[box]مخابرات ما- وزیر به همه نشان داد در فکر تغییر مدیریت نباشند![/box]
مخابرات ما – امروز وزیر بدون تعارف و رودربایستی به همه پیام داد که سرشان به کار خودشان باشد, چوب لای چرخ نگذارند و در انتظار تغییر مدیریت نباشند!
درست همین دو روز پیش بود, روز شنبه, که واقعا در همین اندیشه بودیم.در اندیشه دلیل التهاب و ناآرامی مدیریت در مخابرات!یکی از دوستانم از جلسات مدیریتی از مخابرات ایران آمده بود! او با تیزوهوشی و فراست اختلافات مدیریتی را درک کرده بود!
نمیدانیم چه حکمتی است که پس از یک سال , باز مدیران مخابراتی دلشان دنبال تغییر میگردد!
اما امروز وزیر خط و نشان کشید برای همه کسانی که اندیشه مخالفت دارند.
امروز دکتر واعظی در مراسم افتتاح پروژه های مخابراتی رو کرد به مدیر عامل مخابرات ایران, دکتر سرائیان! و به ایشان گفت:
[box]واعظی خطاب به مدیرعامل شرکت مخابرات ایران : نغمه‌های ناکوکی در شرکت وجود دارد که اگر نیاز به اصلاحات داشته باشند می‌توانید راجع به آنها تصمیم‌گیری کنید.[/box]
نمیدانیم چه حکایتی است که هر مدیری می آید حداکثر یک سال در مخابرات تحمل می شود!
مهندس پوررنجبر از میانه های سال دوم مشکل پیدا کرد.
مهندس ابراهیمی در ابتدای سال دوم ناکار شد.
مهندس دهناد نیز به همان ترتیب!
اما این بار وزیر بدرستی نقطه ابهام را نشان داد و به دکتر سرائیان این اختیار را داد که نغمه های ناکوک را خاموش کند!
البته بعید میدانیم دکتر دل این کار را داشته باشد!اما اگر به طرح هایش علاقمند است جز این راهی ندارد!
دکتر سراییان توی این عکس چقدر مظلوم افتاده.
اون ظاهرشه!
یه آتیش پاره ایه که نگو!
سلام سردبیر عزیز
این آتش پاره بخشنامه بازنشستگی را کی ابلاغ میکند انشااله
تنها ایرادش اینکه به فکر نیروی انسانی به خصوص شرکتی ها نیست والا کارش درسته
ضمنا بازنشستگی تشویقی برای فوق دیپلمی هایی که ردیف کارشناسی ندارن هفته بعد اعلام میشه اگه نشد هر چی دلت خواست به من بگو.
انشاء الله
دستت درد نکنه
ممنون از خبرت
انشاءالله زودتر بره
به هر حال اين نغمه ها اگر حرفي منطقي هست بايد گوش بدهند . خاموش كردن صداي مخالفت معني ندارد .
انچه مشخص هست اين است كه شعار و ميدان عمل براي هر مديري بايد مشخص باشد . رفتار و عملكرد شعاري و ..
اينده شركت مخابرات را به مخاطره مياندازد . مخابرات مديري عملگرا مي خواهد نه شعار محور . به حاشيه راندن تعداد زيادي از مديران و كارشناسان شركت از نقاط ضعف مديريت ايشان هست
انشاا… عوض بشه از هیچکس به ما خیری نرسید پس بهتره که زودتر عوض بشه تا رهنگاشت به سیمرغ بپیوندد و راه بازنشستگی تشویقی باز بشه
بابا ولمون کنید این بره اون بیاد همین دکتر با قدرت داره پیش میره خیلیم خوب داره کار میکنه فقط یه کم جلوی پاداشا رو گرفته. هر کس بیاد بهتز از این نمیشه بیخود دلتون خوش نکنید این بره بهتر میشه نخیر نخواهد شد.