نظرسنجی – شکل پرداخت سود سهام ترجیحی چگونه باشد؟
مخابرات ما- امروز یکی از همکاران در کامنتها این ایده را مطرح کرد.ما هم سردبیر را به برگزاری نظرسنجی راضی کردیم.
قضیه از این قرار است که شرکت مخابرات قطعا در طی سه ماه سود سهام را بصورت قسطی پرداخت خواهد کرد.
اما همکار ما پیشنهاد داده است که شرکت مخابرات کارکنان را به سه دسته تقسیم و هر ماه به یک دسته کل سودش را پرداخت نماید.
حالا نظر شما چیست؟ با کدام یک موافق هستید؟
[yop_poll id=”47″]
7818200cookie-checkنظرسنجی – شکل پرداخت سود سهام ترجیحی چگونه باشد؟
با سلام خدمت سر دبیر محترم اگر قرار است سود سهام بصورت یکجا پرداخت کنند بصورت استانی پرداخت کنند یعنی استانها را به 3 دسته تقسیم واز طریق قرعه کشی نوبت پرداخت هر دسته از استانها را مشخص کنند
من میگم طبق دستور آقای رییس باشه اینکه دیگه پرسیدن نداره سوال مهمتر بپرسین ؟
سلام
نظرسنجی رو ولش کنید. بفرمایید تلفظ ئرست این اسم مستعار شما چیه.
یه جورایی بنظرم خاص میاید.
منظور شما … با ح که نیست !؟ نه؟!
بابا خواسته بنویسه همکار شما ، تو هم بعضی اوقات گیر میدی سردبیرجان ها!
ای بابا.
خب ببخشید!
با سلام
بی معنی ترین نظر سنجی که تا بحال دیده ام
شما چکاره اید که نظر سنجی ارائه میدهید مدیر مالی مدیر عامل ؟ کی ؟
شما چرا عصبانی شدید
من با هردو راه مخالفم اگر یکجا پرداخت شود بهتر است . ضمنا اگر بنا شد تقسیم بندی شود من با نظر در انتظار بازنشستگی موافقم.
خب اونکه معلومه.همه همینو دوست دارن
ولی ظاهرا به همون راه قسطی حتم شده.
یکی از خوانندگان و اعضای سایت مظری داده بود که یه اون راه نزدیک بوده و بنظر منطقی تر میاد
شاید این یکی بهتر باشه
اما لازمه قبل از هر کاری بقیه هم نظر بدن
به کجای این شب تیره بیاویزم قبای کهنه خود را!!!!!!!!؟؟
سلام
به همون بخش کج ماه در شب پنجم!بشرطی که هوا ابری نباشه.
سلام
ماه اول از کار شناس به پایین === ماه دوم کارشناسان ===ماه سوم مدیران سود سهام پرداخت شود اگر راست میگویند
سلام پيشنهاد شما عالي هست ولي مطمئن باشيد ميگن ماه اول مديران چون طفلكيها خرجشون بيشتره بعد بقيه كارمندان
این هم پیشنهاد بدی نیست!
نظرسنجی بذارم؟!
اره والا ببين همه مديران تائيد وتاكيد ميكنند وخوشحال وسرمست ميشن چون حتي تعداد سهامشون بيشتره ودرنتيجه سود بيشتري ميگيرند
تقسیم به اختیار
سلام
ببخشید اونوقت تقسیم بر چه اساسی باشه
با سابقه بدی که از مخابرات داریم امکانش هست که با تقسیم همکاران به سه قسمت مساوی . عده ای به تمام پولشان برسند ولی بقیه را چند ماهی سر بدوانند . اصلان بعید نیست
10ساله گروه نداده حق و حقوق کارمندهارو نداده خودش آیین نامه و دستوراالعمل نوشته ولی اجرایی نکرده طی همین آیین نامه درصدی از آن چیزی که تصویب شده برای رفاهیات پرداخت میکنه به هیچ کس هم نمیشه شکایت کرد چون میگن که ماخصوصی شدیم ولی بهتره بگیم خصولتی یا شتر مرغ بالایی ها هم دستشون با دولتی ها وخصولتی هایی که برای منافع شخصی خودشون هست یکی هست چند شرکت واسطه هم دزست کرده اند که همه چیز رایکجاخودشان بخورند ودست شرکتهای بیچاره خصوصی که کارهای پیمانکاری انجام میدادند هم خودشان به جیب بزنند
با این حقوق افتضاحی که داره پرداخت میکنه حداقل سود سهام رو یکجا ودر اولین ماه پرداخت کنه دیگه این چه بازی هست که دآورده