طرح بازنشستگي تشويقي سال 96

با سلام
چرا مسئولان محترم مخابرات کسانی را از پاداش محروم میکنند که در بسیاری از موارد در شرکت منشا اثر بوده اند وشاید مسئولیتهای نیز داشته اند ایا مزد داشتن کارشناسی ومسئولیت در طول 30 سال خدمت همین باید باشد !!!

اگر طرح بازنشستگی بر حسب رسیدن فرد به زمان خودش باشه و با هر مدرکی هم باشه خیلی بهتر میشود انرا مدیریت و همه هم با اجرای عدالت باز نشسته خواهند شد.
بازنشستگی ضابطه مند و مرتب خیلی بهتر و موجب تقویت احساس تعلق سازمانی می گردد و از دلسرد شدن کارکنان جلوگیری می کند.
انچه مهم است رسیدن به زمان بازنشستگی است و اینکه تفکیک مدرکی داشته باشیم دور از انصاف و عدالت است.

با سلام
یحتمل اعوان و انصار و اذناب اقایان تصمیم گیر مدرک فوق دیپلم به پایین داشتند که این مصوبه مشمول مشاغل کاردانی به پایین را شامل شده است والا اگر خود والامقامان یا اذناب انها که مدرک لیسانس به بالا را دارند و به سی سال خدمت می رسیدند مطمئنا بقیه هم به تبع انان از طرح تشویقی منتفع می شدند و بخشنامه مشمول همه می شد چنانچه در سنوات ماضی کسانی را سراغ داریم که بیش از یک میلیارد تومان پاداش گرفتند و بازنشسته شدند و حتی هنوز هم در منصبی دیگر در شرکت مخابرات مشغول هستند و چون در حال حاضر کسی از اقایان مشمول بازنشستگی نیستند لذا تشویق شامل لیسانس به بالا نمی شود اما برای سالهای اتی تعدادی از اقایان به سنوات بازنشستگی می رسند و خواهید دید که کارشناس به بالا را هم مشمول بازنشستگی تشویقی خواهند کرد پس بیایید با هم دست به دعا برداریم که اقایان هر چه زودتر مشمول شوند و ما هم از قبل انها به نان و نوایی برسیم

سلام
لطفا فکری برای کار شناسان بکنند ماه چه گناهی کردیم که مدرک لیسانس داریم و امسال سی سال خدمتمان کامل میشه وهزار نوع مشکل داریم از فرزند داشجو گرفته تا هزینه ازدواج فرزندان وبیکاری آنها واقعا آیا این عدالت است مسئولین روز قیامت باید پاسخگو باشند ما هم تا۳۵ سال میمانیم

برای کارشناسان هیچ برنامه ای ندارن؟؟؟؟؟