مخابرات ما : لطفا اخلاق رسانه ای را رعایت کنید.
[box]مخابرات ما- ساده , مختصر و مفید عرض میکنم لطفا اخلاق رسانه ای را رعایت کنید.[/box]
مخابرات ما – در برخی گروهها و سایت ها که دور میزدم به موضوع عجیبی برخوردم!
تیترها, چینش کلمه ها , شکل ویراستاری خبرها کاملا برایم آشنا بود.
جالب این بود که خود خبر هم آشنا بود!
تنها چیزی که نا آشنا بود آرم خود گروه بود!
انصاف هم خوب است.اگر همه خبر را نقل می کنید باید حتما لینک آن را بگذارید.این حداقل ها در اخلاق رسانه ای است.
امیدوارم این آخرین تذکر دوستانه باشد.
از صحبت های دوستانه که بگذریم میدانید ضرر این کار شما ,یعنی انتشار خبر سایت مخابرات ما در سایت و گروه خودتان بدون ذکر منبع چیست؟
خواننده قطعا به این نتیجه خواهد رسید که اینها همه با هم هستند.حرفهایشان هم یکی است! لذا اعتماد عمومی را از دست خواهیم داد!
در حالیکه در همه جای دنیا ساده ترین کار ذکر منبع خبر است! انتظار زیادی است؟
متاسفانه بیشتر گروههای شبکه های اجتماعی از جمله گروههای خودمان, بیشتر در نقش خراب کننده خبر کار میکنند.خبرها را زخمی میکنند بدون اینکه برای بررسی آن زحمتی بکشند…. در این وادی که کار کردن بسیار مشکل شده است برداشتن خبر بدون ذکر منبع از نظر اخلاقی و شرعی مشکل دارد. برای حرفمان هم دلیل داریم.خوانندگان مخابرات ما کسانی هستند که عرق مخابراتی دارند.اما شما خبرها را در جوامع غیر مخابراتی عمومی میکنید.لذا در نهایت مخابرات ضرر خواهد کرد.
بهر حال ما که برای دفاع از زحمات نویسندگان سایت, راضی نیستیم. حتی با ذکر منبع هم راضی نیستم.اما مجبوریم به اخلاق رسانه ای احترام بگذاریم.شما هم احترام بگذارید.
سر دبیر جان سلام . باور بفرمائید هرگز فکر نمی کردم که در واپسین لحظات عمر خدمتی خود با مدیرانی این چنین متعهد!ومتخصص! توفیق خدمت حاصل شود .مدیرانی که هرکدام به نوبه خود جایزه ثبت گینس را به تنهائی می توانند مالک شوند .در خبر آمد که یکی از جدید ترین تمهیدات معاونت منایع انسانی “حذف همکاران دارای سابقه بالای 30 سال از زمره مشمولین دریافت اضافه کار وتعطیل کاری می باشد.” عنایت بفرمائید از رزومه فردی که دارای تحصیلات آکادمیک در کشور های خارجی وچندین مدرک وبرد تخصصی در خصوص منابع انسانی وسمت در شرکتهای بین المللی است “!! چنین تصمیمی !!وچنین دیدگاهی !!!خود نشانه علو درجات علمی است!اساسا” مثل اینکه در انتصاب ایشان وانتخاب ایشان سهل انگاری مفرطی از سوی هیئت مدیره ومدیر عامل شرکت صورت پذیرفته است .عدم شناخت اندیشه وشرایط خدمتی وروحی همکاران نتیجه ای جز این در بر نخواهد داشت. آنچه سبب تصمیم گیری و قطعیت در خصوص ادامه کار ویا اتخاذ بازنشستگی از سوی همکاران مورد توجه قرار می گیرد ,صراحت کلام وبرنامه های هیئت مدیره ومدیر عامل می باشد . در شرایط کنونی هر گونه اتخاذ تصمیم از سوی همکاران هنوز تابع شنیده ها وانتظارات است.حتی در اطلاعیه های صادره هیچیک از مسئولین مخابرات نه توانائی ونه اراده ونه برنامه مشخصی از خود در خصوص نیروی انسانی ارائه ننموده است.به تعبیر ی حتی توان اظهار مخالفت هم ندارند.مردد بودن همکاران به دلیل ضعف مدیریت است .بی تردید حضور همکاران در شرف بازنشستگی در شرایط کنونی فقط در بر دارنده هزینه های هنگفت وغیر قابل توجیه اقتصادی برای شرکت مخابرات ایران است اما شجاعت اظهار نظر واعلام رسمی مصوبه ای در این خصوص که آب پاکی را بر روی دستان همکاران بریزد ویا ایشان را امید وار نماید هنوز در کلام ورفتار مدیریت مشاهده نشده است .از این رو پیشنهاد میشود به جای چنگ زدن به بوته های کنار باتلاق صمیمانه ویا خصمانه با همکاران سخن بگوئید.این نوع رفتار هم برای شما وهم برای همکاران وهم برای سهامداران وهم برای مشترکین مفید حال است . اگر من جای شما بودم مثلا” اینچنین سخن می گفتم .
-همکاران گرامی با عنایت به زحمات شما وضمن قدر دانی از خدمات ارزنده شما به اطلاع می رساند بدلیل وجود تنگناهای مالی وجهت تحقق برنامه های ره نگاشت تا پایان سال 1397 اتخاذ هرگونه تصمیمی برای بهره مندی همکاران در شرف بازنشستگی از پاداش تشویقی مقدور نمی باشد .
-با عنایت به بررسی های به عمل آمده به اطلاع می رساند بخشنامه بازنشستگی هر ساله به مدت 6 ماه از اول مهر ماه لغایت 25 اسفند جهت بهره مندی همکاران از پاداش بازنشستگی ابلاغ می گردد.
حال توجه بفرمائید . در پاراگراف مثال اول .تمامی همکاران دقیقا” می دانند که تا قریب 21 ماه آینده هیچ خبری نخواهد بود .یعنی اراده مدیریت فرایند تصمیم گیری همکاران را تسهیل می نماید .یقینا” بسیاری از همکاران از شرکت منفک خواهند شد.آن تعداد از همکاران که جدا نشوند با ابلاغ تصمیمات موکد هیئت مدیره در سال 1397 می توانند اتخاذ تصمیم نمایند.
اما در پاراگراف دوم خب تکلیف همکاران برای هر سال مشخص است .گرچه تعهد آفرین برای شرکت است اما مایه آرامش همکاران وخانواده آنها وموجد انگیزه برای ایشان خواهد بود .
با ما بصراحت سخن بگوئید .خسته شده ایم !اما ضعف اراده شما سبب عدم تصمیم گیری ماست .