصد خالی است ؟وچرا باید منابع صندوق رفاه به کسانی که رابطه آنان قطع شده وام پرداخت میگردد؟؟! چه کسی ضامن برگشت منابع صندوق وپرداخت اقساط آنان است؟؟!! مدیران ارشد مالی .مدیر عامل مخابرات لطفا قبل ازاینکه مثل صندوقهای دیگه دیر شود پاسخگو باشد.
با سلام تنها چیزی که برای آنها اهمیتی ندارد کارکنان هستند اقایون جیب شون پر شود بقیه هیچ آیاانصافی هم وجوددارد
محمد جان
من خودم سعی میکنم از کلمات و مفاهیم چند بعدی استفاده نکنم.
مثلا وقتی میگی انصاف، اونو نمیشه محاسبه کرد.
ولی اگر بگیم متن صریح قانون، …این دیگه معلومه که چیه.
همه باید برگردن به قانون
اخه اینم شد زندگی سردبیر
شرکت های واسطه رو حذف کنید که همه یک نفس راحت بکشن،خدایا !!!!!!!!!!